一年一度的“史上最难就业季”已经接近尾声，不知道小伙伴们有没有走向自己心怡的岗位，或者说有没有新的打算和目标。
随着8月底的到来，秋招也将如期而至，应届的小伙伴的机会来啦。今天和小编一起来看一看能够解决近20000人就业问题的大型国企—— 三大运营商的招聘信息 。
就统一的校招来说，中国移动一般每年会统一进行，所以全国考试内容一致。但是联通和电信则不然。下面小编就从招聘时间、流程、考试内容等方面和大家一起来看一看。
【招聘对象 】
应届毕业生（偏远地区可能会招专科），少部分省份会要往届生。
【招聘人数】
总计 1万-2万人左右（以往年为参考）。
【专业要求】
计算机、通信、财会、法律、人力资源、汉语文学、市场营销、管理类、统计学等等，涵盖众多专业。
【招聘流程】
中国移动：简历投递（8月）——云端相约（第一批在线统一笔试9月下旬，第二批在线统一笔试10月下旬）——面试——体检offer发放——入职
中国联通：线上网申（9月）——空中宣讲会——空中双选会——各单位组织笔面试——发放offer
中国电信：网上申请（8月）——线上云宣讲或线下宣讲——组织笔试面试（部分单位参与统一笔试）——通知及签署三方协议
【三大运营商考情考务】
具体来讲，中国移动考试内容主要是行政职业能力测试+行业知识，考试时间为2个小时，一般采取机考的形式。
中国联通和中国电信因为不是统一考试，不同省份的考试内容不太一样。基本上都会考的是行政职业能力测试和行业知识，但是部分省份也考察了心理测试、专业知识和英语，所以大家还是尽量的准备全面一点，有备无患。
考试时间也是2个小时。考试形式各个省份也有所不同，线上考试和线下考试都有出现过。
具体考试内容以之前的辽宁秋招为例：
（一）笔试
1.笔试题量：85题
2.笔试内容：综合能力测试+专业能力测试
（1）综合能力测试：主要考查言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和专业基础知识；共60题。
（2）专业能力测试：主要考查岗位所需的专业知识，分为单选和多选，共25题。
（二）面试
一般为半结构化面试和无领导小组讨论。考试君搜集了大量的往年真题，可以作为备考的高质量资料哦！
【福利待遇】
总体来讲，对于应届毕业生来说这个收入还是很可观的。而且近年来疫情不稳定的大背景下，大家还是都很倾向选择一份稳定靠谱的工作，那么三大运营商绝对是不二之选。