魏增辉
访谈手记：
在我的认知里面，程序员都是闷骚的，平时像个宅男，不擅言谈不怎么笑，但其实熟悉之后特别有趣。我有一个半程序员朋友，非常巧合的都喜欢养乌龟，那半个朋友甚至在家里的阳台开辟了一个水池，养了大大小小10几只乌龟，有两只大概有小脸盆那么大，特别好玩。又很巧的是，我们的CTO魏增辉也喜欢养乌龟，他原来也是个很有趣的人啊。魏增辉看到我写的这句，特地强调：“我比较喜欢养狗。”养狗也特别有趣啊，还很有爱。
不说话的时候，魏增辉俨然一个严肃的CTO的样子。
一说话的时候，魏增辉就变成一个隔壁爱说话的大哥哥，可以一个人说上半小说不停歇，还不让人插话。
一次神奇的面试实习经历
2009年，在福州念书临近毕业，魏增辉开始为离开学校做准备，那个时期他形容自己“傻傻的。”
他说，记得自己第一次去面试，就感受到了社会的残酷。现在已经不记得公司名字了，只记得面试完后，在谈一些实习期的时间及待遇方面时，那个公司显得特别强势：“实习期为6个月，每个月实习补贴500元，合同先签5年。”这些话一出，立马把魏增辉吓跑了。
出了那家公司的大门后，魏增辉心想：就这么直接回去太浪费了。刚好，旁边有一家软件公司，他直接冲进去询问是否需要招聘程序员。
结果，他误打误撞就进了这家公司。
每个人都有一个创业梦
有人说，每个人心中都有一个不灭的创业梦。魏增辉也是如此。于是他辞去工作，叫上了几个同学，回家乡福建漳州市一个小县城——漳浦开始创业。魏增辉和两个同学成立了一个互联网公司，他负责公司业务的技术支持。早期的业务范围主要是企业建站和软件定制。他说他还清楚的记得他们第一个客户，是一家做小朋友舞蹈培训的公司，需要做一个公司网站。那个时候PHP还不曾流行，所以早期魏增辉主要是用JAVA语言来建的网站。随着企业建站的需求越来越多，JAVA已经不能满足简便迅速的要求了，所以魏增辉开始自学PHP，然后写了一套自助建站系统，同时扩大程序员团队，满足公司业务需求。随着业务的开展和后端技术支持的不断提升，公司发展蒸蒸日上，公司人员一度扩充到60人，主要合伙人也由原来的3人增加到6个人。然而，随着公司的不断前进，渐渐偏离了原来互联网的方向，开始做起了室内设计、定制日历、安装监控等业务，离互联网主线越来越远，魏增辉作为技术支持也越来越找不到自己的位置。
于是，2010年初，他退出了公司。
258集团的技术进阶路
过完那年的春节，魏增辉离开了家乡，来到了美丽的厦门。
魏增辉进258集团的过程很是平淡。他说，那一天人才市场有个招聘会，他刚好去面试了258集团。回家当天就接到电话，通知他3月1日正式入职。在258集团的魏增辉，基本上是围绕着258商务卫士这个产品，不断进阶的。2010年～2011年，一是围绕书生商友（258商务卫士前身）维护、完善、改进等工作；二是做了“书生商务”的改版；三是对书生商友引擎总控进行了重构；四是作为主力参与书生商友a11版本的开发。2012年底，在老大（创始人庄良基）的带领下，开始商友新版本的整体重构。同时提出开发任务云发布架构。这里还有一个小故事。早期，老大并不认识魏增辉，只知他是负责技术支持这一块。有一天，魏增辉在加班，老大刚好对产品有新的想法，就和魏增辉讲他的思路，然后魏增辉直接现场改好了。老大很是惊讶，眼前这个小伙子能力这么强。之后老大对魏增辉有了更多的认识，也对他有更多的认可。
2013年初，独立开发云发布的服务端调度平台，带领客户端团队，开发云任务发布引擎。在年底负责开发商务卫士1.0客户端版本，独立开发代编系统——编辑易。
2014年，带领技术团队开发赶猫推广引擎，以及以商务卫士为原型，增加了多个社会化营销推广渠道，比如论坛、留言版等。
2015年，带领团队将商务卫士版本从1.0升级至2.0版本。并推进258.com和商务卫士2.0的每个月的迭代更新等工作。
未来：技术可以改变一切
2015年8月份，258集团内部进行架构大调整。在调整前夕，领导与魏增辉谈话，让他负责带领258集团的技术团队。这是对魏增辉能力的认可，也是一个很好的机会，但魏增辉并没有马上答应。
经过几天的慎重思考之后，魏增辉还是接下了这个任务。
从2015年8月份至今，魏增辉出任258集团CTO一职。上任之后，除了负责集团技术团队的领导之外，开始重新规划整个技术研发的架构，推进技术产品流程规范化。
谈到未来，魏增辉也偶尔对自己也会迷茫，但这个迷茫期很快就会过去。他说，2016年主要就是完成和CEO定下的目标：组建完善的技术团队以及建立一套开发、升级等技术相关的规范流程系统；更远的未来，是想要把258集团打造成一个强势的技术创新型公司，深刻贯彻258集团“技术可以改变一切”的理念。
未来，很近，未来，也很远。但是对于258集团的技术团队来说，有魏增辉这样以为不断进阶同时又很有趣的CTO带领，会更迅速往更规范更强大的方向去。
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作者 | 小伍（ID : lovenear）