在这个互联网日益发展的时代，各行各业的人都面临的或大或小的职场挑战，或许你遇到的问题，在问题出现之前从来没有听说过，更别提达到了解熟知的程度。
又或者是你自己所在的行业发展受阻，我们不得不去重新选择新的领域、新的行业和赛道的情况下，我们都面临同一个问题：这就是如何快速了解一个新的领域？
其实无论是哪个行业，哪个领域，无非就是人、事、信息和思维框架的组合而成的，我们今天就来学习关于了解一个新领域的“问人事网书模型”。
首先 “问” ，主要是问方向性的问题，即目标究竟是什么。
然后是 “人” ，主要为跟人学，这里便会遇到三个问题，“跟什么人学？”“怎么找这样的人？”“为什么人家要帮我们”，其实没有人是有义务帮你的，如果对方真的教了，那我们要懂得感恩。
接下来是 “事” ，一个核心的点就是要有一种把问题转化成mvp的能力。
接下来是 “网” ，主要说的是信息的检索，我们可以通过搜索可以解决90%的问题但是大部分人都不会用的方法，并形成自己的独立思考。
最后是 “书” ,其实很多人都有看书的习惯，但是会不会看书就不一定了，并不是将一个领域的所有书看一遍就入门了。我们看书的目的是系统的学习，建立知识框架，所以我们不能只看内容，也要看书的目录和作者，另外带着问题去读书，将书中的方*论法**为自己所用便是极好的。
结尾处，我们必须要强调以上四个方面的配合使用进行解决问题，而这几个方面同样也是围绕着问题不停旋转的。
