作者：飞扬
来源：“看医界”微信号
三甲医院医生走出体制开诊所
近日，原深圳市儿童医院儿科医生、怡禾健康创始人裴洪岗医生在个人微信号上宣布，辞职两年后，他的第一家诊所，将于2018年8月18日在深圳正式开业。很难想象，两年前裴洪岗宣布辞职的一篇文章，在自己的微信公众号上阅读数迅速突破10W+；两年后，他的一篇四天后诊所要开业的预告文章，短短几个小时时间又突破10W+，点赞数过6000。
据裴洪岗介绍，两年前自己辞职时，就想把医生和科普结合起来，做一个自己能主导的诊所，践行自己的医疗理念。。
“如果诊所成功了，不敢说一定能提供最靠谱的医疗服务，但至少在这里不用担心被开那些明知没用但还不得不默默买回来然后扔掉的利巴韦林、艾畅、中成药等。如果做好了，也告诉医护同行们，除了抱怨还有别的出路；也可以向儿科同道们证明，儿科医生通过努力也能够过上有尊严的生活，愿意做儿科医生的人也可能会增多，孩子们看病也会越来越方便。”
前不久，《看医界》曾报道上海第一妇婴保健院儿科医生严虎和香港大学深圳医院儿童肿瘤医生从三甲医院辞职，加入怡禾的消息，引起不少医生的关注。据了解，即将开业的怡禾诊所，聚集了多位这样三甲医院出身的儿科医生，他们都是走出体制，全职加入诊所。
（怡禾诊所内部图，来源：drpei微信公众号）
而在2017年，《看医界》曾披露20多名青年主治医离开体制加盟私立连锁诊所卓正医疗的消息。据了解，卓正起步时仅5位全职医生，而经过6年的发展，如今全职医生人数已经突破了100名，且基本都为中青年医生，均毕业和曾工作于顶尖医学机构。
改变目前医疗现状的中坚力量
越来越多中青年医生们正在从公立医院离开，走向中高端医院、诊所，而这些医生也成为新兴医疗领域疯抢的对象。
为啥大医院青年医生这么抢手呢？一位知名教学三甲医院人事科科长苦恼地表示，“我们的主治医几乎是被疯抢，因为经过我们这样的教学医院培训后，这些主治医已经成为了医院干活的主力，结果培养一个挖一个，我们成了培训营。”
事实上，据《看医界》了解，大医院主治医被抢挖的主要原因，不仅仅是因为这些医生年富力强、善于沟通，还有一些别的原因。
首先，这些青年医生的思想比较前卫，拿得起放得下。比如就说全职离开体制这事，一般40岁以上的医生们很难做出决定，50岁以上的医生更难做出决定，于是我们就会看到一些民营医院坐诊的基本上都是退休医生。
但这些青年医生不一样，知名医学院校毕业，一般还都有在国外进修或留学的经历，因此对于编制、体制就很看得开，不容易被几十年后的所谓养老金差别所羁绊。
其次，这些青年医生对于医生执业环境要求较高，对于目前的现状不满。一天看一百多病人，一夜开十台八台手术，公立医院连轴转的工作状态，阳光收入低……让他们在无尽的疲惫之外，还会陷入对于未来的迷惘。
这样下去哪天是个头？且不说频发中青年医生过劳死，越来越紧张的医患关系，也令这些青年医生心生恐惧，开始寻求改变。
此外，这些视野开阔的青年医生基本上心目中都有向往的执业环境，经常可以看到一些青年医生在社交上描述理想的执业环境，诊室不像菜市场，有充分的时间和患者沟通甚至做朋友，提供的医疗服务更接近医学本质，拿到体面、阳光的高收入……
不仅如此，这批青年医生还有较强的个人品牌建设意识，甚至有的已经自带流量。一位加入连锁诊所的年轻医生曾向《看医界》感叹：“民众对私立的认同度真的超出我想象，春节前开放了5个单元门诊，全部约满还有人请求加号。春节后每周五天奔走四家诊所，真正实践多点执业。感觉确是医改大势所趋。本来以为病人是认医院的，出走了才发现，原来他们是认医生的。”
对此，一位医生集团创始人表示，这批青年医生将是改变目前医疗现状的中坚力量，是中国医疗界的希望。
一位业内人士也表示，社会办医的快速发展，将倒逼公立医院改善医生们的待遇，特别是一些弱势科室，如果待遇不能够改善，还低人一等，这些科室里包括青年医生在内的医生批量流失将成为大概率事件。