本人2021届软件工程硕士毕业生，通过校招入职我们当地电信市公司云网部，正式工。
先聊聊运营商待遇问题。
运营商待遇其实还算可以，但是也没有网上传的那么高，刚入职第一年，到手工资比较低，只有3k露头，但是会有额外的其他补贴和福利，饭补每月500（打到翼支付上），话补200（充值卡），油补每月最高报销500（要发票），过节费2000（听说是每年发5次），取暖费1200，年终奖2-3w（看公司效益），弹*福性**利3k-10k额度（看你工作年限和贡献来确定数额，要发票，可以是出去玩的车票、酒店的住宿发票、父母子女的买药体检发票等，新入职员工第一年没有，到第二年才有）。
另外2021年开始针对新来的正式工，硕士每月补贴1500，本科每月补贴1000，发三年，需要签至少工作5年的协议，工作不满5年离职的，要把这部分钱再退回去，另外还有一份协议也是五年，可以一次性给硕士发3万安家费，本科2万安家费，也是五年，不满五年也要退回，两个协议都签的话，就是要至少工作满9年才行，不满9年的，两笔补贴都要退回去。
先聊聊工作问题。
电信云网部属于技术支撑部门，没有业绩压力但是有指标考核压力。像我，我是无线网络维护岗，会有断站率考核，有的人身上会背五六个指标，指标完不成要扣工资，指标完成那是应该的没有奖励。
电信工作节奏很快，加班比较严重，正常下班时间是下午5点半，但是基本上工作很多，要加班到七八点或者八九点（说国企不加班的可以出来挨打了），说是双休，但是没双休过，周末要义务值班一天（没有钱），有时候要值班两天一周无休，我那个岗位比较特殊，无线网维护，要全天24小时待命，有时候下班回家，还在路上呢，就有下边的人打电话给你，让你帮忙处理一下故障或者屏蔽一下基站等，甚至夜里凌晨两三点都会有人给你打电话处理故障（在电脑端操作，不需要去现场维护，现场维护有专门的维护队，只需要调度这些维护队就行）。
除了上诉的维护工作只是日常工作，此外由于人手不够，我还兼职其他技术岗位的工作，这些技术工作加起来其实还只是工作量的一小部分，其他大部分工作就是做表，做材料，应付省公司的各项检查，这点很烦，感觉完全是在做无用功，纯粹是内耗浪费时间。
总结：感觉付出和收获的工资完全不成正比，每天活的都特别焦虑、特别累，每天都像狗一样活着，感觉生活完全被工作占满了，干了半年，真的受不了，找了个机会上岸我们当地的事业单位了，现在感觉真的太爽了。
来源：运营商谈一谈 作者：火星人
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