2020年9月，教育部召开新闻发布会介绍2020届高校毕业生就业工作时，提到“ 今年政策性岗位大幅增加，已吸纳280多万毕业生就业，比去年同期增加70多万。 ”
2021年5月，教育部召开新闻通气会介绍2021届高校毕业生就业工作进展情况时，再次提到“ 全力开发落实政策性就业岗位，以政策性岗位的吸纳作用稳住高校毕业生就业‘基本盘’ .”
在新锦成研究院即将出版的《2021大学生就业质量研究》中，2020届专科和本科毕业生的就业满意度调查数据证明了政策性岗位不仅能够在数量上保证高校毕业生就业的“基本盘”，更能在质量上成为高校毕业生满意的“好工作”。
本期数说栏目将对高校毕业生就业满意度的相关数据进行解读，并从疫情背景出发探讨政策性岗位设置的必要性和重要性。
现象：政策性就业满意度高
从扩大“特岗计划”“三支一扶”招录规模、扩大城乡社区和基层医疗就业岗位、开发科研助理岗位吸纳就业的基层就业形式 ， 到公务员、事业单位、国有企业招录规模的直接扩大，政策性岗位在高校毕业生“保就业”“稳就业”中发挥着重要作用。
《2021大学生就业质量研究》显示，政策性岗位在保障高校毕业生就业开拓就业机会方面， 行业主要集中于*队军**、公关管理以及支撑和保障国民经济运行的国有企业等，单位性质主要为部队、*党**政机关等 。
在专科就业满意度调查中， 排名前三的行业门类是“*队军**”“交通运输、仓储和邮政业”和“公共管理、社会保障和社会组织”；就业单位性质排名最高的是“部队”，其次是“*党**政机关”。数据表明， 参军考公的毕业生对工作满意度较高。
2020届本科毕业生就业满意度，同样反映出这一规律。 排名前三的行业门类是“*队军**”“公共管理、社会保障和社会组织”和“电力、热力、燃气及水生产和供应业”。就业满意度最高的就业单位性质是“部队”，其次是“*党**政机关”。
但是，政策性岗位获得高校毕业生满意和青睐的原因并非是薪酬。 在薪酬满意度调查中，“部队”就业的2020届专科毕业生平均月薪并不高（3489元），但薪酬满意度却很高（69.20%），在各单位性质中排名第一；2020届本科毕业生薪酬满意度最高的就业单位同样是“部队” 和“*党**政机关”。
原因：理想与现实交融，是“政策”更是使命
基层是高校毕业生成长的重要平台。今年，教育主管部门把教育、引导毕业生面向基层就业作为工作重点，在高校广泛开展“逐梦青春”就业育人主题活动，教育、引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，让青春之花盛开在祖国和人民最需要的地方。
据悉，2021年是实施一年两次征兵工作的开局之年，大学生征兵工作正在强有力推进。与此同时，政府机关、事业单位和国有企业在稳就业方面发挥着示范、引领作用，出台了一系列优惠政策吸引毕业生就业。
除了政策大力鼓励和支持高校毕业生走向基层，实现政策性就业也是个人理想和现实因素相融合的结果。
一方面，2020年新冠疫情爆发，国民经济受到影响，很多行业受到冲击，“求稳”开始成为高校毕业生就业的一大考虑因素。而政策性岗位大多分布于政府机关和国有企业，因其体量大、根基稳、保障强，在日新月异的市场竞争和复杂的国际经济形势中为高校毕业生带来安全感，成为就业的首选。
另一方面，青年人有理想、有抱负，渴望将个人成长与国家发展、社会需要结合起来，在国家和人民最需要自己的地方奉献自我、实现理想。
综合来说，政策性岗位在帮助青年人发展自身、推动高校毕业生高质量就业中发挥着重要作用，更是实现国家乡村振兴战略、中西部协同发展、建设社会主义现代化国家的有力保障。
