长江日报大武汉客户端2月18日讯（通讯员胡凌云）2月18日早上8时不到，硚口区韩家墩社区卫生服务中心（以下简称“韩家中心”）的中医馆就有不少患者候诊。近年来，在做强基本医疗的基础上，韩家中心高标准建成面积628.84平方米的中医馆。在硚口区卫健局的支持下，韩家中心创新人才引进和培养机制，加大高水平人才引进力度，引进博士1名、硕士7人，形成1名博士坐镇、带来7名硕士扎根基层医疗机构的服务模式，极大提升了中心实力。
引进博士当副院长，通过调研摸清居民需求
陈松博士在韩家中心带教。
“老百姓对中医接受程度高，推拿、按摩、针灸、理疗等需求大。”通过调研，韩家中心明确了居民的需求。
有了需求，如何满足？一直是韩家人苦苦思考的问题。
核心的关键，还是要人才。
在大力聘请岐黄学者、中医大咖来中心坐诊的基础上，韩家中心带着满满的诚意，多次上门邀约湖北中医药大学医学博士陈松加盟。
“三顾茅庐”，韩家中心的诚意深深感动了陈松博士，他欣然同意，出任中心副院长，全面主持中医科和康复科团队建设、技术传承等工作。
博士坐镇，一出手就赢得居民的信赖。
11岁的小女孩陶某，反复口腔溃疡3年多，每次一发作，在舌头左侧边缘就出现红色的凹陷溃疡，溃疡面长约2—3cm，深约1cm。小女孩常深夜疼痛难以入睡，多次前往各大医院诊治，但疗效甚微且迁延难愈。
家长听说中心来了个大博士，半信半疑找到陈松。一个疗程下来，小姑娘的口腔溃疡就好了。
博士示范作用，很快成为居民心中的定海神针。居民越来越信任韩家中心。
7位硕士加盟，发扬各自特色赢得居民信赖
毛静为患者拔罐。
“听说我师哥陈松博士在韩家中心，所以我选择跟随。”谈及为啥就职于韩家中心，女硕士毛静袒露心扉。
毛静毕业于湖北中医药大学针灸推拿专业，师从于岐黄学者、湖北中医药大学原校长王华教授，2022年6月毕业后，主动到韩家中心求职。她擅长运用针灸治疗内、外、妇、儿等各科疾病。
“用我的针灸技术，为居民解决病痛，是件很幸福的事情。”毛静深有感触地说。
博士效应下，毕业湖北中医药大学的余瑶、陈佳、汪莹、柯巧玲以及毕业于成都中医药大学的刘红瑞，还有马惠君，加上毛静，共7名硕士加盟韩家中心。
余瑶为患者做胃镜检查。
7位硕士各具特色，各显神通。余瑶硕士到同济脱产学习消化内镜技术，学成归来后在中心开设胃肠镜检查，让韩家中心成为全市极少数能开展这项业务的基层医疗卫生机构。
家庭医生社区巡诊，居民亲热地拉着柯巧玲的手。
柯巧玲硕士明察心理，接到居民电话，往往能敏锐察觉问题，及时和社区群干联系，化解居民心理危机。
马惠君硕士在接诊面色苍白、气喘吁吁的胸痛患者，第一时间诊断心梗可能、第一时间检查、第一时间通过远程网络与武汉市第四医院心内科对接、第一时间转运病人，为患者赢得宝贵的抢救治疗时间。
刘红瑞硕士主攻儿科，2岁8月的男童李某某，从6月龄时开始出现反复咳嗽、喘息，辗转多家医院诊治时好时坏。在韩家中心经过刘红瑞硕士半年多的中医推拿、艾灸、中药贴敷等调治，他咳喘次数逐渐减少，每次发作时症状越来越轻，最近4个月已未再发作。
7名硕士加入韩家中心，有力提升了韩家中心医生队伍的整体水平，也取得居民的认可和信赖。
最大力度留住人才，居民首诊选择社卫中心
“中医以保健、预防、康复见长，这与基层医疗卫生机构的功能正好吻合，而且相比西医医学生，很多中医院校的医学生也愿意留在社区。”韩家中心主任丁良柱说，“为了让人才愿意来，留得住，中心制定了相关的政策，用最大限度的平台、最大力度的待遇、最大程度的善意来留住人才。”
举全中心之力，引进博士，带来硕士，形成1个博士带领7个硕士的人才发展格局，有力推进了韩家中心特色品牌的创建和发展。
目前，韩家中心的中医馆日平均服务量达100人次，诊疗收入占全院收入的35%，中医特色发展良好；中心整体业务能力得到居民认可，年门诊量近12万人（次），居民首诊选择社卫中心已基本实现。
有了人才支撑，面对“基层卫生标杆中心、提升患者体验典范中心和高质量发展先行中心”的建设目标，韩家人信心满满，他们锚定区卫健局2024年“人才建设年”主题，“引才、蓄才、惜才、用才”，将多方发力、内外兼修，如：对外引进硕士、博士等高学历人才；对内挖潜，培养出自己的博士、硕士；选派骨干外出进修学习，提升专业素质；出台更多更大力度的人才激励措施等等，持续不断高质量推动社区卫生事业发展。
【编辑：余丽娜】
【来源：长江日报-长江网】
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