原标题：*党**建：企业发展“主心骨”
“*党**建强，则企业强。”这是邗建集团从一艘“小舢板”快速壮大为“航空母舰”的经验总结。创立于1972年，经过40多年积淀和发展，2015年邗建集团以168亿收入位列“中国民营企业500强”第265位，成为江苏建筑业的领军企业。熟知邗建集团发展历程的人都知道，企业*党**建始终是集团发展的“主心骨”。多年来，集团*党**委把*党**建工作的优势和企业
围绕企业发展，创*党新**建活动方式
建好支部，赋予民营企业组织新内涵。
“双向进入、交叉任职”，把*党**建工作的重点放在企业发展上。集团*党**支部成立于上世纪80年代初期，集团公司产权制度改革后，按照“双向进入、交叉任职”的原则任命公司*党**委和经营班子；诫勉谈话，专项审计，把*党**建的视域放在集团效益上。*党**委在大区管理上协助经营层，做好区域公司班子换届审计，公司纪委协助集团监事会对任期亏损300万、年度亏损100万的区域进行专项审计。
南征北战，*党**旗飘扬，把*党**建工作的优势放在攻坚克难上。2015年6月，邗建集团第一工程处承建了马可波罗花世界主题公园项目。面对工期紧、工程技术新等多重困难，邗建集团第一工程处全体*党**员充分发挥模范带头作用，日夜劳作，攻坚克难，将*党**员先进性带到施工现场，激发了广大干部职工的建设热情，保证了施工项目的顺利完成。富有成效的*党**建活动方式，真正使*党**组织在活动中凸显优势、发挥作用，赢得了广大*党**员的欢迎和职工的拥护。
设立“*党**员工作室”，激发新活力
以“典型示范”引领，激发*党**员队伍新活力。积极创新载体，搭建平台，设立“优秀*党**员示范岗”，以优秀*党**员的名字命名“*党**员工作室”，“范世宏劳模工作室”等成为集团品牌。
选拔优秀青年人才，不断为组织注入新鲜血液。工程一处的杨光，28岁便走上处室领导岗位，三年时间带领工程处产值翻三番，达25亿元。
组织“劳模科技攻关小组”，以熊德平为首的劳模科技攻关小组在集团信息化建设上取得了三年七项国家自主知识产权与发明专利的丰硕成果。集团连续评选5届企业劳模，累计评选劳模50余人次，鼓励职工在工作中、岗位上彰显*党**风*党**性*党**魂。
针对需要，拓展*党**员活动新途径
建设好阵地，拓展*党**员活动新途径。针对企业*党**员的实际需要，集团公司先后成立了省内首家建筑企业书画院，以及摄影协会、收藏协会，并建设了门户网站、微信公众号、《邗建通讯》等，多维度开展*党**建工作。集团*党**委连续9年开展“企业文化周”活动，在演讲、竞赛等生动活泼的组织生活中，*党**员们直面相对，坦诚交流，信仰愈加纯真。连续四年举办“我为集团发展献一策”主题征文活动，畅通建言献策的渠道，广大*党**员、职工以集团为“家”，全身心投入到集团的发展中，奋力谱写新时期的又一曲“发展之歌”。
同时，集团还积极实现帮扶机制新延伸。公司董事长范世宏在班子民主生活会上率先提倡集团高层管理人员每人资助一名贫困学生，近十年来范世宏先后定向捐助了36名贫困学生。集团每年都组织“5·19慈善一日捐”、与贫困村开展文明结对共建、邮寄爱心书包等活动。2012年，集团四十周年庆典，集团经营层及*党**委要求简化庆典，节省资金，转而捐助慈善总会200万元。扬组 瑞琳