石油精神、石化传统是*党**的伟大精神在石油石化领域的传承与弘扬。中国石化沈阳分公司（以下简称沈阳石油）在*党**史学习教育中大力弘扬伟大精神，推动石油精神、石化传统融入日常、深入人心、落地生根。
一是招聘有测评。在沈阳石油年度毕业生和成熟人才引进、技能操作人员招聘测试面试实施中，将石油精神、石化传统纳入评价内容。
二是入企有教育。强化新入职员工优良传统教育，将石油石化工业发展史作为入企教育的“必修课”，到岗后认真学习公司规章制度，接受企业文化洗礼，增强新入职员工对石油精神、石化传统的认同，形成文化共识，确保“忠诚度”。
三是节点有仪式。抓住*党**和国家重要时间节点，组织干部员工就近参观瞻仰红色教育基地，开展特色主题*党**日活动，传承红色基因，厚植家国情怀。采取座谈会、报告会、文艺演出等方式，开展石油精神、石化传统教育。
四是培训有内容。推动石油精神、石化传统进课堂，纳入干部员工日常培训，邀请老革命、老石油、老模范等代表人物，为学员讲述石化故事和亲身经历，激励干部员工悟初心、忆传统、爱企业。
五是使用有导向。坚持*党**管干部、德才兼备、以德为先原则选拔使用干部，以石油精神和石化传统引领干部人才队伍建设，大力培养使用自觉践行中国石化核心价值理念的干部人才队伍，形成鲜明的选人用人导向。
六是身边有榜样。强化典型示范，大力选树先进典型，开展最美奋斗者等先进典型评选，把石油精神和石化传统人格化、形象化、具体化。采取开展巡回宣讲、讲好典型故事等形式，宣传身边典型的先进事迹，激励干部员工争做石油精神、石化传统的实践者、传承者、推动者。
（芦跃威）