岗位

薪资

人数

职位描述

资金专员 急招岗位

6-9千 截止日期：2023-08-27 职位刷新：今天

5人

岗位职责：1、资金日、周、月报表2、月度、季度、年度资金预算3、按照批准后的资金预算和付款流程，支付各类款项4、与银行等金融机构沟通，洽谈融资业务，准备融资资料5、按照集团公司司库系统管理要求，填报各类报表6、整理内外部审计等机构所需的对账单、银行流水等资金管理档案7、公司领导交办的各项临时工作任务任职要求：初级及以上会计职称

故障诊断工程师

8千-1.3万 截止日期：2024-05-10 职位刷新：今天

1人

职位描述：1、实时监测电站资产，跟踪运行状态；2、通过数据分析，预判及诊断资产的故障；3、编制健康度评估及故障诊断报告；4、管理资产的故障处理过程；5、提出合理的资产优化或技改方案。任职要求：1、本科及以上学历，专业软件及计算机维护专业；2、具备1-3年工作经验，风电光伏专业、信息系统专业、数据分析专业优先；3、取得ISO国际振动分析师资格证书；4、能适应出差，抗压能力强；5、有良好的团队协调能力和沟通能力。

人事专员

5-7千 截止日期：2024-05-10 职位刷新：今天

1人

1.负责公司员工的招聘、面试和劳动合同的签订。2.负责协助开展员工绩效考核。3.负责公司员工的培训，提高员工的素质和业务技能水平。4.负责员工档案的建立和员工入职、辞职、辞退、违纪手续的办理5.负责社会保险，公积金的缴纳和减员，员工工伤赔偿事宜。6.负责员工考勤的监控和分析。7.负责维护员工信息和人事档案。8.日常行政工作。9.按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。任职要求：1.熟练操作office等常用办公软件。2.工作细致认真、领悟能力强、性格温和，语言表达能力强，具备较强的服务意识和团队合作精神。3.熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉 薪酬福利管理，社保公积金业务和人力资源管理基础知识。4.有2年以上人力资源经验。

技术专工-（机械类）

1-1.7万 截止日期：2024-05-10 职位刷新：今天

5人

职位描述：1、调研、论证并实现风电机组机械及相关专业的新技术、新工艺在风电机组上的应用。2、负责预测和评估风电机组机械部件的运行质量、设计缺陷等方面的问题并编制技术改造方案。3、负责组织对专业的第三方单位提供的风电机组关于机械及相关专业技术改造方案的评审。4、组织编制损坏的、故障的机械零部件的维修或更换方案和技术要求。5、寻找并确认知名厂家的风电机组备品备件在机组设计运行周期内可替换的产品。6、负责对风电机组运行期间的现场数据收集、故障分析、诊断并提出系统性技术服务建议。7、负责对风机机械及相关专业方面的技术支持工作，包括但不限于机械及相关部件的选型、材料、方案施工工艺、技术要求等方面的支持。任职要求：1、机械、能源、自动化等相关专业背景，***大学本科以上学历。2、在风电行业有5年以上工作经验，熟悉风机整体结构，齿轮箱减速器等内部结构。3、会使用CAD、SolidWorks等软件工具优先。4、具有良好的团队协作能力，执行力强，能适应适度出差。

技术专工-（电气）

1-1.7万 截止日期：2024-05-10 职位刷新：今天

5人

职位描述：1、负责收集与分析现场机组电气系统相关故障，出具相关的解决方案并***时间指导现场运维人员恢复机组运行。2、负责预测和评估风电机组电气部件的运行质量、设计缺陷等方面的问题并编制技术改造方案。3、负责风电机组技改研究，组织对专业的第三方单位提供的风电机组关于电气及相关专业技术改造方案的评审4、负责风电机组电气调试工作，组织编制零部件的维修或更换方案和技术要求。5、负责对风电机组运行期间的现场数据收集、故障分析、诊断并提出系统性技术服务建议。6、负责风电机组相关维护手册编写，负责对现场服务人员进行技术培训。7、负责对风机技术支持工作，包括但不限于相关部件的选型、材料、方案施工工艺、技术要求等方面的支持。8、建立风机状态数据库，负责现场电气安装及技术管理、安全、质量管理工作，制定完善场站电气相关的各项流程、规章制度，并确保相关流程、制度的有效实施。9、负责各风电场生产设备批次故障、惯性故障、疑难故障的管理，包括与设备供应商、运维服务商的沟通协调、故障处理的过程管控（电气、变流器部分）。10、负责各风电场生产设备的在线性能评估、跟踪、趋势分析和技改建议，熟练掌握变流器、变桨、发电机等电气常见故障的排除方法。11、自动化、电气或电子等专业背景，***大学本科以上学历。12、有风电机组整机设计、试验经验优先。13、具备良好的沟通和协作能力，较强的责任心和进取心，学习能力强；工作主动、积极、敬业。14、适应适度驻外出差。

