大家都知道，公务员及事业单位中有编制和没有编制，最大的差别除了工作稳定外，工资待遇福利等等都会受到影响。很多人考事业单位及公务员，都是图“编”而来。考编是这些年来一种趋势和追求。
现在社会上普遍存在的问题是什么？有一部分人把考编当成“附身符”，一旦拿到编制后，在单位不再积极努力工作，能偷懒就偷懒，能闲一会就闲一会。导致很多人在单位里面“混日子”。事业单位改革即将在2020年底完成，改革的意义缩减优良人员，让那些真正能干实事，有能力的人留下来。医疗行业属于取消事业编制的一大类，影响到千万人的命运，取消编制后，依旧保留事业单位属性，利弊有多少？我们可以从以下几点进行分析，仅供大家参考。
首先取消编制，其实是有利的。为什么这样说？这些年我们国家经济正是突飞猛进发展阶段，随着相应的改革发展，社会进步，交通开放优良政策到来。大多数不再只关注眼前的利益，很多人选择再学习深造，提高自身能力水平发挥更大的价值。人才难求，渴望人才，是很多医疗行业，甚至其他行业面临的最大问题。优秀的医疗人才不会受制于编制，反而是取消编制后，会促进医务人员为了个人的成长和进步不断提升职业紧迫感，不断学习。而一些较好的民营医疗机构平台，则能够给他们提供广阔的职业发展空间，并获取更加丰厚的收入报酬。对于具有精湛医术、经验丰富的优秀的医疗人才来说，其实是更为有利的。
其次，距离2020年底事业单位改革完成还有一段时间，所以还有大部分医疗单位用编制留住人才。尤其是一些经济社会欠发达的地区，为了吸引和留住优秀骨干医疗人才，依然会给予公立医院新进人员事业编制身份，其目的主要还是稳定医疗队伍。毕竟编制还是有一定吸引力的，相反私企医疗机构是无法给到的。
取消公立医院医疗编制，对于真正有能力的人来说，小编认为是件好事。不在受事业单位某些制度限制，可以自由施展才华，更好地服务于群众，解决疑难杂症。就目前形式，对于要考编的考友，应该珍惜眼前机会。对于已有编制的人员一定要积极求进，服务好人民群众，不要把编制当成你手中的“附身符”，不然迟早会丢掉自己的“铁饭碗”。