我上一个帖子发的老东家——曾经沙井那个德昌电机的好，很多人觉得我说假话了。首先我没有必要说假话来赞扬啊，德昌电机不屑于需要一位离职的底层员工来赞扬。其次我说的好，主要还是自己运气比较好刚好碰到的领导及同事，还有就是曾经那个单纯的工作环境，让我觉得很怀念。
第三点是结合自己那么多年打工生涯碰到的人与事情，总结起来还是曾经的那个德昌最优。所以不存在说假话来故意标榜德昌电机如何的好，也不是为了流量，因为我本身就没有流量，本意也只是随意写写自己想写的东西，不在意流量的。
我之所以对德昌电机的感情很深，主要是人生很多重要的节点都在这里渡过：
2004年人生最落魄的时候，碰到当时的主管，在面试前刚好被上一段面试哭（当时没有工作也没有钱，面试时就简单问了一下家人，我就情绪失控了）。第一次去德昌电机面试时，看到这么大规模的工厂，特别想成为他们中的一员。我们主管后来跟我说，我不是最优选择，是因为有一对双胞胎很合他的心意，但是主管那人很善良，不忍心拆散人家双胞胎，就这样我得到这个机会。工作不太累，同事们也对我挺好，我们主管人很凶，但是从来不凶自己部门的人，一般是别的部门人骂我们后，我们回去给主管“告状”，我们主管还会专门打个电话把那个死骂一顿的。有那么一段时间，我还在想，上一个走的人是怎么忍心将这么好的机会放弃的？我们部门总共近20个人就两个女孩，他们像护着妹妹一般，每天中午都专门回来带我们去P101饭堂吃饭，那里的饭好吃也便宜（一顿饭一般都好像2～3块钱吧），真的无忧无虑的在那里呆了4年，这是我人生打工生涯中最开心的四年。后来突经历人事变动，我们的主管及经理走了，我也无心呆着原来的那个部门了。我确实庆幸自己还是有的远见的，我在呆着的四年里干了三件大事：1）做了近视眼手术，做手术的前三个月是需要眼部休息的，不能用眼过度，要不恢复效果不好，我一般干15分钟的活就去医务室滴药水，然后休息半小时。就这样很轻松渡过了三个月，试了恢复效果特别好。
2）考了一个中级职称。
3）考了一个文凭。
所以在上一个部门人事调整后，我很轻松转去别的部门了，虽然原部门很诚心留，我也不想呆在原部门了，可能对继任者的人品产生了怀疑吧！去了新部门后，虽然工作内容变了，我确实将不怕苦不怕累的精神发挥到极致，经常晚上加班到很晚，就是为了搞清楚一张报表中一个数据的来源，不停的验证。其实我的新部门也是刚经过人事调整，有两个经理，原则上一个部门一个经理一个主管，但是我那个新部门两个经理，一个主管，我是新经理招进来的，其他人都是原来经理的人。所以我的处境很尴尬，理论上讲谁说的话，我都需要听，不过还好原经理人真的好，他从来不为难我，那个主管人也很好，经常帮我做事。我协调不了的事情，她人事关系比较熟，她都帮我协调，我当时年轻人也老实，所以几乎就是默默干活的那种类型。在部门里，只有一个人总故意为难我，就是我旁边那个男生，我们新经理都看出他故意为难我，后来找他谈了一次话后，没有好转就把他给开了。
也就是我转入新部门的半年里，我整清了很多事情，我们新经理看我干活很实诚，给我额外申请了一次加薪。虽然领导用她的奖励肯定了我的付出，但是当时的我觉得这工作太累了，比起原部门的活，真的是原工作量的3～4倍了，我还是想走了。那段时间，每天晚上深更半夜的被电话给吵醒，弄得我很长时间睡眠质量不好，神情恍惚，弄得偏头痛了。我给领导是，领导跟我说，让我调整心态，晚上睡觉关机，可是我不敢关机，我害怕因为自己的疏忽，导致人家夜班停线。也许为了休假，就给当时的结婚对象商量提前结婚了，这样可以休个13天的婚假。
对于当时我认为的高强度的工作，能休假13天，也是奢望了。休完假回来，偏头痛好点了，但是上了一天班，又开始了，去沙井医院看了几个月，没有效果，最后那个医生跟我说，这个偏头痛根治不了的，如果你的工作太累，建议你换一个。回家后，我就经常请假去医院，我们领导还以为我要备孕了，跟我的徒弟说，让他们俩多承担一点，让我轻松备孕。后来我徒弟跟我说时，我心想这破工作还能备孕，这个工作环境就算怀孕也可能被整流产。我就是那么想的，然后就又跳到另一家公司，比较清闲，但是工资真的低，我又感觉那样的工资养不活一个孕妇。
再后来我又跳到现在的公司，到了这里后发现这里的工作强度并不低于德昌的第二个部门，甚至比那里更加糟糕，我熟悉了2年才慢慢适应这里的节奏，回头再看看当时的德昌电机的工作量时，还是觉得是当时自己能力及处理事情方法问题。如果通过现在的能力，去应对当时的工作，也许会更加游刃有余的。
附一张很珍贵的照片