安环专责

6千-1.2万 截止日期：2024-05-10 职位刷新：今天

2人

岗位职责：1、 负责标准、规程的编制及修订，推动EHS体系运行实施，建立健全公司的EHS管理体系。2、 负责风（光）电场每季度的安全检查、指导和考评，编制安全环保检查计划，制定安全检查反馈表，督促整改闭环。3、 负责组织风（光）电场实施安全环保教育培训，制定安全培训计划，宣贯国家法律、法规，安全环保方针、政策，规程、制度、近期事故案例等。4、 传达落实上级公司安全环保相关管理要求，促进风（光）电场的标准化建设、管理及执行。5、 负责风（光）电场设备缺陷、故障的闭环管理，督促区域公司、场站尽快落实，提升设备可靠性，保障安全生产6、 协助上级随时检查各风（光）电场的安全生产情况，对发现的隐患和不安全因素及时给予纠正和采取有效措施，杜绝事故的发生。任职要求：1、 自动化、电气或机械等专业背景，大学本科以上学历。2、 有注册安全工程师证书优先。1、 具备安全、健康、环保相关知识（含消防知识、环保知识、职业健康知识、工伤事故分级及处理、高空作业知识、应急预案知识、承包商管理、特种设备知识等）；具有良好的团队协作能力，执行力强，能适应适度出差。

信息系统专工

8千-2.5万 截止日期：2024-05-10 职位刷新：今天

6人

岗位职责：1、负责EAM系统新增新增功能的测试，对接开发；2、负责EAM系统日常的功能维护与优化工作，对接现场运维人员；3、对IBM的MAXIMO系统有较深的理解，熟悉设备管理模式，熟悉维修、库存、采购及设备全生命周期管理理论；4、理解EAM相关需求，参与EAM解决方案，系统实现设计，能快速理解系统需求；5、负责EAM系统业务的各类数据的统计、分析；6、通过EAM系统的各类数据分析各场站生产情况，并定期编写报告；7、负责各工单知识库管理，选择最优工单生成知识库；8、按照故障树分析法完善现有故障处理标准作业流程；9、负责EAM生产管理系统的优化与建设，及领导交办的其他工作；10、熟悉java开发技术，熟练使用oracle及其数据管理工具，websphere、weblogic等中间件的安装、配置与使用；11、具备报表设计开发能力，基于帆软平台开发报表系统；12、具备良好的学习能力，思维敏捷，善于沟通，良好的书面与口头表达能力，组织协调能力较强；13、熟悉对MAXIMO接口开发技术者优先；14、熟悉风电行业资产管理的业务及流程者优先；15、开发岗1年以上业内工作经历，完成1个以上EAM项目的实施及运维服务。

运营体系专员

7千-1.1万 截止日期：2024-05-10 职位刷新：今天

1人

1.体系推动：组织并编写/修订公司两类标准和其它管理文件，推动体系运行实施，建立健全公司的管理体系。2.体系指导：组织并指导各子公司推行两类标准管理体系。3.体系审核：组织并实施对各子公司的管理体系审核，出具审核报告。4.工作指导：组织并实施对各子公司的管理工作专业指导，出具指导总结。5.负责公司档案资料的收集、归档、数字化，指导并考核各区域（子）公司档案管理。6.组织召开本级各类经营管理类会议并撰写纪要。岗位要求：1.全日制本科及以上学历，管理类相关专业。2.三年以上体系、档案管理或同等岗位工作经验。3.精通管理体系要求，可独立进行体系的建立及完善工作。4.有较强的文字功底、组织能力和语言表达能力。5.勤恳踏实、为人正直，恪守职业道德，可承受较强的工作压力。6.能够接受经常出差。

人事主管

8千-1.3万 截止日期：2024-05-10 职位刷新：今天

1人

1.负责公司员工的招聘、面试和劳动合同的签订。2.负责协助开展员工绩效考核。3.负责公司员工的培训，提高员工的素质和业务技能水平。4.负责员工档案的建立和员工入职、辞职、辞退、违纪手续的办理。5.负责社会保险，公积金的缴纳和减员，员工工伤赔偿事宜。6.负责员工考勤的监控和分析。7.负责维护员工信息和人事档案。8.日常行政工作。9.按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。任职要求：1.熟练操作office等常用办公软件。2.工作细致认真、领悟能力强、性格温和，语言表达能力强，具备较强的服务意识和团队合作精神。3.熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉 薪酬福利管理，社保公积金业务和人力资源管理基础知识。4.有2年以上人力资源经验。

*党**建法务主管

1.5-2万 截止日期：2024-05-10 职位刷新：今天

1人

1.学历、专业及持证要求：硕士研究生学历，法律相关专业，具有法律职业资格证书A证。2.政治面貌：*共中**正式*党**员。3.工作经验：3年及以上国有大中型企业，法务、*党**建、纪检、风控相关工作经验。4.工作职责：（1）负责产业公司及下属子公司项目开发过程中对于合规性文件及程序办理，提供法律咨询及帮助；（2）项目存续过程中对于产业公司及下属子公司签订合同进行整体管理跟踪；（3）风险管理，包括产业公司及下属子公司的全面风险管理、法律咨询、纠纷案件处理等日常法律事务工作及整体风险管理工作；（4）法务档案管理，包括法律事务档案资料、诉讼档案资料的整理等；（5）负责*党**务日常文件的起草，包括工作计划、通知等； （6）负责本级*党**组织活动的具体组织实施； （7）组织落实*党**组织换届、*党**总支会议、中心组学习、“三会一课”等会议议题收集、资料准备、会务记录等会务工作； （8）负责*党**务工作的日常宣传工作。5.福利待遇：六险两金，工作日免费早、中餐，带薪年休，外地职工住房补贴，交通补贴，节日福利，健康体检等。

业务主管

9千-1.3万 截止日期：2024-05-10 职位刷新：今天

1人

岗位职责：1、编制月度、季度、年度统计报表2、运营报告3、本级及代管公司账务处理4、本级及代管公司税务申报5、成本管理6、两金及资产管理7、公司领导交办的各项临时工作任务任职要求：中级及以上会计职称