一年一度额的合肥市直事业单位招聘考试随着第三批的公示落下帷幕。
看着公示名单，我们注意到越来越多的985、211学生也开始下场参与到事业单位的考试当中来。在这场招聘考试中，共招录251人，数了一下，来自985和211高校的就有80人，将近占到三分之一。
我们知道，高考的难度到底有多难，考研的热度和难度也越来越高，能考上985、211的学生已经相当厉害的学生了，985的学生更是个中翘楚。
除了比例以外，我们再来看看都有哪些985的学生参与到其中来。
武汉大学、*京大南**学、中国科学技术大学、重庆大学、西安交大、大连交大、电子科大、浙江大学等等，甚至还有香港大学的都跑回来参与事业单位考试。
合肥也不是一线城市，经济发展也比不了武汉、成都这些城市。甚至合肥人有时候都会自嘲，美食荒漠、旅游荒漠。要问合肥哪里好玩，合肥南站欢迎您，各大城市直线到达，到南京五十分钟都不要。
就不禁要问，到底合肥的什么在吸引他们？编的诱惑力到底有多大？
我们回头去网站上看一下招考人数，总共招251人，报名了多少人？
5万！
对，没看错，是5万！完成缴费的也有3万5千人！
其热度可见一斑，平均竞争比例达到140:1。岗位竞争比例高的达到1:740！
看看这个竞争难度，恐怕不亚于学生毕业后找工作的难度吧，甚至对于一些学生来说，这个难度远超过他们找工作的难度。
就会有人笑说：“现在的学生啊，不爱大厂爱编制。”
是的，考公考编的热度越来越高，甚至有些同学刚入学就开始考虑考公考编。
其实，我们如果多留意下围城内的一些人的发言，我们就会发现，哪里都是围城，“城外的人想进来，城里的人想出去”。
说到底，编制其实也是一种职业选择，本质都是工作。
年轻人、毕业生选择编制主要有以下两点原因：
（1）本身行业的就业选择不多或者就业缺口难以与人才就业需求完成对接，就业不易；
（2）市场上的培训机构大肆宣传、夸大宣传，夸大宣扬编制内高薪、轻松，远胜其他工作，造成了学生们的视野蒙蔽。
归根结底，还是就业市场的问题。
对于各学校的就业指导中心而言，要提前帮助学生做好就业规划，能够正确认识到自己行业的就业现状与发展前景等，而不是靠画大饼或者敷衍了事，学生毕业受挫，发现理想与现实存在差距，自然就会考虑跳槽、甚至换行。
对于那些培训机构，也要加大监督管理，消除夸大的虚假的宣传，商业宣传行为无可厚非，但不是没有底线的夸大宣传。
对于学生而言，学生更要早早理清自己的就业需求，早早做好职业规划，以免就业后四处碰壁然后对前景失去信心。
对于学校而言，学校也要合理规划各专业的培养目标、培养计划，及时更新，让学生毕业后能够更好与岗位对接；此外，对于一些早就不适应市场的专业，可以考虑取消或者更改专业培养方向，增设新的、符合市场需要的新专业。
对于各地方而言，也要积极组织企业与人才的对接活动。“种下梧桐树，引来金凤凰”，首先得先要让他们看到梧桐树、看到这些企业；你还得把窝搭好，没有人才权益保障措施，哪只金凤凰也待不久。
相信，随着市场回暖，各就业措施、机制越来越完善，考公考编也会回到它原来的温度。
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我是李大白，一些有感而发。