职场就是技术活
两个问题
偶然遇上一个剧《职场是个技术活》，实话说，开场剧情简直烂的不得了，完全和职场无关，10分钟放弃。
看弹幕说第三集开始很好看，又抱着试试的心态看最新的一集，果然前面毁剧。
跑题了。
今天不谈剧，只谈后面遇上的精彩片段带给我的启示。
两个问题：
1、你认为什么样的人适合做销售？
2、你在为什么而工作？
假设面试官这样问你，可以先自己试着回答下，再往下看。
什么样的人适合做销售？
你可能会想到：长的好看、口才好、反应机智、耐心···就如下图这些人的回答：
那剧中的营销总监助理怎么回答的呢？
这位助理回答有一点很吸引我：心态，归零的心态。
销售是一个要求有综合素质的岗位，外貌、口才、机智都是必不可少的，不过后天的努力、专业知识、意志是更重要的。
销售行业 最重要的是心态，谦虚、包容，积极。
要有归零的心态。
因为销售的行业本身就是一个归零的行业，无论你之前所做的再伟大在辉煌，到了今天都没有用，因为 到了今天它始终归为零，一切都要重新开始。
你为了什么而工作？
你想到的可能是还房贷、养家糊口、实现个人价值···
剧中的销售总监助理是这样回答的：
创造价值，换取报酬，为工作外的快乐买单。
这位助理的回答真的是言简意赅，回答全面又不失真诚。
比起剧中有人回答为人民服务这样的答案，简直水平太高了。
大部分职场人士，没有工资应该是很难为别人工作的吧？
换句话说，为了钱工作并不丢人，付出自己的时间为公司创造价值，获取回报是天经地义的事儿。这里的回报不单指薪酬，还有成长、名利等精神需求。
有了报酬，足够的物质基础，你才有能力为自己的快乐买单，无论是买个心仪的LV，体验世界美景，上自己心仪的课程，为父母提供更好的生活，为社会谋取福利···
总结为什么回答的好
其实看了这位助理的回答，不难看出两点：
1、有工作经历，并且有自己的想法，有自己的想法非常的重要，人，都要有自己的思考的。
2、看问题不仅看表面，还看根本，总结概括，全面思考问题，这样得到的答案才更可能不会有失偏正。
其他
看这部剧还是有很多引发自己思考的，每一点都可以单独写一篇文章了，比如：
1、老板看的是结果，员工重视的是过程。
2、改革势必会侵犯旧的利益，引来抗议。
3、一个公司最大的危机不是来自竞争对手，而是公司内部，内部的使绊子、不作为。
4、好的老板一定有高超的说服能力和信任，让下属心悦诚服地去完成任务。
5、此消彼长，很多不同看法产生是因为涉及个人利益。
6、覆巢之下，安有完卵，目光短线之看法，对于企业无异于白蚁。
7、有能力的人总是将危机转化为证明自己的机遇。
END
自己也做过销售，真切的感受到销售是一个很锻炼人综合素质的岗位，就像文中助理所说，一定要有归零心态，荣誉只能代表对过去的认可，并不能说明未来如何。
这可能也是自己从小对于奖杯、奖状等并不珍惜的缘故，拍个照，留个纪念，或扔掉了，或压箱底了。
剧中的女主角业务能力是一流的，但是管理等方面确实有不足。就如剧中boss所说：
谁都不是天生的业务能手或管理高手，都是要在经历中不断提高自己。
如果想看剧中对话，可以网上搜《职场是个技术活》第十集30分钟开始。
爱美食，爱生活，我是在职场和厨艺并行打怪升级的荔枝姑娘。