#头条创作挑战赛#
我的高光时刻大概就是在一家台资企业工作仅半年时间，就晋升为主管的经历吧。要知道在一家历年来只有台湾人能当领导，内地员工想要晋升有多难，除非在此工作多年。
台妹领导初印象
15年快过年的时候，我应聘到一家做医疗大数据的公司做文案，武汉办事处的领导是个30岁的单身台妹，个子纤细，相貌姣好，说起话来嗲嗲的，很像台湾偶像剧里的女主角。领导平时走路很快，说话也快，办事更是风风火火，与她柔弱的外表完全不搭。来公司几天了，同事们私下对我说，女领导脾气不好，凶起来爱骂人，在我之前已经骂跑了好几个同事了，让我做事谨慎些。我象征性地点点头，便自顾自得翻阅公司的培训资料了。
虽说之前完全没有从事医疗行业，但毕竟做了多年企划工作，在熟悉了一天企业文化，公司服务资料，工作内容后，第二天我就能自如地进行公众号内容美编，官网内容更新等日常工作了。
第一次加班，痛并快乐着
又过了两天，领导突然吩咐我写一篇行业软文，她只给了我一个关键词，让我自己去网络上找资料，虽然隔行如隔山，但我毕竟做了多年企业策划，所以摸索着也能写出来。下午我就拿着初稿，去给领导过目。
敲开领导办公室门，发现她正在忙活，正犹豫着要不要进去，只见她头也不抬，用手示意我放下文案，就让我出去了。
到了快下班的时候，领导喊我去办公室，我还是有些忐忑，甚至有些后悔自己太心急了。但领导笑眯眯地看着我，“写得不错喔，上手蛮快的，但这里还是要改改才行喔！”
我悬着的一颗心放下了，赶紧回自己工位认真修改文案，一遍又一遍，到了晚上7，8点才全部弄完，发给领导后，我就拖着疲惫的身体离开了办公室。
与台妹领导相处渐进佳境，能力才是王道
在后来与女领导的相处中，我慢慢发现她是个完美主义者，生活中极其精致，工作中更是精益求精，一旦你没有达到她的工作要求，对你就是一顿猛批。但如果她一旦认同了你，她也会区别对待，帮助你进一步提升工作能力，并积极为你争取在老板面前的表现机会，极力提拔你。
其实她也骂过我好几次，骂得我眼泪在眼眶里打转，但我还是坚持着，把伤心难过自我消化掉。哪怕晚上偷偷哭过，第二天仍然像打了鸡血一样的忘我工作，很快，我的工作状态日渐佳境，网站推广，公众号运行，市场部促销方案，公司品牌建设……我都能应对自如。
感恩台妹领导对我的极力提拔
很快我的工作能力得到了女领导的极度认同，每次总部开线上会议她让我参加，美其名曰：我要整理会议纪要。其实我明白她是在给我制造让老板关注到我的机会。
终于，我在一次会议上汇报的同行调研企划案得到了老板的赏识，从那以后，老板也直接给我派任务了。女领导不但不生气，反而私下指导我，怎样做文案才能过老板这一关。此时我的工作量大大增加，但我非但不抱怨，反而甘之如饴。因为我明白，我的高光时刻马上要到了……
付出定有回报，我迎来了高光时刻
很快，工作满了半年，女领导以企划部需要Leader为由，向老板极力举荐我。于是来这里半年时间，我就顺利晋升企划主管，薪资待遇也自然水涨船高了
在这家台资企业工作了近五年，有苦也有乐，累是累，但心里很充实。这段工作经历让我明白了，发展才是硬道理，只有你内心强大，迎难而上，才有机会离成功更近。
