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美国《商业周刊》的一项调查显示：
越来越多的用人单位，愿意从实习生中选拔人才填补正式员工的空缺。
在入选其“雇主50强”榜单的公司中，有多家公司，其新员工中有50%以上曾是该公司的实习生。
用人单位通过考察实习生的实习过程，可以对他们有一个长时间的深入了解，这样，就能减少因直接招聘，而试用不合格的麻烦。
另外，大家都会喜欢用那些“习惯了，用起来顺手”的新人。
不仅企业喜欢用新人，很多的大学生都想进入名企，可名企并不是那么好进的。
进入名企的最好办法就是实习，通过实习能够最终成为公司的正式员工。但是，如果大学生在实习的时候表现不好，也很难留在名企。
那么，究竟怎样有效利用实习的跳板，得到企业的肯定，轻松让自己“转正”呢？
实习是进入名企的捷径
招聘和培养实习生，已成为很多企业储备和选拔人才的重要手段。
在IBM中国公司，去年举行的实习生暑期训练计划中，大概有70%的实习生顺利留在IBM；
同样，西门子每年有不少的实习生，顺利通过实习检验成为了西门子的一员；
GE亚太区人力资源总监则表示，实习中表现优秀的学生，可以优先选拔加入GE的管培生项目。
因此，在就业形势日益严峻的现在，通过实习“打入”自己心仪的单位，不失为大学生们就业的一条捷径。
如何争取实习后转正的机会
关键人物：直属上司和同事
直属上司，全盘接触和掌握你的工作情况和工作表现，但实习转正这件事，真不是他们说了就算的。
除去公司给予的转正名额限制，有时候，那些不起眼的同事，对于你的转正也会起到关键作用。
一般来说，在规模较大的公司里，直属上司主要给实习生分派工作任务，不少具体的工作内容和指导，都是由带教师傅完成的。
当然，也有这种情况，实习生根据被分派到的工作任务模块，由不同的同事进行指导。
因此，在实习过程中，部门同事其实才是一直在你身边，对你的业务技能、工作态度、学习能力、沟通技巧等方面有颇多了解的人。
诚然，直属上司对实习生的评价将会占较大的比重，但不要忘了，直接接触你工作模块的人，才是最有发言权。
如今的职场讲求团队精神，如果你的“气场”和团队不搭，不能融入整个团队，直属上司是不会为了你一个人而扭转整个团队的风格的。
因此，实习生能否转正，直属上司一般都会参考部门同事的意见。
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关键部门：直属部门及人力资源部
从最直观的角度来看，转正就像年终考评一样，员工的能力、业绩好坏都由直属用人部门说了算。
——但是，有时候纵然直属用人部门缺人，或是看到了“好苗子”，很想把人留下，却也有心无力。
因为公司用人不是无序的，所有的招聘、留任，都需要经过用人部门的申请，经主管领导的审核，送人力资源部核对是否符合定编定岗的要求，再由人力资源主管报公司高层批准。
因此，有时即便直属用人部门有心留你，但如果人力资源部没有岗位编制，或是公司高层不予批准，用人部门对此也无可奈何。
不少HR晒出了各自公司的实习留任指数，和实习津贴，更是有不少人表示：
“赚钱的部门”最易留任实习生。
何为“赚钱的部门”？销售、研发、IT部门以及技术类岗位的实习生都较易留下。
关键场合：办公室、会议室、食堂、团建
考察实习生最重要的场合是办公室。
虽然大可不必每天提早半小时，到达办公室为其他同事打扫办公桌，但是，在办公室里，新人还是应当积极主动地，与同事们交流工作心得。
此外，如实习生有幸参与会议，不要认为闷头记笔记是最安全的行为。不发表意见当然不会出错，但也难以给同事们留下深刻印象。
不过，实习生也不必急于表现自己，可以在观察各人的思维和表述风格后，再提出问题或给出自己的观点。经过自己主动思考后传递的业务知识，更能显出你认真的工作态度以及对同事的尊重。
另外，午餐时和同事一起去食堂，或饭后一起和同事散个步；下班后同事们若组织团队活动，也不要每次都推脱。
因为在非工作场合，最容易消除和同事间的陌生感，也能让你更全面地了解同事的性格、兴趣爱好和处事风格。
实习生和同事相处时不要“拉帮结派”，不亲不疏才是相处的安全之道。
安安静静地多做事情
公司、部门都喜欢，那些能在公司安安静静做实事的实习生。
实习生长期呆在学校里，他们对工作的认识过于理想化，到公司实习，还带着做学生的一些习气，比如纪律性差，从思想上把自己当作一个临时员工对待，想来就来，想走就走，公司的规章制度对他来说不起任何作用。
——这些都不是企业想要的优秀人才。
优秀不仅仅体现在你的专业水平好、专业技能强，更多的是说明你各个方面都优秀，你只有一个闪光点的话，公司也会抛弃你而选择其他的人才。
留下来的学生具备七个优点
西门子中国有限公司校园招聘负责人认为，根据以往的经验，留下来的学生大多符合以下几点：
1.不挑剔工作，能从小事情做起
2.不抱怨别人，包容他人，理解他人
3.对待工作踏实、认真，有责任心，工作主动性很高
4.善于发现工作中的问题，有很好的沟通意识和沟通能力
5.接受能力快，会学习、肯学习，不断补充自己欠缺的知识
6.做事情有效率，不但能顺利完成任务，而且是高质量完成，也就是说能把自己的工作做得很好、很完美
7.有团队意识，和部门其他同事能很好配合
如果一个实习生在某个部门做得不好，想到其他部门实习，还想留下来，那就非常困难了。
最后诚意提醒：
不管你在任何企业实习，想要转正最重要的就是要乖巧听话，多做事，千万别惹祸，最好呢，还能有点突出的小表现，那转正就离你不远了~
加油哦！
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