在企业如何理解“财聚人散、财散人聚”？
“财聚人散，财散人聚”。 意思是说企业老板，要真正地实现自己的利益最大化，光有自利是不够的，还必须利他。“ 财散人散”，是说你若是坚持聚财不散财，最后跟随你的员工，会因看不到前途而失望离开。“人心涣散”,企业也得不到更大的进步和发展，老板的财富也会随之散开了，越来越少。 结果是老板将微薄的财，聚集在自己的手里，最终没有人跟随你。 只有把大家一起挣来的财富，尽量公平合理的分配并不断提升员工的生活水平，这样员工才会对这个企业充满依赖和 归属感 ，这个企业才会有战斗力和凝聚力。对企业老板而言，其实就是一种大智慧，“舍得”就是一种境界。 将财散给与自己一起同甘共苦的员工，员工会就会聚集在你的身边。 善于散财的人，却因为有铁杆跟随并在你困难的时候给予你无私帮助，企业才能“东山再起”。名声在外，口碑相传，跟随你的人就越来越多，形成良性循环，就“财聚人聚”了。
“ 财散”的真正目的是让财更聚，再散再聚。每散一笔，你的事业和境界就会更上一层楼。思路开阔了，格局打开了，企业才会做大、做强，你的财富才会越聚越多。
（格局）