近几年国家一直在呼吁
提升教师工资，保障教师待遇
更是提出
“教师工资不得低于公务员”
那么大家有没有思考过
为什么要落实教师工资不低于公务员？
首先，教师与公务员都属于体制内工作
也就是我们常说的“铁饭碗”
在编教师
在编教师即拥有事业编制的教师，通过参加教师招聘获取编制 ，依照《事业单位人事管理条例》进行人事管理，录入国家教育系统。编制人员工资由国家财政部门拨款发放，享受和应尽“五险一金”待遇和义务。
公务员
又称国家公务员，是纳入行政编制的国家干部 ，依照《公务员法》进行人事管理。通过公务员考试进行招录，由国家财政为他们提供工资、退休和福利等保障。
其次，我们来看看教师与公务员的各项对比
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01
休息时间
教师拥有寒暑假，休息时间比公务员长？
并不是！我们来算一下教师的实际休息时间：
每年寒暑假大概有 65天 假期，减去包含的 18天双休日 ，假期还剩47天；每个教师每年 值班4天 ，减去这4天还剩43天假期；再减去春节 7天法定假 以及 15天年假 ，多出来的寒暑假实际休息时间 仅有21天 。
那么真的多休息21天吗？来算下实际工作时间：
每年学生在校大约240天，教师早上大概7点-7点半上班，而公务员是8点-8点半，也就是说 一年要比公务员多工作240小时 ，也就是30天。
这么看来，教师不仅没有多休息，甚至工作时间更长。
02
工资组成
教师工资项多，实际工资更高？
教师工资组成： 基本工资+课时工资+教龄工资+绩效工资+特优津贴；
公务员工资组成： 基本工资+工龄工资+奖励工资+补助工资（车补、取暖补助、出勤补助、山区补助）。
虽然教师的工资项比公务员多，并且在江西省早在2010年的时候教育厅就已经将“教师工资不低于公务员”纳入教育改革发展动态。
但其实教师的教龄工资一年只有几十，绩效工资各地不同，有多有少。另外，教师也没有补助工资，就拿“车补”来说，教师是没有车补的。 总的来说，教师工资还是低于公务员的。
03
晋升制度
教师可以评职称，职称越高待遇越好？
确实职称越高工资也越高， 但是教师职称评定的名额是有限的，评定的门槛也在不断提高 。甚至有不少教师教龄七八年还被拦在评职称的大门外。
而公务员就不一样了，他们的晋升道路比较多，可以通过考试晋升、功绩晋升，还可以根据年资晋升、学历晋升和越级晋升，这一点和教师差距比较大。
近年来，国家为了提升教师薪资待遇
确实是做了不少努力
我们可以看到这样的新闻
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也存在不少类似的吐槽
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这也是国家为何要落实
“教师工资不低于公务员”的原因
其根本不在于对标公务员
而是要提升教师薪资待遇
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