#青年派计划#
世界是普遍联系的整体，有人在的地方就会信息交流的需求，而现代社会通信行业的快速发展不仅极大满足了这一需求，而且交流效率和体验更实现了质的飞跃。目前我国通信行业分为通信服务业和通信制造业，尤其通信服务业上呈现出中国移动、中国联通和中国电信三足鼎立的局面。这些企业每年也会设置很多岗位招聘高校毕业生，为进入国企工作提供了有效途径。
01通信行业发展历史以及未来趋势
（一）发展历史
其实在改革开放以前，我国通信行业发展有很多局限，普及范围也比较小，主要用于*党**政军各部门。改革开放初期，通信需求则呈爆炸式增长，此期间一系列优先发展通信的政策、措施，奠定了我国通信产业“高起点、大跨越“式发展的基础。到1999年已经形成了七雄初立电信市场分层竞争的基本格局，再到2004年，形成了电信六强争锋的局面。随着政策的进一步调整，2008年之后运营商重重组，自此形成移动、联通和电信三雄争霸的格局，其后经历3G时代、4G时代，如今5G技术正蓬勃生长。
（二）未来趋势
1. 通信运营商
中国移动依然雄踞榜首，后来者中国电信厚积薄发，在移动通信市场上反超中国联通后意气风发，受政策红利最多的中国联通却在传统赛道上屈居第三。促进运营商的良性竞争发展，不是打价格战，而是应加速网络向高速融合智能化升级，以内容和应用联盟做好流量经营，资源共享。
2. 通信设商方面
中国通信制造企业已从拓展新兴市场发展到全面争夺发达国家市场。在设备价格方面，中国企业较欧美厂商具有明显优势，这无疑加大中国通信制造企业在海外市场发展机会。华为、中兴、大唐等中国通信设备制造企业已成为国际通信设备市场上的主要竞争者，与爱立信、阿朗、思科、诺基亚等国外通信设备巨头同场竞技。
总而言之，我国从上游器件商到中游设备商生产能力、再到下游运营商的建设力度，都在全球占有举足轻重的地位。
02通信行业收入待遇——以中国移动为例
有数据显示，中国移动的全国正式员工税前平均收入在18万至20万之间。如果是应届本科生进入工作，一般是5岗起步的待遇，也就是普通员工，需要先实习1至3个月后最终定岗，当然由于各地分公司规定不同，具体实施方案也会有所差别。
比如河北移动是中国移动全资子公司，下设12个地市分公司，拥有全省覆盖范围最广、通信质量高、业务品种丰富、服务水平一流的移动通信网络，客户总数超过4700万户，移动电话客户、家宽客户、物联网客户数市场份额保持河北省内第一。其正式员工，由于岗位不同月薪在4000至6000不等，如果是核心技术岗位或者管理层会更高。收入及福利主要有基本工资、效绩工资、奖金、话费补贴、交通费、五险一金等。不过要注意的是，这些待遇也不是完全统一的，还是要看工作所在地的整体经济发展水平、公司经营状况等。
03移动公司招聘要求有哪些？
相较于公务员、事业编的招聘，移动公司招聘条件还是相对宽松的。2022年河北移动春招要求就是：第一，招聘对象是大学本科及以上学历的应届毕业生；第二，主修计算机类、通信类、电子类、自动化类、会计类等专业。所报岗位必须与专业匹配。招聘单位分为省公司和9个地市。
省公司主要在石家庄工作（保定数据中心工作地点在保定、廊坊数据中心工作地点在廊坊），招聘与网络类、市场政企类、财务类相关的岗位。9个地市在石家庄、承德、秦皇岛、唐山、廊坊、雄安、保定、沧州、邯郸，招聘岗位与省公司类似。所有参与招聘的毕业生都需要进行网上申请→测评→体检→签约→入职这一系列流程。那么在进行网申之前务必要仔细阅读有关招聘要求，在规定时间内填报信息、材料准备齐全，避免错过招聘机会。
通信行业是与我们日常生活息息相关的，无论任何时候都会有岗位需要。参与招聘之前一定要做好准备，了解有关岗位对学历、专业的要求，尤其是有的要求“具备良好的英语读写水平”，因此大学期间应把四六级证书考下来，以备不时之需。
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