一、*队军**文职人员到底“香不香”？
岗位多、竞争小，考试难度低、工资高、社会地位高，仅仅是以上几个优势，就让*队军**文职成了最香“铁饭碗”。
1.什么是*队军**文职人员？
新修订的《中国人民解放军文职人员条例》第二条明确规定， *队军**文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的*队军**编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是*队军**人员的组成部分。同时明确，文职人员在*队军**和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
所以说呢，文职人员与现役官兵共同作为*队军**人员构成的基本类别，具有正式编制，与现役军人政治上同等对待、工作上同等重要、生活上同等关心，并依法享有相应的特殊政策和待遇。*队军**文职人员和现役军官、公务员一样，都是国家工作人员的一部分。是 “铁饭碗”的新品种。
2.*队军**文职人员的待遇如何？
（1）工资待遇
*队军**建立统一的文职人员工资制度，发到个人的月工资水平为：
①应届本科毕业：确定为专业技术十三级或管理岗办事员，工资为9000元左右；
②应届硕士研究生毕业：确定为专业技术十二级或科员，工资为9500元左右；
③应届博士研究生毕业：确定为专业技术十级或科级正职，工资为11000元左右
年度奖励工资：
10000元～15000元
在工资基础上增发特殊岗位补贴：
● 从事一线教学工作，享受课时补贴（初职40元/学时、中职50元/学时、高职60元/学时）。
● 从事科学研究，享受科研岗位等级津贴（正高3000元/月、副高2500元/月、中职2000元/月、初职1000元/月）。
● 绩效津贴根据对科研项目贡献程度由课题组确定发放。
(2)社会保险
参照国家公务人员办法，参加所在地级市社会保险，包括五险二金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、职业年金），其中五险、职业年金和部分住房公积金由单位承担，无需个人缴纳，例如应届硕士研究生毕业单位缴纳可达5000元/月左右。
(3)住房保障
● 入职后可享受单位公寓住房。
● 住房补贴根据级别发放，例如专业技术九级可享受1630元/月。
● 物业补贴根据级别随工资发放（160元/月—550元/月）。
(4)医疗保障
● 参加所在地基本医疗保险，按照医保政策就医，*队军**给予医疗补助。
● 免费在*队军**医疗机构体检，每年一次，并建立个人健康档案。
● 参加军事训练、非战争军事行动和作战资源保障任务期间的医疗保障，实行*队军**免费治疗。
● 如生病住院，单位将会购买不超过1000元的慰问品进行慰问。
(5)休假探亲
● 参照国家机关、公务员有关规定，执行军委下达的重大战备训练或者非战争军事行动等专项任务累计时间超过6个月的，经军级以上单位批准，执行任务期间休息日、节假日中未休息的天数可以计入本人当年应休假探亲天数。
● 女文职人员产假为188天，男文职人员护理假为30天。
● 文职人员可以利用休假探亲时间出境旅游。
(6)其他福利优待
持文职人员证在机场、车站等可享受优先服务。此外，还可享受配发制式服装、饮食保障、夫妻两地分居费、探亲路费、儿童保教费、子女入托、通讯费、防暑降温费、取暖费等福利。
另外，文职人员与现役人员共同在单位食堂就餐，只需5元/天，便可享受品种丰富、营养健康的美味佳肴。
二、文职人员与现役军人有何区别？
1.文职人员不是现役军人
没有军籍，但属于在*队军**规定的编制岗位工作的人员，是*队军**力量构成的重要的组成部分，这意味着*队军**文职人员也是*队军**的人员；
2.文职人员和文职干部
二者不属于同一个管理体制，文职人员依据《*队军**文职人员管理规定》管理，文职干部依据《中国人民解放军文职干部条例》管理。文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于*队军**使用的非现役人员；二是文职干部实行委任制，而文职人员实行聘任制，合同期限一般为3年至5年，面对社会统一招考，工作岗位稳定；
3.文职人员岗位设置
文职人员主要编制科学研究、工程技术、医疗卫生、教学、新闻、出版、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务，以及为机关、院校、医疗等单位内部服务的部分行政事务、生活保障干部职务；师以下作战部队、试验训练部队和保障部队，原则上不编配文职干部，工作内容相对较为轻松；
4.文职的日常管理
