改革开46个年头。“先富带后富”实现“共同富裕”。本是改革开放的“初心使命”之一。但是资本多元化发展几十年，贫富两极分化，差距越来越大。因此关于“先富带后富”实现“共同富裕”问题，再次成为各个方面探讨及“热议焦点”。*党**和国家也不断“总结经验”，继续试点一些发展模式。不断强调坚持“人民至上”，以及“全国一盘棋”思想等等。
但是，在我们不断强调坚持“两个毫不动摇”完整表述下，不断强调经济发展要坚持“*党**的全面领导”情况下 ，不断强调“中国式现代化”等等原则性问题情况下。
以一些“公知”为代表的“常有理”们，仍然继续“老套路”断章取义，偷换概念，说“半截话”等等，忽悠误导“初心使命”原则性问题。企图经济发展“全盘西化”，以及“全面私有化”。
那么问题来了：一是既然“极力夸大”，今天其它资本所谓“56789现象”作用。那么，同样问题面前，为何二三十年前，却大力忽悠误导“公有制主体地位”去改制“抓大放小”？
二是，当年地方上，很多战略科技重点行业，龙头国企，头部国企，规模以上国企， 积极响应国家号召，大力兴办的各类“厂办集体企业”，本来是“公有制主体”，打造实现“共同富裕”的改革创新之举。 为何“这些人”不去建议支持保护，反倒各种“舆论氛围”， 忽悠误导是所谓“包袱论”，是“靠企吃企”？
同样情况，为何“体制本源”被“反过来”后，就出现大量“双标论调”？
回头看看，我们还是用事实说话。
一，改革开放初期，何为国企各类“厂办集体企业”？
从概念上简单归纳就是，改革开放初期十余年，绝大多数国企还是“国家正式编制内管理”（极少数试点企业除外）。
在缺少岗位正式编制情况下，要承担扩大就业责任。“改革创新之举”之一，就是成立“各类厂办集体企业”。
主要区别在于：采取“自负盈亏”经营发展模式。“编制计划数量”由国企集团公司及社会相关部门负责“掌控”…。
由于改革开放初期十余年，很多地方上规模以上大型制造业国企，基本上都是一片欣欣向荣景象。
所以，各类“厂办集体企业”各个方面，也是发展得红红火火…。
二，改革开放初期十余年间，*党**和国家为何号召国企兴办“第三产业”？
改革开放初期十余年间，百业待兴的同时，国企还要承担“以产顶进口”，同西方竞争中的关键核心技术产品，“卡脖子”的责任任务。
一边承担大量上缴利润及税收任务；一边又要承担大量社会责任。
（一），大量“上山下乡知识青年”，陆续开始返回城市，急需稳定就业岗位；
（二），很多“落实政策”的“特殊群体”，自身及家属子女急需稳定就业岗位；
（三），源源不断的部队转业官兵，以及家属子女急需稳定就业岗位；
（四），大量企事业单位，很多普通职工农村家属子女，纷纷进入城市急需稳定就业岗位；
（五），城市本身大量待业青年，以及恢复高考后，各类农村及城市大学、大专中专毕业生陆续开始需要就业质量稳定。还有各类技工学校的毕业生，国企也急需人才合理稳定岗位等等。
面对这些重大“发展与责任”。缺少国企正式编制下，于是各类“厂办集体企业”，就成为积极响应国家号召，大力兴办“第三产业”的很好改革创新之举。
尤其是在一些老工业基地及大三线地区，更是尤其突出各类“厂办集体企业”责任模式，如“雨后春笋”般大量涌现出来。
三，国企各类“厂办集体企业”，为何是打造“共同富裕”的改革创新之举？有哪些特色及社会综合效益性？为何被一些“常有理”们忽悠误导为所谓“靠企吃企”？
一，“变废为宝”，一举多赢。
一些战略综合类行业大型制造业国企。在大规模生产中，必然会出现一些“工业废渣及废料”。不少国企经过“职工代表大会”积极出谋划策后，就变成了一个接一个“厂办集体企业”。
通过这些厂办集体企业职工，“科学再加工处理”。一些“工业废渣料”里面，有些“贵金属”及“废合金”等等，又再次变成合格原材料。
不但给主体企业大大降低很多采购成本。同时，还销售到上下游产业链企业中。
有些厂办集体企业，因此还成功掌握了一些“稀有金属”，关键核心“提炼”技术。
