大概是看到了前辈们的“打工人生活”——
所以，即使找工作再难，即使嘴上说着“随便来个公司，只要愿意给我Offer就行！”，实际上， 应届生们在投递公司之前也会通过各种途径打探——
这个公司怎么样？工资高吗？未来有发展空间吗？老板画饼吗？通宵加班吗？有什么隐藏福利吗？工作环境怎么样？…
如果你也认可，“ 工作的终极目的是为了更好生活 ”，如果你也认同，“ 可以努力，但拒绝被卷 ”的工作理念。
那么今天 学委推荐的这些“神仙公司”绝对符合你的标准，快来一起看看它们都是谁吧！
01
亚马逊中国
-不卷的办公体验-
在亚马逊工作， 早上9点上班 ，中午12点干饭，下午6点可以去打游戏/打乒乓球放松一下， 6点30分就可以下班啦 ！
cr:亚马逊招聘视频号
在亚马逊工作，你 可以在会议区和同事一起头脑风暴 ，你也 可以自己一个人在咖啡厅优雅办公 ，自闭的时候… 也可以选择deadline静心工位 ，简直不要太友好！
cr:亚马逊中国公众号
没有性别歧视，没有年龄歧视，补充医疗保险 在基本医疗保险的基础上，为你的健康加了一道保障， 包含了工资和签约金的公积金缴纳基数 ，能在一定程度上缓解你的购房压力，如果没有购房需求，看着公积金卡里的小钱钱也是很开心的啊！
-秋招投递小tips-
亚马逊今年秋招开放了10+岗位， 理工科的同学 可以重点关注市场拓展咨询代表岗位， 经济金融类同学 可以关注企业客户拓展代表和商业分析师岗位。
如果你是 喜欢沟通类工作的同学 ，可以重点关注一下广告业务管理培生、全球开店客户经理、全球合作伙伴经理这三个岗位！
-秋招投递流程-
cr:亚马逊招聘公众号
02
汇丰银行
-升职加速器不用拿“命”换-
作为外资行里的tier1，汇丰银行 对管培生特别看重，要知道，公司里很多中高层都是管培出身！
cr:汇丰中国人才招聘公众号
在汇丰，你可以错时上下班，避开早晚高峰；你可以申请远程办公，彻底告别通勤，除此之外你还享有>>>
cr:汇丰中国人才招聘公众号
-秋招投递小tips-
汇丰银行的管培生一共分为6个部门， 每个人只能申请1个部门。招聘不限专业，22届的同学也可以申请！
p.s. 汇丰银行暑期实习项目同时开启，面向24届同学开放 ，只需要23年的暑假去实习8周即可，转正率极高，千万不要错过哦！
-秋招投递流程-
cr:汇丰中国人才招聘公众号
03
SAP
-爽就完事了-
在SAP工作的感受，一个字回答“爽”，两个字回答“爽！”，三个字回答“爽！！”
在SAP工作爽在“ 不会受大学专业和年龄的限制，只要想学就随时可以进入。 ”
cr:sap官网
在SAP工作爽在“ 开发方向不受年龄的限制，不吃“青春饭”，可以一辈子从事；顾问岗位是项目经验多，越老越吃香。 ”
cr:sap官网
SAP从来不打卡，你 可以自由安排时间，确保自己既能出色地完成工作，又有大量时间做自己最重要的事情。
采取弹性工作制， 允许员工在家办公，还提供义工假等诸多福利 ，以保障员工的健康和安全以及工作效率 。
cr:sap官网
工作和生活相对更平衡一点，有充分的个人时间去发展一些自己的个人爱好，比如足球，篮球，游泳，吉他，滑轮等等！
-23届秋招情况预测-
SAP校招 预计会在9月中下旬开启，同步会有一个针对24届的实习项目，具体岗位需要根据当年招聘计划来看。
SAP往年招聘流程为：网申-在线测评（主要是性格测试）-第一轮单面（中英文问题）-第二轮单面（中英文问题）
04
IBM
-什么叫养老啊-
如果要用一个生动又形象的词来形容IBM的氛围，那肯定是“养老院”。不信你看：
IBM 有双休有年假，没有打卡制度，管得也超级宽松 ，上下班时间也不会精确到秒，迟到早退只要不是太过分，就没人会管你。
