近年来，陕西国际商贸学院继续认真贯彻上级教育部门的指示精神，以毕业生充分就业，逐步提高就业质量为目标，积极发挥企业办学优势，开展企校合作，不断提高指导服务水平，推进协同育人，促进毕业生就业工作。
——发挥企业办学优势，做实做细校园招聘会。步长制药公司在全国制药企业中位列第七，所属的10大药厂、15个事业部和遍布全国的办事处，为广大商院学子实习就业提供了广阔的平台，优秀的企业文化造就了企业辉煌的业绩，能够进入步长公司发展，是不少商院学子的梦想，学校充分发挥这一平台优势，与步长公司共建校园就业市场，公司各单位的领导担任学院副院长，共同承担学生就业任务，推进毕业生就业工作。
2015年12月，步长制药北京公司在学校举行专场招聘会， 150多名毕业生投递简历，根据毕业生专业、个人意愿以及企业需求，一一进行面对面地交流，最终确定录取62人，招聘会取得圆满成功。
2016年3月，步长公司事业一部在学校举行招聘会。安徽、江苏、陕西、晋蒙冀、贵州等10位大区经理提供包含财务、营销、文职等1000多个就业岗位，600余名学生投递了简历，经过最终面试筛选录用168人，出现了近年少有的火爆场面。
步长公司每年共吸纳该院毕业生300人以上，目前稳定在步长公司就业的该院毕业生累计超过2000人，不少学生成为企业的技术骨干和业务能手，或走上创业道路，改变了自己和家庭的命运，成就了百万富翁的梦想。
该院每年举办4-6场大型校园招聘会和30多场专场招聘会。为提升校园招聘会质量，招就处认真筛选用人单位，并就招聘会组织、过程策划和学生职业生涯指导、跟踪等问题事先与企业进行广泛沟通，主动跟进招聘结果，及时督促学生按时到岗，做实做细每场招聘会，为毕业生和用人单位提供精细服务，校园招聘会的吸引力日益提升，受到供需双方的欢迎。
——坚持专业与行业结合，建立稳定的就业基地。学院秉承专业与行业结合的办学理念，以就业为导向，通过步长公司引进行业和相关企业，先后与300余家企业建立人才供需关系。
医药学院与步长公司、北京华润医药集团、上海春森集团、陕西东泰制药、陕西怡康医药连锁超市；金融与会计学院与中国人寿保险公司、中国银行；商学院与湖北九州通医药公司、德国贝特斯曼公司、日本特思尔；文化艺术学院与北京正通忆和、西安长风公司、陕西数字媒体集团；信息与工程学院与奕龙公司、陕西微软创新中心、杭州创仕龙网络科技有限公司；珠宝学院与深圳爱迪尔珠宝公司、广东潮宏基珠宝有限公司、西北金行；服装学院与浙江雅戈尔服饰、乔顿服装集团等企业签订就业基地协议，基地数达80余家，每年吸收毕业生实习和就业近30%。
——坚持校企结合，推进协同育人。该院根据企业办学的特点，积极开展产学研合作教育，依托企业资源优势，与企事业合作办专业，走与企业协同育人的人才培养道路，推进了应用型高校人才培养与社会需求的紧密对接。
一是校企共同制定人才培养方案。学校在制定人才培养方案过程中，邀请步长制药公司及相关企业、行业技术人员参加，共同研究制定人才培养方案，把企业生产用人需求作为人才培养的基本规格和标准，制定出与生产实践、社会发展紧密结合的培养方案和课程体系，通过产教深度融合、校企有效协作、工学结合联合培养等方式培养应用型人才。
二是校企共同参与人才培养过程。学校聘请企业高级管理人员讲授专业课程，相关技术人员指导实践教学，先后与步长制药公司10个事业部、15个药厂家建立了稳定的实习基地、合作建设实验室、中试车间和实习实训室；与步长公司事业三部成立步长OTC商学院，课余时间对学生进行为期一年 “十项能力”培训，现已向全国步长公司医药连锁店输送店长160人，今后将每年定向培养100人，形成规模化、专业化、常态化的医药营销人才培养机制；与北京正通忆和有限公司、深圳爱迪尔公司等26家知名企业签订合作协议，在实习实训和毕业论文（设计）研究课题，落实“双导师制”，由企业行业专家共同参与指导，毕业进入企业实习和就业。
三是校企共建人才培养激励机制。近年先后与步长制药公司、西北金行、爱迪尔珠宝等多家国内知名企业在校设立了奖助学金，学生共获得企业奖学金45万多元；3081人次获得优秀学生奖学金，奖金额183.94万元；为430人次通过勤工助学岗位资助金额36万元，极大地调动了全校学生的学习积极性，通过用人单位反馈毕业生就业信息及企业需求，不断优化人才培养方案。
企业办学为学生就业提供了得天独厚的条件，协同育人使学校人才培养更贴近了岗位需求，适应了当前高等职业教育转型的需要，促进了学校毕业生就业工作。(文/图 李曼)