*队军**专门出台了相关规定进行规范和指导，同现役军人相比，主要有三个方面不同。一是军事训练，规定明确文职人员必须具备一定的军事素养，应当参加军事体育训练和考核，但标准相对降低很多，比如引体向上，24岁以下男性在入职当年，完成3个即为及格，第二年为7个，但现役人员要求为11个。因此适应锻炼，完全不是问题。二是作息制度，文职人员工作时间按照国家机关事业单位工作人员工作时间有关规定执行，年度节假日安排按照国家放假有关规定执行，比如说军事学院里边，文职人员为8小时工作制，平时正常上下班。三是因私出境，文职人员按照规定，报经批准可以利用休假探亲时间出境旅游，但现役军人不可以，综上文职人员的管理比现役人员的管理宽松很多；
5.文职人员在与现役军人之间在政治上一律平等
相互之间是同志关系，根据行政关系又可构成*长首**与部署，上级与下级或者同级关系，其实就是三句话，即政治上同等对待，工作上同等重要，生活上同等关心。
三、2022*队军**文职如何备考更高效？
虽然现在公告还没有出，但预告频发，直觉告诉我们明年公告出台的脚步越来越近了！那么如何很好地利用考前这段时间，高效地备考*队军**文职呢?今天小编就来告诉你！
首先，我们要先了解一下*队军**文职考试，它到底是什么呢？
一、考试分类
*队军**文职笔试内容包括公共科目和专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。
(一)公共科目
公共科目考试内容分为公共知识和岗位能力两部分。
1.公共知识
公共知识考查知识点包括：政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和*队军**知识六大模块。
2.岗位能力
岗位能力考查知识点包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析四大模块。
(二)专业科目
专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。
对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。
二、考试题型
(一)公共科目
1.公共知识
考试题型分为单项选择题和多项选择题两类考试形式，其中单选题50道(1—50题)，每小题0.5分，满分25分;多选题10道(51—60题)，每小题1.5分，满分为15分。
2.岗位能力
考试题型均为单选题，其中数量关系10道(61-70题)，每小题1.5分，满分15分;言语理解与表达15道(71—85题)，每小题1分，满分为15分;判断推理10道(86—95题)，每小题1.5分，满分为15分;材料分析15道(96—110题)，每小题1分，满分为15分。
(二)专业科目
因专业科目涉及13类44个专业，小编仅以审计学专业为例加以说明。
审计学试卷内容包含两大部分：第一部分为基础综合，第二部分为专业知识。试卷全部为选择题，共计90道题，满分为100分。
1.基础综合
考试题型分为单项选择题和多项选择题两类考试形式，其中单选题32道(1—16题，每题0.5分，满分8分;17—32题，每题1分，满分16分);多选题4道(33—36题，每题1.5分，满分6分)
2.专业知识
考试题型分为单项选择题和多项选择题两类考试形式，其中单选题46道(37—58题，每题1分，满分22分;59—82题，每题1.5分，满分36分);多选题8道(83—90题，每题1.5分，满分12分);
三、如何备考
(一)熟悉试题 破解短板 知己知彼
备考第一步，熟悉2018年公共科目和专业科目的考试试题是非常重要的，建议大家一定要认真、独立去做去年的试题，从中破解自我答题短板，旨在后续能有的放矢的进行复习备考，把握命题规律，提高复习效率，起到事半功倍的效果。
(二)查漏补缺 各点击破 巩固提升
1.建议考生针对两大科目的考试内容分别进行模块复习，尤其要针对公共科目和专业考试题型做全面、细致的梳理和分析，掌握命题规律、特点以及各类型题的答题技巧和方法，针对自我存在的短板进行查漏补缺，并多做类似题型，触类旁通，重点击破。作为每一种考试题型都有它独特的答题方法，这是考生想要获取高分必须掌握的。
2.建议考生在复习过程中要有一定量的习题演练。虽然我们不赞成题海战术，但对题型敏感度的把握、对做题方法和经验的总结，都离不开一定量的习题演练，熟能生巧。
3.建议考生在复习过程中，全真模拟考场形式，自我进行检测，这样做一方面可以查缺补漏，弥补知识的不足;另一方面，可以使考生注意根据自己的情况，合理分配每个模块的答题时间，提升在临场考试中的应变能力。
(三)考前冲刺 反复模拟 稳操胜券
考前冲刺是复习的关键阶段，在这个关键时期，首要任务就是调整好自己的心态，克服浮躁自卑或盲目自信心理，使自己保持一个良好、积极、轻松的心态，很自然地去迎接考试。
同时建议考生针对公共科目和专业科目要分别做几套模拟试题，将各科目所涉及的各个模块中的典型习题及答题技巧过一遍电影。此外，建议考生留有两套模拟题进行实战演练，通过填涂答题卡、合理分配各大题型的答题时间、确定答题顺序等，感受真实的考试氛围，以便减少临场考试不必要的失分点。
*队军**文职 认准蓝师
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