在很多人眼里，会计这个职业跟很多职业不一样，不是吃青春饭的，即使是五十岁了，也依然能找到工作，不会因为年龄大了就找不到工作。但事实上，会计人真的好找工作吗？看完36岁老会计的应聘经历，不禁感叹，会计人并不一定是越老越吃香的。
今天早上老板面试了一个会计，36岁，有注册税务师证书，应试者要求薪资8000，每周五天八小时的。
老板面试完拿了她的简历到我们办公室来，叫我们看看，顺便给点意见。
我看了一下她的简历，科班出身，毕业后一直从事的会计工作，工作经验比较丰富，而且在工作期间还考了中级会计证，注册税务师证书。
在我看来，她还是很优秀的，符合我们公司的招聘要求。
我问老板：你面试了几个小时，是对录用她有什么顾虑吗？
老板脸色深重地说道：你说对了，我确实有顾虑，然后也有些犹豫，才会叫你们看看了给点意见，毕竟以后入职了是要团队合作的。
我看了看老板，迟疑地说道：我个人感觉她还是不错的，科班出身，一直从事会计工作，工作经验也很丰富，工作起来也不用费心费力的教，融入我们部门也比较快。
老板却说：你说的这些我都考虑过了，这些方面她确实很符合。但是我觉得她的年龄太大了，我们现在需要的是年轻有活力的，年轻的善于学习，工作起来更加卖力。年龄太大了，都成老油条了，不好管理。
听了这些话，我瞬间表情有些凝重，这话难道是说给我听的吗？我现在也是这个年纪，是说我成老油条了吗？一下不敢说话了。
最后老板说，她决定不录用这个会计了，重新发招聘信息。
年纪大的积累了丰富的工作经验，但却被认为不好管理；年轻的又没有工作经验，融入工作团队会比较困难。一时间真的很矛盾，工作经验也需要时间来积累啊，36岁真的就年纪大了吗？
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