如果你在IBM，你甚至会经常在工作时间，看到在便利店咖啡厅摸鱼的员工……
ibm的食堂餐。 cr:知乎@斤木
这种宽松的管理制度，就会造成寒暑假期间，会有好多员工带孩子来上班的现象，空闲会议室里每天都会有小孩子 （基本上都不是熊孩子哈） 。
给小孩准备的蛋糕。 cr:知乎@斤木
IBM的 工作环境不错，任务也不重 （熟悉工作以后） 。
公司内部有非常庞大的学习资源 ，技术资料不计其数 （都是祖传的） 。
培训也非常多 ，而且基本免费，只要有时间报个名就行，培训包括但不限于技术、管理、个人发展、职业规划等等。
-23届秋招情况预测-
IBM校招 预计在8月下旬开启，不仅有技术服务，更是有咨询类业务 ，喜欢去咨询的同学可以重点关注。
IBM的校园招聘对象很宽泛， 凡是毕业两年内的毕业生都可以参与。
往年招聘流程以IBM咨询为例：
网申-在线测评（AI面为主，一般4道题，中英文题目都有）-群面（个人演讲、小组讨论等）-单面-终面（包含群面+单面）
05
雀巢
-女生的天堂-
要说哪家快消外企对女生好，那一定要提一句雀巢！
cr:雀巢中国招聘公众号
在雀巢，女性管理者占管理职位的43.9%，既能体现雀巢是真的 对女生一视同仁 ，也能发现雀巢的 晋升通道是真的很宽阔 。
雀巢还有年度全球审查制度，以消除性别薪酬差距，实现同工同酬！
此外，员工50人以上的办公室都备有母婴设施，超贴心！怀孕的宝妈员工还能免费领1万元左右的雀巢产品 （如奶粉） ，涵盖员工子女的补充商业保险。
cr:雀巢中国招聘公众号
还有 产品折扣内买+新品提前试吃 ……各种隐形福利真的太多了！ 这可都是雀巢的零食啊！（口水）
cr:雀巢官网
雀巢还实行 弹性办公 ，每周可选择 在家办公 两天，提供员工 租房优惠 ，上班 通勤班车 。
-秋招投递小tips-
雀巢的校招 8月29日已开启，招聘200多个岗位，22、23届都可投递。
财务部最好是财务专业投递，信息技术部偏向于IT相关专业背景，供应链更喜欢理工科，其他不限专业。
-秋招投递流程-
06
联合利华
-无敌的班车-
作为快消大厂，联合利华也是大家非常关注，且秋招非常乐意去投的公司了：
在U家， 上下班有三十几辆免费班车 ，接送到全市各个角落，要知道这可是在上海地面上！这可以算是非常无敌的员工福利了！
cr:联合U创公众号
U家实行 弹性工作制 ，一般9点半前到，不要晚得太过分、说得过去就行；不打卡，平时也 可以申请在家办公 ，周五更是 Happy Friday ，4点就下班了！
加班多不多，得分部门和工作来看。忙是一定的，但U家人都相信work hard，play harder，大家都能把工作和生活很好地分开。
cr:联合利华微招聘公众号
U家的领导都很会玩，你完全不用担心不好玩。
每年一次大的outing，每半年一次小outing，每季度一次team building，每月小团队的team building无数……这些可都是标配！
抱着U家的大腿， 三年多基本把中国玩遍了
此外，在U家，你还能 和一大群大佬同事一起工作 。和一群优秀的人共事，无论是视野还是学习，体验一定是不同于和一群平庸的人共事的！
cr:联合利华微招聘公众号
-秋招投递小tips-
U家从98、99年开始管理培训生项目，至今15年有余， 公司现在的核心骨干全是当年的MT，公司每年源源不断的新鲜血液也都是MT。
而MT的选材标准都是几百里挑一的， 如果不是硬实力卓越（比如PKU本硕、海龟名校），软实力方面也必然有过人之处。 （所以竞争真的超级激烈的）
联合利华一共有12个岗位，但是食品营养部门和水与空气健康部门的岗位建议慎投，因为能进入到面试的人非常非常少。
