知药客（公号），医药代表业务助手，学习、交流、 上量 更容易！
今天是第110个国际妇女节，知药客给大家带来医药行业本土药企和跨国药企女性一把手的名单，一起来看看这些卓越女性的风采。
陈思渊
百时美施贵宝中国区总经理
陈思渊毕业于复旦大学生物化学专业，2009年进入医药行业。曾历任诺华中国战略与销售及市场运营部负责人、疫苗业务总经理、战略与业务拓展部负责人，并于2014年在诺华瑞士总部担任全球疫苗事业部CEO特别助理；2015年加入GSK，担任GSK控股的ViiV Healthcare公司副总裁、亚太区商业负责人；2017年12月被任命为GSK中国特药业务部负责人；2019年4月份，陈思渊接手创新GSK中国产品业务部；7月1日起，GSK中国任命其为呼吸和HIV业务部负责人。于12月2日加入BMS，就任中国大陆及香港地区总经理。
齐欣
GSK中国区总经理
齐欣毕业于上海交通大学医学院后，曾先后在施贵宝、辉瑞、赛诺菲、默沙东多家外企任职，2004 年加入 GSK 中国担任疫苗业务市场总监，后历任肝炎业务部总经理、数字营销和商业卓越团队负责人，2017 年 3 月，被任命为 GSK 中国香港和澳门地区总经理，2019年升任GSK副总裁与中国区疫苗总经理。
齐欣于今年1月9日接任GSK中国区总经理，也被称为GSK首位本土掌门人，在齐欣之前任职的马克锐、季海威、魏廉昇（Thomas Willemsen）与Fabio Landazabal均为外籍。
张颖
诺华制药（中国）总裁
张颖于2011年3月加入诺华，其在诺华的第一个职位是上海公司总经理，随后一路打怪升级，2012年组建特药事业部，于2017年4月就任诺华中国区总裁。她担任中国区总裁的铺垫阶段是发生在2015年，在该年8月份，其被调任欧洲担任波兰总裁和制药业务负责人，这种做法按照中国人的理念被称之为“镀金”，而按照外企的说法，这是历练，找一个相当的岗位对其进行考核、锻炼。经过一年多的掌舵波兰业务之后，顺理成章再度回到中国，接任总裁。
据说这位药企女强人行事作风“火爆干练，很西方化”。在她的带领下，诺华成为中国获得优先审评最多的外资药企。
周虹
罗氏制药中国总裁
作为一个十二岁旅居德国的温州女士，她所受的西方教育和中国心，使她成为东西方文化沟通最好的载体。1996年周虹 获得德国柏林经济学院欧洲商学硕士学位，先后就职于德勤、先灵、拜耳等企业，有着二十多年专注于医疗卫生领域的职业生涯。2015年，周虹加入罗氏，担任罗氏制药中国总经理。2020年2月，福布斯中国发布最杰出商界女性排行榜，周虹位列第70。
据罗氏2019年财报显示，2019年罗氏国际制药业务增长11%，中国市场功不可没。罗氏自2017年起已有多款药物进入国家医保目录。2019年，罗氏公司的HER2靶向乳腺癌新药帕捷特（帕妥珠单抗）也于3月在中国上市。此外，罗氏制药投资了8.63亿元打造全新的上海创新中心，这是罗氏继巴塞尔、旧金山之后的全球三大战略中心之一。未来，上海创新中心将继续聚焦研发免疫、炎症及抗感染领域的创新型药物。
冯佶
阿斯利康国际业务部区域副总裁
冯佶曾是神经内科医师，1997年进入诺华中国，开启外资药企职业生涯，自2003年9月加入阿斯利康中国历任多个领导职位，2015年，冯佶被调至阿斯利康位于美国马里兰州盖瑟斯堡的战略研发中心，出任全球产品组合和产品战略部（GPPS）副总裁，负责感染、中枢神经系统及自身免疫疾病领域的策略及产品线管理。
周霞萍
诺和诺德大中国区总裁
