湖北2020年高考成绩发榜，又一批高考生面临着人生中的各种抉择，又有无数个家庭或焦虑或欣喜，不禁想起当年选择了财经类专业、从此一入财会深似海、年年都像在高考。
而最近在寻求武汉的财会类工作的时候，才发现选择实在是有限。财务人员就业情况并不乐观，武汉作为中部较为发达的城市，同时也是大学生人数最密集的城市，不乏人才却留不住人才，深究其原因才发现有如下状况：
1.人才需求端不足，武汉聚集的中小企业较多，企业对于财会人员的需求是有限的；相关银行、金融、保险等各个行业衍生需求较少。
2.人才供给端旺盛。结合最近清华大学取消会计学本科的录取和培养，基础财会人员过多，从工商管理、市场营销、人力资源等其他专业转专业的门槛较低，故而造成大量其他专业人员的转入，各大高校前几年财会金融的热门导致各大高校经管院人员严重过剩，慢慢积压形成现在的状况。
以上两种原因导致武汉的财会人员在求职上异常艰难，从知乎上搜索关键字“武汉财务”基本是一片哀鸿，大概内卷过于严重，故而求职上很难很难有所突破。求职方向主要体现在：
1. 各大会计师事务所，由于近几年经济环境不景气，国际四大会计师事务所对人才的需求在缩减，造成了内部人员不足但是整体工作量基本没有太大缩减的状况，故而每位在职员工分担的工作量加大，人员加班严重、福利缩水。国际四大的光环在慢慢褪去。国际四大的环境既然如此之恶劣，内资八大会计师事务所可能就更难了，人员严重内卷，证书、学历、外语样样要求但是小时工资和同水平学校其他专业严重不匹配，故而导致事务所落下了财会界神坛，变得让专业学生恐慌和畏惧。
2. 各个上市公司、房地产、互联网企业，好像武汉的这类企业并不是很多，财会作为职能岗位，更是需求甚少，一旦岗位招满，很难有较大流动性，就那么几个岗位空缺，很难满足各大财经院校、各个经管学院成千上万的财会学生的就业需求。
3. 公务员、事业单位，对口岗位倒是不少，但是由于求职人员严重过剩，竞争压力丝毫不小。
4. 各个小公司从事基础会计，二八理论倒是成立，80%的公司还是小公司，要着眼小公司求职，可是小公司加班、薪资待遇低、财务人员风险高、提薪相对来说较难。
综上，总以为选错了行业和职业，却不曾想大部分职业都需要在本行业慢慢深耕才会有所突破。我们要努力，不要着急，慢慢积累自己的专业实力、慢慢在考证过程积累自己的专业知识体系、慢慢在实际工作经验中提升自己的解决问题的能力，慢慢锻炼自己的视野和眼光，能够真正从财务角度帮助企业规避风险、降低成本，帮助企业在各个发展阶段匹配与之相关的财务政策。馒头是一口一口吃下来的，不要着急、慢慢来。