市场部、客户发展部、财务部、人力资源部不限专业，更看重过往实习实践经验的相关性；
供应链管理方向、和供应链智能制造方向，需要理工科专业，研发部也需要理工科或数字化相关专业；
消费者市场洞察部和数字化营销及分析中心偏爱市场研究、商业分析等相关专业，但这两个部门招聘人偏少，也要慎投。
-秋招投递流程-
07
英特尔
-有趣的灵魂聚在一起-
要问英特尔的工作体验？有句话说得很形象：在英特尔，你可以自由伸展你的灵魂。
办公室。cr:知乎@郑佳楠
在英特尔，你会接触到 大量有趣的同事 ：喜欢美食的，喜欢晒娃的，喜欢旅游的，比比皆是。大家吃饭的时候，一半的时候在讨论技术，一半的时候在讨论生活。
除此之外，在英特尔，大家基本上 周五当成周六过 。每周五一起去游泳，打羽毛球，打乒乓球……绝对的work life balance。
在intel学会了自制奶茶。cr:@知乎用户oG8CpU
如果你只见过催着早上班的公司，却没见过催着赶紧下班的，那你一定不是英特尔人，因为英特尔就是那个 催你下班的奇葩公司 ：每天下午4:55，公司会全方位响起下班铃声，告诉你：5点的班车马上要出发了，赶紧收拾收拾下班了！
在英特尔，你可以向任何人约1:1会议，即使你们从未谋面，且公司内无论级别多高，员工都没有单独办公室， 工作氛围平等又融洽 。
-秋招投递小tips-
英特尔的校招 目前只开启了研发类岗位，预计会在9月份开启市场销售部、职能类岗位招聘。
但注意： 市场销售类对专业有一定的限制，需要是计算机、市场营销、企业管理、统计学、社会学、供应链等相关专业。
职能类主要包括人力、财务、物流、供应链管理类岗位。
-秋招投递流程-
08
思科
-有趣的灵魂聚在一起-
在思科，你会觉得自己好像回到了大学。
cr:思科招聘公众号
大家的工作方法可以说是百花齐放。在这里， 工作完全是目标导向 ，所有人的目的就是完成销售任务，没有固定的方式方法。
只要不对客户、对公司造成伤害，原则上，你可以选择任何自己擅长的方法达到目标，你撸起袖子自己干也行，调动所有人帮你干也行。
甚至只要能达成目标，你什么都不干也行。
办公环境。cr:思科招聘公众号
像大学一样， 思科有很多社团，有工会，有*党**组织。
社团更像是兴趣小组。 你可以自由选择加入，比如社团有跑步协会、羽毛球协会、太极拳协会、瑜伽协会、桥牌协会等等。
工会以维护员工福利为宗旨，实际上更多的是提供节日福利 ，生日慰问，旅游福利等等。
节庆聚餐。cr:知乎@Calvin
*党**组织
（没错，外企也有*党**组织）
，主要是加强*党**的思想教育，学习中央的精神， 同时举办一些小型"腐败"活动 （指组团吃蛋糕、吃火锅等等） 。
还有一些公司资助的内部社团ECN（Engineer Career Network），Toast master（头马，口语社团）等，也比较特别， 可以认识很多年轻的朋友！
-秋招投递小tips-
思科在8月15日已经开启校园招聘， 22、23届同学都可以投递。
非技术类岗位只有1个销售精英项目，但对于专业有一定限制 ，需要商务管理，市场营销，金融，通信工程，创业管理，信息技术，经济学，计算机及相关专业才能投递。
-秋招投递流程-
怎么样，听了学委的介绍，是不是对于外企大厂有了一个全新的认知和印象？
不加班、不内卷、大神云集、福利多多 ……这些在一些公司可遇不可求的，在外企大厂都是家常便饭。
你也想去外企大厂，过天堂一样的日子？ 那还不赶紧准备起来！
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