和不少跨国药企高管一样，周霞萍也是医生转行进入药企，1988 年毕业于上海医科大学，毕业后即成为中山医院的一名医生，1994 年加入华瑞制药担任副产品经理。
加入诺和诺德之前，周霞萍为礼来中国高级副总裁兼抗肿瘤产品及跨生化产品中国负责人。她早在 1997 年就加入礼来，是礼来在中国市场初期发展阶段的核心领导者之一。在 20 余年礼来的职业生涯期间，业绩卓越，口碑载道，人称“克总” 。自 2018 起周霞萍女士担任诺和诺德大中国区总裁一职
冯艳辉
卫材（中国）药业总经理
冯艳辉1993年毕业于沈阳药学院。从一名国内制药厂销售专员做起，一路脚踏实地、披荆斩棘，成功晋级成一名全球医药界排名前20位在华制药外企的总经理。期间曾就职雅培制药全国销售总监、辉瑞-海正药业首席运营官、卫材（中国）药业有限公司副总经理兼医药事业部本部长、卫材（中国）药业有限公司总经理。
柯美玲
安进（中国）总经理
柯美玲于2011年加入安进，2019年2月就任安进副总裁兼中国总经理。此前，柯美玲曾在MSD有近10年的工作经历。
回顾过去的一年，安进开展了两项大手笔的交易。2019年8月，安进以134亿美元现金收购了新基的银屑病药物Otezla（阿普斯特），为BMS和新基的并购扫清了障碍；2019年11月，安进将3款成熟药物及20余款在研抗肿瘤新药的中国开发和商业权利授予百济神州，同时以27亿美元收购百济神州20.5%的股份。
2020年，安进将迎来它的40周年，也是安进入驻中国的第9个年头，在此，我们也期待这家公司更亮眼的表现！
Lorena Di Carlo
灵北中国总经理
灵北中国区总经理Lorena Di Carlo（戴麓然）从1995年开始加入灵北制药，在担任灵北中国总经理之前，戴麓然是灵北美国神经学领域的副总裁兼总经理。戴麓然是一名中枢神经系统领域的专家，最初从灵北加拿大的一名医药代表做起，随后又在灵北加拿大和其它国际市场担任了多种领导职位，在她担任灵北澳大利亚总经理期间，Lorena曾成功领导了Azilect®和 Brintellix®的上市。
徐润红
百特大中华区总裁
徐润红于1993年加入百特，从基层开始做起一直成长为总经理，一待就是27年，历任各业务部门负责人，徐润红女士见证了百特进驻中国 28 年来的历程，及其在医疗新机遇新挑战下的创新发展。
在一次采访中，被问到为什么在百特坚持二十多年时徐润红答道：“我一直觉得，在百特能够实现我的理想。从学医开始，对于医疗、对于病人、对于自己的使命，我有着非常清晰的理解和追求。我认为百特是一个能够实现这一人生目标的完美工作场所。如果做医生或医务人员，我接触的患者可能有限。但是在百特，如果尽我所能，可以影响更多的人，治疗更多的患者。这是让我这么多年坚持的一个很重要的原因。”
杜莹
再鼎医药创始人兼首席执行官
杜莹：吉林大学生物医药专业学士、分子生物学硕士，辛辛那提大学生物化学博士，曾被美国权威杂志评为“全球生物医学界最杰出的12名女性”之一，杜莹在她二十多年的新药研发从业历程中，创下过数个全国乃至全球前列的彪炳纪录。1994年，杜莹加入美国辉瑞，开始了她生物医药领域的职业生涯。2002年，杜莹创立和记黄埔医药（上海）有限公司，先后将五个1.1类新药带入临床实验。2012年，杜莹加入红杉资本中国基金，主管医疗健康产业的投资。期间，她领导投资的华大基因、贝达医药、喜康生物都相继上市并取得了显著的回报。
