不知道有多少人还记得以前的移动有三个品牌：绿色的神州行，橙色的动感地带，蓝色的全球通。而我最喜欢的就是其中的那抹蓝色，蓝的那么纯粹，那么纯净，那么深邃。
1、妙不可言的缘
2006年6月，一个机缘巧合之下，我进入了移动这个大家庭，进入后，拿着几百元的试用期工资，才知道移动分为派遣工、正式工，而我就是派遣工，自然也就算不上是一个真正的移动员工。
移动对外的业务主要分为市场部（也就是互联网行业说的B2C，在营业厅直接面对消费者），集团部（也就是互联网行业说的B2B,直接面对企业客户），我应聘的是集团部，但仍然需要先在营业厅实习：办业务、充话费之类。
本来计划是在营业厅实习一个月左右，但由于集团部业务需要，没干多久我就被调回到了集团部。
2、努力奋斗的苦
开始我们区域公司少，面积大，需要自己挖掘集团客户，只能通过电话拜访、陌生拜访一次次上门去找客户，那时还没有导航，记得有一次为了见一个客户，我骑着小电驴，带着一张地图，在水泥地、乡间小道来回穿插，十几公里后才到了客户单位，分管领导表示要考虑，十几分钟后我就踏上了回程，小电驴却罢了工，我只能推着它往家赶，老天这时又开启了玩笑，小雨转中雨，眼角的雨水止不住的往下流，泥泞的乡村道路分不清哪里是坑、哪里是路……被门卫拒之门外、被狗狗追的四处躲避，凡此种种，太多太多，相信很多做销售的人都遇到过。
多少次想放弃、想离开，但不知道是否是天注定，开始碰到的部门领导对我都很好，辞职一事也屡次作罢。
3、苦尽甘来的甜
除了直接面对集团客户的问题，集团客户名下的个人客户也需要服务好，所以碰到的各种疑难问题也层出不穷，有问题才有进步，随着对业务知识的了解，客户数量的积累，我也逐步在移动获得了满足感：连续多年的先进个人，多次业务竞赛的获奖，最多时服务两百多个集团客户，近两万名个人客户，集团客户话费年充值近千万元，数据业务充值近百万元，年平均办理近千部手机，区域内最大的数据专线业务，最多的BLACKBERRY客户，最多的LBS客户，区域内第一个校园网客户……每月的业务考核，我和我的小组也名列前茅，加上各种劳动竞赛的奖金，我的工资也水涨船高。
这时移动也有了派遣工转正式工的机会，但我不想转，因为我的业务量多，转正式工后工资就低了，但备不住领导的压力，我只能转正式工。
4、甜到极致的苦
随着考核制度的变更+正式工的加持，我的业务量越来越多，工资却越来越低，也和管理员、领导有了冲突，2014年6月我递交辞职报告，半年后正式离开移动。
5、兜兜转转的缘
随着移动资费的降低，移动套餐的变更，通过对集团客户量身定制套餐，我之前服务的集团客户，以往每两年，话费最多的可以减少25%左右。客户的信任，即使我离开移动多年后，仍然有客户向我咨询相关移动问题。
希望以后能为更多人提供移动业务方面的咨询。