公司是“船”我在船上倡议书
疫情接近尾声，逐步开始复工时候我接到一份《公司是船，我在穿上》的一份倡议书，当看到这份这份倡议书的时候，我是多么希望他是一个玩笑，然而现实狠狠的扇了我一记耳光。
倡议书的大概内容是这样的：因为千万的白衣天使挺身而出，为抗疫救灾立下汗马功劳，并且签下了“不计报酬，无论生死”的请战书，举国之力各行各业也都参加进来，所以在抗击疫情的战斗中，我们行业客户的大部分工程会缓建2到3个月，一些我们熟悉企业因为现金流问题捉襟见时，举步维艰，甚至一些中小客户面临倒闭风险，给我们行业带来很大的不确定性，面对困难，我们拥有信心做好最坏打算，所以在大环境的影响下，我们二月份处于停工停产状态，但是即便如此我们员工仍然发放固定工资的50%,同时为了打好这场持久战，我们要自上而下的承担，我们倡议实行降薪，总监以上保留原有50%，经理主管原有的60%，基层原有的70%，同时对面临较大生活压力的员工特设特殊期援助基金，用于共渡难关。
中间的内容我简单解读一下，倡议书：经理级：面对这场突如其来的疫情，我们不慌张，我们万众一心，必打胜仗！资金流是企业的生命线，我们响应“公司是船，我在船上”的倡议号召，愿意：1月份薪资暂发50%，缓发50%；2月份在公司停工停产的情况下，发固定工资的50%；3月份起薪资保留原有的60%（其中暂发90%，缓发10%）；缓发部分待疫情好转后续补发，与公司同舟共济，共渡难关！
倡议人：XXX
员工级：面对这场突如其来的疫情，我们不慌张，我们万众一心，必打胜仗！资金流是企业的生命线，我们响应“公司是船，我在船上”的倡议号召，愿意：1月份薪资暂发50%，缓发50%；2月份在公司停工停产的情况下，发固定工资的50%；3月份起薪资保留原有的70%；缓发部分待疫情好转后续补发，与公司同舟共济，共渡难关！
倡议人：XXX
另外此协议高层要求不能拍照不能上传，全部手写，并且按手印，手写倡议书内容。此外我们是每个月固定二十五号发放工资，但是一月份工资在3月6号才发放，并且只发放工资的50%，没有任何沟通没有任何说明，另外在复工之际公司要求签倡议书，签字可以复工，工资按照原有的50%发放，不签的按照当地最低工资发放，并且不能复工，不复工全部按照请假来算，考勤完全不算数，也就说这最低工资他也是要克扣，仅仅这些还不足够。公司的提出的援助基金不是公司无偿发员工，而是拿员工剩余50%发给员工，还要员工感恩戴德，感谢公司的大方，其他人的50%等到疫情结束再发放，然而疫情什么时候结束，公司也没有给出准确的消息，不确定是一个季度还是一年两年！本人一月份底薪工资4200，三月六号只发了一半2100，而且二月份绩效也不发，那我的工资底薪只有两千五然后再减半，也就说我只有1250，而且公司没有下发任何文件和通知，直接强制执行，不管你是否同意都要无条件执行，顿时我觉得好无奈。听公司一个老大哥的原话，“一个月不到三千多，你怎么生活，是不是没饭吃了，老板让你去他家吃饭么，你被房东赶出去了，老板让你去他家住么，如果不能他这样的决定完全是乱弹琴，你拿的都是你的劳动所筹，他要是觉得你是累赘，可以按照国家规定的N+1进行赔偿，完全没必要一个月发个一千出头，这是打发叫花子嘛？”听到这些话我只想静静。
虽然国家一再强调企业不得以疫情原因，无辜开出员工，也不得以各种理由克扣待遇，作为上海爱谱华顿集团忠心的员工，我们身兼数职有上海爱谱华顿，上海河姆渡，上海集光安防三个公司的销售，商务，还要不断的在家开发各种“合伙人”，像城市合伙人，经营合伙人，施工合伙人以及产品招商，店铺招商，还要担负各种*款贷**专员，会员卡销售专员，还要我们拉“亲友团”最重要的还是我们时不时的麻烦我们的客户宝宝们，给我们做各种的免费宣传和转发软文，曾经何时我天真的以为我会在这个高大上的公司奉献我的青春，然而最后得到确实无情和冷漠，一边公司在疫情期间捐赠一点物资，做足了宣传和广告，一边逼着员工签“自愿书”不签不复工，在家按事假算，要么卷铺盖走人，顿时我惊呆了，我心中的的高大上公司竟然是这样的玩法，竟然有这么多招数，手段这么高明，突然我心中的有万般无奈和苦楚，真的好想说宝宝心里好苦啊！！