2014年，杜莹创立再鼎医药，并于2017年成功带领再鼎医药在美国纳斯达克上市，一举成为由创始到上市最短时间、最高市值的生物医药公司。2019年，杜莹入选福布斯“中国科技女性榜”，并以22亿元位列《2019年胡润百富榜》第1644位 。
徐海瑛
哈药股份总经理
北京大学经济学学士，北京大学国际金融硕士。曾任诺华集团中国区总裁，国投创新投资管理公司董事总经理，招商局集团健康产业投资公司总经理。2019年3月，哈药集团正式对外宣布，聘任徐海瑛为公司总经理，引发业内轰动。具有资深医药行业经历的徐海瑛，对哈药股份强化企业内部管理、引进国际先进管理理念，加快产品结构调整，推进实施国际化战略，引进国际医药市场“重磅*弹炸**”型战略品种，抢占国内外市场，促进企业跨越式发展都将起到积极的推动作用。
在徐海瑛看来，哈药集团“二次腾飞”的机会是很大的，她希望这一次的*途征**，是自己在医药商业世界中的最后一程。
韦飞燕
广西花红药业董事长
韦飞燕毕业于中国药科大学药学专业，1998年，年仅34岁的韦飞燕被任命为厂长，接手管理负债7000多万元、负债率超过100%、年销售额只有2000多万元的国有小型特困企业。公开信息显示，上任后，韦飞燕提新定位企业产品和市场，带领企业集中在妇儿用药领域发展。仅用时三年，企业不但还清了3000万元债务，发展速度也有目共睹。
2002年9月，她领导的花红药业与上海复星医药股份有限公司合资合作完成国有企业改制，2005年12月成立广西花红药业股份有限公司。2006年10月“花红”商标被国家工商总局认定为中国驰名商标，成为消费者信赖的药品品牌。
钟慧娟
翰森制药（豪森药业)总裁
毕业于江苏师范大学化学专业，后获得*京大南**学EMBA学位。根据公开报道，20多年前，钟慧娟决定从教师岗位下海，参与创办名为“豪森医药”的企业。发展至今，尽管常被媒体贴上恒瑞医药孙飘扬的妻子标签，但钟慧娟却是真正推动豪森发展的掌门人。
翰森制药备受资本市场关注，其经营实体为江苏豪森。资料显示，钟慧娟于1995年创立豪森制药，该企业专注从事抗肿瘤和精神类药物研发和生产。在钟慧娟的带领下，江苏豪森逐渐成为医药行业的一匹黑马，并成为连云港四大药企之一。作为创始人兼主席的钟慧娟，在医药行业拥有近30年经验，钟慧娟主要负责集团战略发展及整体运营，她试图把翰森发展成为在国内规模最大、增长最快、临床需求缺口巨大的少数几家研发驱动型中国制药公司。2019年10月16日，胡润研究院发布《2019胡润女企业家榜》，钟慧娟以840亿元人民币财富排名第3。2020年2月，钟慧娟以853.6亿元位列福布斯中国《最富有女性榜》第3名。
在三月八日这一天，全球都在庆祝女性在各项领域取得的成就和贡献。
目前女性在《财富》500强公司中仅占16.9％的董事会席位，这个数字比1995年的9.6％相比有显著提高。研究发现，鼓励和支持更多的女性担任企业领导职务，增强运营多元化，可以更好地提高公司的生产力，这不仅体现在营业额的提高，也体现在公司决策能力和市场营销能力的提高上，由此可以进一步促进公司的革新和创新。
数据证明，在医药健康相关的消费品或服务领域，女性贡献了80%的业务，是健康相关的重要消费力量。比如家人有任何健康问题的时候，一般是家庭成员中的女性成员主动进行健康相关的消费。对于健康类企业，其自身员工的性别比例其实应该映射出客户群体或消费群体的性别比例。这对于企业管理者更好地了解市场发展趋势和洞察客户需求有非常重要的意义。
“她领导”、“她力量”正在崛起！
借此之际，知药客向所有在医药行业拼搏的女神们致敬！