蔗妞是名大三在读大学生，

喜欢分享大学的校园生活。

先前担任学生会办公室主任，曾组织举办过几场企业宣讲会以及校园招聘会。

这不，蔗妞在整理资料的时候发现，大四学生的简历真是各具特色，别有风格。

整理的时候我一眼就瞄准小红的简历，我记得在我大二要竞选主任的时候，我的前主任拿小红的简历让我过目。

大一小红同学的简历是这样的

大四时候的简历却是这样子的

大一与大四的相对比，果然四年的沉淀，的确可以让人有所成长。

这个成长仅限于套用模板吗？

不！

01

我之所以会在众多简历里看到她的一份，不是因为她的名字我熟识，而是她的照片。

涂抹淡妆、白衬衫，

背景简单的蓝色、PS适度，

美颜自然清新，气质端庄又大方。

是真的最美证件照，没有之一！

相比大一，她简历上的照片是贴放年代甚远的照片，没错放的是她初中学生证。我想起还曾经打趣问过为何放初中的，她回答初中照片洗太多太多了，多到大学都用不完。

回答是不是很真实，毕竟在这个看脸的世界，HR自然也是会稍稍看一眼。可初中稚嫩照片还没长开超可爱，现在要踏入社会就不适合这么嫩了吧。

因此简历里的照片绝对是个让人眼前发亮的闪光点，站在HR的立场，有照片的简历的确能让眼睛在泛泛文字中得以放松，也显得应聘者完整而又有诚意。

02

小红同学上的简历其实没有什么特别突出的技能，但是她真的超会讲故事。

现实中太多在简历的性格描述那栏写：

我本人善良友爱、乐于助人，

我工作踏实勤奋、吃苦耐劳，

我拥有良好的组织能力、管理能力、创新精神、团队精神……

但是小红的简历上，

你见不到这些朴实自夸的分句式字眼，

她采用一个段落在讲述她大一暑期实践的时候，去某某机构辅导小朋友，遇到了什么困难，用了什么办法去解决这一难题，取得了什么样的成效。最后总结自己还算得上是一个喜欢学习，勇于挑战，乐于奉献的人。

我不清楚她在面试环节会如何进行自我描述，但我知道她一定会用另外一个故事去完善包装自己。因此你需要说重点（讲故事），而不是说废话（纸上谈兵）。

03

在知乎上见过有人问：

简历没有可写的东西，怎么办？

能怎么办呢？难道你要造假说自己会写文案、会设计、会建楼房？其实你只需要会挖掘一些有意义的东西，套用模板填写个人资历就可以啦。

小红学姐就是根据自己想应聘的岗位，罗列出这个岗位所要的技能和经验，自己统统都符合要求，HR会拒绝吗？

因此紧紧地围绕自己所应聘的岗位需求，去描述自身所具备的东西，不符合的经历一概不要才是关键。

出于好奇心，我偷偷问了其他人关于小红学姐的面试情况，答案比我预想的还要好。

哦天，有7家教育机构抢着要她！

最后蔗妞想说，

一份好的简历不是单靠套模板就够了，

简历可以包装，但是绝对不要吹牛皮。