一、企业简介
苏宁易购集团股份有限公司成立于1990年，是中国零售企业，目前在全国经营超1万家门店，并形成线下实体店、线上苏宁易购APP、苏宁易购天猫旗舰店等相结合的线上线下融合的零售渠道。
旗下苏宁易购物流作为供应链服务企业，拥有覆盖全国的基础设施及强大的信息技术实力，建立起供应链、地产、大件物流、快递、售后五大业务板块，以仓、运、配定制化解决方案，为合作伙伴提供高效率、高品质的全场景物流基础设施服务，共同致力于提升社会经济运营效率，降低社会物流成本。
2022年，苏宁易购将聚焦做好“为用户提供家庭场景解决方案的零售服务商”，持续提升商品组合、物流履约、细分场景运营三大能力。不断夯实全过程供应链服务的核心能力，重新构建零售服务商的组织、技术和运营，将为用户和合作伙伴提供更优质和便捷的服务。面向未来，苏宁易购将持续聚焦零售主赛道，做好零售服务商，做强供应链，做优经营质量。作为独立主体，立足新的发展起点，苏宁易购正在迈向高质量发展新征程。
二、招聘岗位
①岗位：电器店营业员
工作地点：兰州各城区
岗位职责：
1、负责电器连锁店的家电产品（3C、空调、冰洗、黑电、厨卫、生活电器、自主产品等某一品类）的销售工作；
2、负责外部业务拓展及宣传，运用传统或互联网工具推进销售达成；
3、负责销售指标的达成和销售数据分析工作；
4、负责本类商品的盘点工作；
5、完成领导交办的其它工作任务。
招聘数量：15名
②岗位：销售督导
工作地点： 兰州各城区
岗位职责：
（1）负责某品类/楼层商品的销售推进，并达成经营业绩；
（2）负责所属楼层人员、环境、服务的全面管理；
（3）完成店长安排的各类其他专项工作。
招聘数量：15名
三、发展路径
第0-1年：转化期——终端践行、融入苏宁
第2-3年：成长期——中基层业务骨干
第3-5年：成才期——店长等中高层管理干部、带领团队、专业管理
第5年以上年：高管任用——全局规划、推动变革
四、薪酬福利
苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、薪资：工资：基本薪资+销售提成+福利+短期激励+长期激励
2、福利：入司即享受五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育及住房公积金）、餐补、通讯补贴、免费公寓、各类礼金及慰问金（三八节、端午、中秋、春节礼金、结婚礼金、生育礼金、病假慰问金等各类礼金）、带薪年假、带薪休假（婚假、孕检假、产假、陪产假、哺乳假、法定丧假）、福利体检、工服、文体活动、内购福利、带薪培训、区域/总部轮岗、员工活动等。
3、激励：包括月度门店分润奖励、年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。
五、简历投递方式
对接人：周部长15393124302（同微信）
邮 箱：lanzhouzp@suning.com