初秋时节，天高云淡。记者走进位于金普新区的大连医诺生物股份有限公司总部，只见大片万寿菊娇艳绽放，科技人员正在纯化提取釜前加急作业。工作人员介绍，用微囊化专利技术生产的速溶叶黄素酯粉以天然万寿菊中提取的叶黄素酯为主要原料，医诺利用微囊稳态化技术平台，对叶黄素酯晶体进行微囊化包埋，不仅改变了原料的水溶性、提高了生物利用度及稳定性，而且较好掩盖了原料固有的不良滋味及气味，拓宽了叶黄素酯的应用领域。如今，速溶叶黄素酯粉在国际国内市场供不应求，研发、生产、包装、销售全产业链都在不断提速。
2003年，中科院博士后导师吴文忠怀揣科技改变生活的理想，选择气候宜居、温湿度均衡、适合发展生物技术的大连创办企业。18年来，他带领技术研发团队，咬定天然活性物质提取与稳态化技术研究不放松，全力推进微囊专利技术应用，强势集成四大技术平台，成功打造集研发、生产、销售、服务于一体的全产业链，完成自主研发项目200余项，申请发明专利90余项，承担国家发改委的高技术产业化示范项目、科技部“863”计划、火炬计划产业化示范项目等国家级项目，成为引领中国健康营养事业发展的国家级专精特新“小巨人”企业。
作为科技人员出身的公司创始人，吴文忠深知人才在企业发展中的地位和作用，坚定不移走“创新立企・人才兴企”发展道路。而大连市“5+22”人オ政策，对企业引进培养高层次人オ、紧缺人及高校毕业生给予了强有力的支持。通过对优秀人才不断招募和培养，大连医诺聚集了一支由归国博士、海外专家、知名学者等组成的科技团队，其中高层次人才较去年同期增长了40％。近几年来，医诺平均每年引入1到2名兼职或全职博士后、10余名产业发展紧缺人才，并在各自岗位上发挥了核心引领作用。
“得益于政府的人才政策，医诺生物现有研发团队百余人，均由博士和硕士组成。目前核心研发成员平均年龄只有30岁，这是公司发展事业引人的结果，同时也充分证明大连是适宜科技创新企业发展的宝地。”吴文忠兴奋地告诉记者。近3年来，在医诺自主研发的项目中，科技成果转化率高达80％。其中自主研发的微囊专利技术，不仅能实现油变粉的物质状态转变，而且有效改善了油脂的气味、口感水溶性及稳定性，打破了国外公司在该领域的长期垄断。由此，医诺被授予“药用成分微囊化技术国家地方联合工程研究中心”“辽宁省天然药物领域的重要研发平台和产业化示范基地”，并凭借“油料功能脂质高效制备关键技术与产品创制”项目荣获国家科学技术进步二等奖，“以植物油为原料制备共轭亚油酸酯的方法”荣获国家专利优秀奖。
企业发展离不开人才支撑，比“引进来”更重要的是“留得住”。目前，医诺与大连理工大学、中科院大连化物所、德国健康与环境中心等著名高校和科研院所均有密切合作，形成产学研合作链。对内，医诺将人才培养放在与人才引进同等重要的位置，不断引入外部培训力量，提升企业中高层管理人员的管理水平。针对不同岗位的需求，编制系统化的岗位技能培养课程体系。目前公司已累计培养高级职称人オ10人，中级职称人才31人，享受国务院政府特殊津贴专家1人，大连市“青年科技之星＂7人。如今，大连医诺仍坚持每年大量引入“双一流”院校、专业的优秀应届毕业生，大力推进人才梯队建设，为企业未来发展持续注入新活力。