为一些大型综合类国企，带来了企业各类“效益多赢”。打造大批稳定就业岗位。同时还打造出来科技创新自立自强能力，等等的“多赢局面”。
第二个特点，“厂办集体企业”，照样勇立潮头，成为知名企业。
一些科技创新型头部制造业国企。厂办集体企业，经过改革开放初期十余年发展，一样成为“重要配套产业链中的一环”。
例如，某战略科技行业龙头国企，创建的“厂办集体企业”中，有两个“特殊材料”生产厂，当时在国内就很有知名度。
因此，厂办集体企业职工，照样登上“国庆观礼台”。一样成为各级“人大代表”，以及各级“劳动模范”及“先进工作者”…。
第三个特点，国企“厂办集体企业”，为国企带来了真正的“多元化”发展。
很多老工业基地及大三线地区，“厂办集体企业”中，宾馆及餐饮业的建立。大大方便了全国各地来企业的出差人员成本。
还有印刷厂等等“厂办集体企业”，也就地就近，为企业降低很多“不必要的成本”…。
还有“氧气瓶及氧气厂”，“工业配套的汽水站厂”等等，都为主体企业降低了“高温费”等成本…。
还有一个重要特点，就是“厂办集体企业”，实际上已经成为国企系统中成熟产业链。
到90年代中后期，不少“厂办集体企业”，不但是解决扩大就业稳定载体。同时，已经成为战略科技综合效益类大型国企，自身产业链中的重要环节。
国企主体的一些主要备品备件，以及部分原材料供应，不少都是“厂办集体企业”来“快速完成”。
尤其一些老工业基地及大三线地区，由于当时“交通不便”。
就为大型制造业国企，提供方便及时的“供应链”。
一是大大降低了采购成本、库存成本、运输成本，以及产品供应时间成本等等。
二是供需双方，由于就地就近，大家都降低了很多“不必要的成本”浪费。真正体现出来“双赢局面”…。
国企“厂办集体企业”，这些特点特色，本身是“共同富裕”改革创新之举。为何被一些“常有理”们，片面忽悠误导为所谓“靠企吃企”？
关键原则性问题，还是“资本多元化”，以及国企“私有化”问题。
一，无论国企，还是其它资本企业。生产产品，必须需要大量各种原材料。同时需要大量采购资金成本。而这些成本是必须支出的。
那么，采购资金支付给“厂办集体企业”，就是所谓“靠企吃企”？付款给其它资本企业，就不是“吃国企”吗？
这是哪个“世界的逻辑”？
二，国企“厂办集体企业”，就是所谓各种“包袱论”，以及“靠企吃企”？
那么，现在其它资本运作出来的，产业园及“产业链”园区，为何被大量“舆论氛围夸赞”。难道各类资本产品供应，都是“白送的”，主体企业不需要采购资金成本？
关键是，误导“厂办集体企业”是所谓“靠企吃企” 忽悠改制为“私有化”后。难道就是成熟产业链了？难道采购就不用花钱了？
例如，2001年左右，某地方重点行业头部国企，“厂办集体企业”改制“被消失”后。急需关键备品备件，没办法，只能够从其它企业“空运过来”。
请问？无论谁承担费用，企业成本是不是“大量增加”“白白浪费”…。
再如，还有一些企业，由于“厂办集体企业”被“消失后”。不得不跨区域设立“仓储”，来确保“产品质量”稳定供应。
是不是给企业增加一些“不必要的成本”…。
例子很多，不一一介绍评说。
据相关权威机构统计，95年左右，各类集体企业职工人数为4000余万人。“改制”到2005年左右，人数降低为1000万人左右。失去这3000万人左右，虽然“厂办集体企业”没有具体统计数据。但是也能够看到“大概”。
例如，仅从一个老工业基地的5个头部国企看，过去“厂办集体企业”，不但基本上“全部消失”。6万人左右厂办集体企业职工，也绝大多数需要“从头再来”。
总之，国企“厂办集体企业”，本是“共同富裕”中，“公有制主体地位”改革创新之举。何为所谓“靠企吃企”？实际上，看看这些年来国企的“舆论氛围”，国企“厂办集体企业”，也就可想而知。
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