*党**建铸初心 服务暖民心 费县人社局交出人社事业高质量发展新答卷

近年来，费县人社局系统实施“*党**建+”引领行动，推动*党**建工作与人社业务深度融合、互促共进，为做好新时期人社工作提供了强大动力和坚实保障，人社工作不断取得新成绩、迈上新台阶。费县入选“青年人才首选山东20大潜力城市”，县人社局被评为山东省保障农民工工资支付工作先进集体，促进青年就业等多项工作获国家省市采用推广、通报表扬。

*党**建+创新突破，激活改革发展“新动能”。 坚持守正创新，以*党**的创新理论指导人社工作新实践，推动改革全面发力、多点突破、效果集成。先后探索形成了“专精特新”企业职称评审“四全”机制、“三位一体”搭建劳动者维权闭环处理体系、村级“就业驿站”打通服务群众最后一公里等一批典型改革创新案例，有效提升了我县企业的人才吸引力、劳动者权益的保障力、农村劳动力的就业帮扶力，相关改革经验做法被《光明日报》《工人日报》《中国劳动保障报》和中国新闻网等媒体宣传推广。

*党**建+作风改进，展现干部职工“新形象”。 坚持把作风建设作为*党**建工作的重要切入点和发力点，在常和长、严和实、深和细上下功夫。2022年、2023年连续两年专题召开全县人社系统干部作风整顿、提升动员会议，邀请县纪委到会开展专题廉政*党**课。部署开展亮诺践诺活动，各科室*党**员亮出*党**员身份和岗位责任，亮出工作标准和服务承诺，建立并公开亮诺践诺台账，方便群众办事，接受群众监督。县人社局获评全县2022年度工作先进单位，2人获嘉奖表扬，1人获评全县“作风建设好榜样”，“三移”强作风多措惠民生经验做法被县“严真细实快”作风整顿工作办公室专报采用。

*党**建+为民服务，彰显惠企利民“新温度”。 坚持“温暖人社”服务理念，以企业和群众满意为导向，建立健全“我为群众办实事”“人社干部走流程”长效机制。打造先锋服务团队，开展*党**建引领办好群众身边“一件事”活动，持续提升“工伤保险一件事”“职工退休一件事”“职工抚恤一件事”等服务质效。全面落实企业职工养老保险全国统筹政策，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率和缓缴社保费政策，以更大力度助企惠企。推行人社业务线上办理，推进线下业务流程再造，提供多元化便民服务，实现关联事项集成办、就近办、一次办，切实增强人民群众的幸福感、获得感。

*党**建+人才引育，奏响乡村振兴“新乐章”。 充分发挥人社部门职能优势，以人才振兴助力乡村振兴。印发《费县“请老乡、回故乡、建家乡”归雁工程实施方案》等政策文件，建立费县“归雁”人才创新创业示范基地，累计摸底入库“归雁”人才178人。评选费县首席技师36人，创建省级专家服务基地1处、省级乡村振兴专家服务基地1处，市级专家服务基地1处，临沂市技师工作站1个、临沂市技能大师工作室项目1个。开发城乡公益性岗位11653个，上岗数量和质量居全市首位，全市城乡公益性岗位开发管理推进会议在费县召开。

*党**建+队伍建设，树起选人用人“新标尺”。 建立常态化学习机制，开展“人社大讲堂”“练兵比武”等活动，以学促干、以干带学，教育督促干部职工努力做到业务“一口清”，成为企业和群众身边的人社“知识通”。出台绩效考核方案，开展干部平时考核，坚持“能者上、庸者下”，推荐提拔重用优秀干部8人（正科级2人、副科级6人），事业人员职级晋升管理七级3人、晋升管理八级20人，推荐到国企任职2人，中层及以下干部任职交流轮岗4人，干事创业、奋发向上的新风正气愈加浓厚。