放弃现在的工作，让你选择当一名公务员，你是否愿意呢？如果愿意是否是因为公务员的工资还是一些其他问题呢？
当然大部分人都会说公务员有编制啊，是铁饭碗啊，可是如果公务员工资不高你还会选择公务员么？
公务员的工资是根据国家的发展由国家制定的，国家公务员工资待遇按照按劳分配的原则进行分配，其中体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，并且公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员工资水平情况
薪资水平经过真实调查，但因每个地区的经济发展状况不一样，所以或许会有些差别，仅供参考。
先就国考单位来说，这是一份新录用人员的工资水平（仅供参考）：
而工作几年后的薪资待遇情况如下：
1、县级、乡镇政府工作三年左右公职人员的月薪水平有4000—6000元，年终奖有1—3万；而警察类，加上各项补贴，月薪水平为6500—8000元，年终奖1—5万（中心城区会较高些）；
2、县级、乡镇政府工作八年左右公职人员的月薪水平有6000—8000元，年终奖有1—3万；而警察类，月薪水平为7000—10000元，年终奖1—3万（中心城区会较高些）；
3、县级法院和检察院（司法改革后）工作十年以上的公职人员，月薪水平有7000—15000元，年终奖1—3万；
4、退休后，副县级能拿到的退休工资有9000—12000万，副县级以下能拿到的退休工资有7000—9000元（警察、法院、检察院的还要更高）。
那么公务员工资还会涨吗？
近日，人社部公布的《2017年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，报告发布了各类人员的工资收入情况，同时也提出，将开展公务员和企业相当人员工资调查比较研究和工资试调查工作。
记者从人社部获悉，公务员职务工资、级别工资的增长将按照全国统一部署进行调整。2015年，我国机关事业单位养老金并轨和工资调整，这也是我国公务员工资9年未涨后，首次调整公务员工资。
截至2017年，全国基本完成此轮工资调整。人社部相关司室工作人员向记者透露，这一标准是全国统一规定的。人社部和财政部下发了《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》的文件，各地根据实际情况按照方案的要求落实。
记者日前了解到，这一次调整方案为：
公务员职务工资标准由现行的每月510元至5250元分别提高到每月585元至7835元；
级别工资，各级别标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元。
在公务员工资调整方面，近日发布的《公报》明确提出，
进一步开展与公务员分类管理相适应的工资制度改革试点工作，有重点地完善部分特殊岗位津贴补贴政策；
研究调整艰苦边远地区津贴标准。
公务员工资待遇可以说稳定但是涨幅并不会很大，相信绝大多数人是因为公务员的各项福利待遇，健全的福利待遇，稳定的工作环境，在现如今的大趋势下，显得尤为重要。
其实不仅仅是公务员，现在的国企、事业单位也都类似，工资稳定、待遇中等，温馨提醒，2018年国家公务员招聘考试10月份就要开始了，抓紧准备吧。