
职场就是技术活
两个问题
偶然遇上一个剧《职场是个技术活》,实话说,开场剧情简直烂的不得了,完全和职场无关,10分钟放弃。
看弹幕说第三集开始很好看,又抱着试试的心态看最新的一集,果然前面毁剧。
跑题了。
今天不谈剧,只谈后面遇上的精彩片段带给我的启示。
两个问题:
1、你认为什么样的人适合做销售?
2、你在为什么而工作?
假设面试官这样问你,可以先自己试着回答下,再往下看。
什么样的人适合做销售?

你可能会想到:长的好看、口才好、反应机智、耐心···就如下图这些人的回答:



那剧中的营销总监助理怎么回答的呢?


这位助理回答有一点很吸引我:心态,归零的心态。
销售是一个要求有综合素质的岗位,外貌、口才、机智都是必不可少的,不过后天的努力、专业知识、意志是更重要的。
销售行业 最重要的是心态,谦虚、包容,积极。
要有归零的心态。
因为销售的行业本身就是一个归零的行业,无论你之前所做的再伟大在辉煌,到了今天都没有用,因为 到了今天它始终归为零,一切都要重新开始。
你为了什么而工作?

你想到的可能是还房贷、养家糊口、实现个人价值···



剧中的销售总监助理是这样回答的:


创造价值,换取报酬,为工作外的快乐买单。
这位助理的回答真的是言简意赅,回答全面又不失真诚。
比起剧中有人回答为人民服务这样的答案,简直水平太高了。
大部分职场人士,没有工资应该是很难为别人工作的吧?
换句话说,为了钱工作并不丢人,付出自己的时间为公司创造价值,获取回报是天经地义的事儿。这里的回报不单指薪酬,还有成长、名利等精神需求。
有了报酬,足够的物质基础,你才有能力为自己的快乐买单,无论是买个心仪的LV,体验世界美景,上自己心仪的课程,为父母提供更好的生活,为社会谋取福利···
总结为什么回答的好

其实看了这位助理的回答,不难看出两点:
1、有工作经历,并且有自己的想法,有自己的想法非常的重要,人,都要有自己的思考的。
2、看问题不仅看表面,还看根本,总结概括,全面思考问题,这样得到的答案才更可能不会有失偏正。
其他

看这部剧还是有很多引发自己思考的,每一点都可以单独写一篇文章了,比如:
1、老板看的是结果,员工重视的是过程。
2、改革势必会侵犯旧的利益,引来抗议。
3、一个公司最大的危机不是来自竞争对手,而是公司内部,内部的使绊子、不作为。
4、好的老板一定有高超的说服能力和信任,让下属心悦诚服地去完成任务。

5、此消彼长,很多不同看法产生是因为涉及个人利益。
6、覆巢之下,安有完卵,目光短线之看法,对于企业无异于白蚁。

7、有能力的人总是将危机转化为证明自己的机遇。
END

自己也做过销售,真切的感受到销售是一个很锻炼人综合素质的岗位,就像文中助理所说,一定要有归零心态,荣誉只能代表对过去的认可,并不能说明未来如何。
这可能也是自己从小对于奖杯、奖状等并不珍惜的缘故,拍个照,留个纪念,或扔掉了,或压箱底了。
剧中的女主角业务能力是一流的,但是管理等方面确实有不足。就如剧中boss所说:


谁都不是天生的业务能手或管理高手,都是要在经历中不断提高自己。
如果想看剧中对话,可以网上搜《职场是个技术活》第十集30分钟开始。
爱美食,爱生活,我是在职场和厨艺并行打怪升级的荔枝姑娘。