2019年地方*党**政机构改革，撤销了县委设在组织部门的一些正科级机构和正科级干部职数，如：负责全县基层组织建设的县委基层办、负责全县人才工作的县委人才办、负责全县*党**员干部电化教育的县委电教办，相应地上述“三办”的主任职务一并消除。同时在组织部不再设置县委正科级、副科级组织员职数。
组织部是县委常委任部长的部门。按照“三定”方案规定，县委组织部是正科级部门，也就是说组织部副部长职级应该是副科级。2019年改革前，公务员法修改前，干部职级序列划分不是太细，组织部副部长可以高配为正科实职，在副部长职务名称后括号内标注正科级即可。县委组织员可以高配为正科组织员。
2019年地方和基层*党**政机构改革后，执行《新公务员法》和《职务与级别并行规定》，组织部彻底回归正科级单位，县委组织部内部科室成为标准股级。除常委组织部长为副县级外，组织部副部长均成为副科级。
2016年中央《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》(*办发中**[2016]3号)文件明确要求：全面实行同级*党**委老干部局局长兼任组织部副部长。至此，县委组织部就有了两个级别为正科级的副部长，一个是：县委组织部副部长、县人社局*党**组织书记；另一个是：县委组织部副部长、老干部局局长。县委其他副部长均为副科级。由此可见，中央和国家高度重视老干部工作。
一、大家认为老干部局是清闲单位，但那是过去的事。中央《关于加强新时代离退休干部*党**的建设工作的意见》实施以来，县委老干部局具体承担了履行抓离退休干部*党**的建设“督促指导和落实工作”责任。老干部局承担了抓好基层*党**的建设（老干部*党**建）的具体职责，老干部局人员编制没有增加，但工作量翻倍增长。
县委老干部局一般由“老干部局机关、老干部活动中心、老干部大学、关工委办公室”4个单位组成，人员最多也不会超过12人。
一般情况，离退休干部人数占全县干部总数的35—40%，离退休干部*党**员占全县*党**员总数的25—35％。从这个百分比可以推断出老干部工作和离退休干部*党**建工作任务是十分繁重的。县委老干部局不再是清闲单位。
二、县委组织部副部长、老干部局局长同时分管组织部和老干部局的工作。现在的老干部局局长的分管工作不像以前那么单一，由于组织部副部长职务加持，同时分管组织部的不少工作。以前老干部局局长年龄都比较大，有可能就在老干部局局长任上干到退休，而现在的老干部局局长由于是副部长，年龄都普遍在40岁左右，最多干满5年可能提拔或转任。这些都是县委老干部局和局长的和以前相比较的不同。
同样，老干部局局长任县委组织部副部长在其他组织部副部长中，是名副其实的正科级副部长。明显比其他副科级副部长具有地位和级别优势。
三、县委组织部副部长、老干部局局长的职务职级优越性。由于老干部局长职务的加持，在许多全县性组织工作会议上或县委组织部内部排名中：组织部副部长、老干部局局长紧随组织部副部长、人社局*党**组织书记之后，也就是说，老干部局局长副部长处于县委组织部领导班子或部务会成员的第三把手位置。这无疑在提拔使用或职级晋升等方面的竞争中处于优先位置。
一般情况，在老干部局局长副部长任上，晋升四级调研员的时间和乡镇*党**委书记同期同批。在老干部局局长职务加持的副部长和四级调研员，如果任职老干部局局长四年以上，没有提拔为副县级实职的话，晋升三级调研员的机遇多可能性大。
所以，老干部局和老干部局局长是一个很重要的机构和位置。
