中国社会的经济发展，自改革开放以来就显现出了惊人的增长速度和发展的持续性。特别是近几年来中国已经成功跃居为世界第二大经济体了。但不管中国的经济呈现出多么完美的姿态，总有一点是让人诟病的。那就是总有一些中国企业与员工之间存在着拖欠工资的行为。
众所周知，经济发展的主体是企业，而企业发展的主体却是员工。所以，归根到底，一个国家经济发展的基石还是在千千万万的员工身上。保护和维持员工的劳动合法权益在建设国家经济大厦的过程中就显得尤为必要，甚至直接关乎着国计民生。
但在2020年的3月9号，一份关于企业与员工间的劳动纠纷迅速火遍网络。事情的起因是这样的。广西南宁的潘女士是汇桔网南宁分公司的一名员工，她从2018年6月就入职该公司了，已经属于资质较老的员工了。但在2020年的二月份开始，她就在她的个人微博上开始持续发文称被公司拖欠了工资，还顺带抱怨了几句，表达其内心深处要求发工资的诉求。但不知被谁截取了相关信息，从而传到了公司的管理层上去了。
而最终公司经过“商讨”，认为潘女士的行为对公司造成了重大不良影响。所以，在2月23日，大区的总监还亲自打电话给潘女士要求她写一份声明来“澄清”整件事情的来龙去脉。其要求撰写内容包括：承认其微博所发言论均为谣言，公司并没有不发工资，只是迟发缓发。而且还要求潘女士按上手印来证实事情的“真实性”。
面对着这样一种毫无根据的要求，潘女士并没有妥协。并称，该公司已经在去年的12月份除了每个月的交通和伙食费就没有再发过工资了，即使是因为疫情的缘故采取减薪，降薪的做法都可以理解。但事实却是从去年的12月至今，工资卡中除了每个月那微薄的交通和伙食补助，再未见分文。很难想象一个从事互联网的高科技公司，一个拥有着良好经济状况的强大公司，竟会做出这等无知且无耻之事，真是让人大跌眼镜。
而在随后的3月6日，潘女士开始办理了离职手续。而该公司的员工离职诉讼表中有这样一个要求：员工在离职之后要保证不会发布关于公司的负面信息。但潘女士前脚刚走，后脚就传来了公司内部发来的一份处罚通告。
该通告大致内容如下：
面对当时当下的特殊环境，正需全体汇桔人与公司共同努力，共克时艰。而南宁分公司员工潘某某，却在网络上公开发布针对公司及管理层的恶意不实言论，从而被竞争对手利用，导致此言论在网络上快速传播，并出现了大面积针对公司的负面新闻，给公司的声誉和形象造成了重大的不良影响，从而使公司蒙受了巨大的损失。鉴于此，经公司研究决定，对该员工予以行政记大过的处分，并赔偿公司经济损失15000元。
面对这样一个处罚通告，潘女士完全不接受，并否认了其公告的真实性。并表示，自她2月份发表的微博“维权”行为以来，其动态一直都处在无人点赞，无人评论的状态下。所以，说她造成公司的重大不良影响，纯属无稽之谈。并在随后称，目前她已经委托律师，走法律程序申请仲裁，以维护自身的合法权益。
对于此刻潘女士反应的汇桔网的拖欠员工工资的行为，已经不是第一次被发声指责了。早在2月初，或者更早，就已经有多位认证为汇桔网员工的网友开始在职场软件“脉脉”中发帖爆出这样一个问题了。但最后都一直石沉大海，没有一丝的回响。
说来实在嘲讽，当一个公司的员工都走向前来维权了。公司的高层想的不是怎样去安抚员工的心态，怎样去把拖欠员工的工资发放到他们手上。反而用强硬且出尔反尔的态度来与员工进行周转。这样一种行为，当真让人鄙夷。
而据更详细的报导称，潘女士家本来已是十多年都未曾务农了，但随着潘女士工资的分文未收，此刻她的母亲正顶着30度的高温去帮人砍甘蔗以维持基本的生计。
但反观公司这边，正用着各种手段逼迫大家离开公司，就连孕妇和哺乳期的员工都不例外，以求能够把人员的优化比例上升到40%，从而使公司能够轻装上阵。而为了做到这些，该公司可谓是无所不用其极啊。就连这拖欠工资的行经也被其纳入到计谋之中。正所谓，狡兔死，走狗烹；飞鸟尽，良弓藏。曾一起陪着公司崛起的那一代，走到最后连想留下来为公司洒尽最后一滴血的权力都没有了。
虽说资本世界的角逐是残酷的，但其角逐的本质仍是人与人之间的竞争。如果公司发展到最后是连人才和庸才都不分了，甚至连人才都不会利用了。那么，这样一个公司迟早是要在这样一场剧烈的竞争中死于非命的。
我在此，强烈地抨击这种毫无水准可言的纸老虎公司，靠着吸取员工的劳动血液来续命的行经真是让人十分气恼。我也希望全体劳动人民能够像潘女士这般，在自己的劳动合法权益受到侵害的时候，能够拿起手中的法律利器去勇敢地与黑暗势力做斗争。
也请大家不要畏惧，因为你的背后靠着的是一个强大的祖国！