近两年，社区工作变得越来越受大众欢迎，随着报名人数的增多，相应的应聘条件也在上升，学历高的人员比比皆是。那为什么大家对社区工作有些执念呢？

下面我们先来细数下社区工作的优点:

1️⃣工资相对稳定，五险一金有保障。

对于现在不稳定的大环境，有一个相对稳定的收入来源是很多人梦寐以求的。虽然社区工作薪资不高，但是胜在稳定，即使偶有拖欠，但是也会补齐，不会有赖账的情况。加上有五险一金的加持，好像镀了一层金，变得更加炙手可热。

2️⃣对学历要求不高，工作经验也不是必须具备的条件。

现在很多私企上来就卡学历，然后就问有没有工作经验。既想要年轻的、学历高的，还想要有工作经验的！那如果学历高肯定毕业就晚，同龄来说，就业肯定也晚，经验嘛，要么没有，要么就很少。好不容易条件都满足了，一问薪资待遇，心立马凉了一半！

而社区工作对学历的普遍要求就是大专以上，包括大专。有些地方甚至不要求全日制，只要学历在学信网上可以查到，是正规的就可以。而且对于工作经验也没有要求，基层工作，就是和群众打交道，经验是可以一天天积累的。

3️⃣上班地点普遍离家较近

大部分报名社区工作的时候，都是看到招聘简章时就了解好工作区域的。一般都会选择离家近的社区，所以上下班方便，不需要长途跋涉，更不存在跨省跨区通勤的情况，把上下班路上的时间用在休息和给自己学习充电上。

4️⃣办公室内部和谐，竞争压力小，勾心斗角现象较少。

社区工作稳定除了体现在薪资各方面，还体现在职位上，除了副书记、书记外，其余人员身份、地位相差不大，而且除考聘外，其他晋升渠道几乎没有，因此也不存在为了升职勾心斗角，为了竞聘拉帮派等。工作环境相对简单，让人精神放松，不至于每天都绷紧神经。

5️⃣有内部招考的渠道，晋升概率比考编稍高一些

政府每年或者每两年会根据编制空缺进行补充，会留出一些对基层服务经验要求高的岗位，作为内部报考的指标。当然除了对基层工作年限有要求外，笔试、面试都是全区、全市统考，公平竞争。一般要求基层服务年限最低五年，这也在一定程度上提高了社区工作人员的稳定性和踏实性。

那万事都是两面的，有优点自然也有缺点。

缺点1️⃣:工作内容繁琐，入户走访是常态。

社区工作并不是很多人想象的，坐在办公室喝茶聊天就行。需要每天去小区巡查，了解居民需求，和群众打成一片。针对特困、残疾、孤寡老人等特殊群体需要定期走访；节假日等一些特殊日子，也会有走访活动；为了加大防诈骗、消防安全等信息，社区也会采取入户走访的模式，增加群众知晓度，保证居民经济和人身安全。所以走访是常态，除了费腿，也费嘴，要不断向居民讲解工作。

缺点2️⃣:工作琐碎，需要所有人都是全能选手。

社区工作除了要求电脑软件等操作，对于其他工作技能也是必备的。例如帮助居民调解:邻里矛盾、夫妻矛盾、亲子矛盾等等。需要会维修，日常工作要配合物业进行信息传递，必要时也要进行简单维修。帮居民尽量协调解决，更要确保居民的人身安全。

要能写文章和稿件；要到小区擦卫生；要能组织居民开展文化活动；要能服从领导听指挥……没有不行 ，只有我能！

缺点3️⃣:社区工作面向形形色色的人，心理素质要好！

社区工作面向全体群众，不同人不同素质，不同人不同习惯。总会遇到三两个不讲理的无赖，同他们讲道理不能解决问题，但是又不能采取*力暴**手段。这时候就是考验基层工作经验的时候，面对对方无理要求无法处置时，安抚好对方，并及时向领导汇报具体情况，寻求解决方案，避免造成大问题。

缺点4️⃣:知道政策最早，了解政策最多，但要避嫌，对于不是普惠性的政策要避嫌。

国家对于民众总会出台一些“照顾”政策，如果是普惠性，例如80岁以上老人每年都可以领钱，那肯定全民一视同仁，没有例外。但如果“优惠”政策是有限名额，例如针对贫困下岗群体的公益岗，社区工作人员就要避嫌，尤其是自己的*亲近**，不要利用职务之便行违规之事！

缺点5️⃣:加班也是常事。

因为不同时期有不同工作重点，面对急活、重活，加班也不少见。而且也没有加班费，纯属于义务劳动。（因为很多人问过这个问题 ，所以专门提到这个问题！希望大家理解）

说一千道一万，每个工作都有优缺点，我们不能全盘否定一个行业，更不能捧杀一个工作。作为社区工作人员，为人民服务是我的光荣，一定竭尽全力做好服务。

这样的社区工作，你喜欢么？你会选择在社区工作么？