书记员是人民法院和人民检察院的工作人员之一，每天进出单位，和法官、检察官、律师们天天打交道，是一个比较重要的岗位。从事书记员工作，很多人喜欢“吐槽”工资不高、累，工作比较疲劳。但是每当书记员开放招聘的时候，又有很多人进行报考。那么书记员岗位到底工资待遇如何？值不值得报考？老王跟大家分析一下。
从事书记员这份工作，主要有3个优势：
1、稳定性不错
客观来说，书记员身处检察院、法院，虽然说没有编制，但只要是自己不辞职、不做违法违纪的事情，这个合同制岗位也能够干到退休。这也算是体制内岗位的一个优势，而且这个岗位的工资待遇也比较稳定，也就是说每个月正常发放工资，不会存在拖欠的情况。
在疫情期间，有很多公司、企业出现倒闭潮，但体制内的单位就没这个问题，该上班上班，该发工资发工资，就算收入不太多，但足够稳定，也不用随时担心被辞退的问题。
2、有保险也有补贴
从事书记员工作，整体的工作氛围还是比较好的。五险一金是按照每个月的标准缴纳，这个是有的，另外还有一些大大小小的福利和补贴发放。比如说绩效、年终奖，属于工资结构中的“大头”，每年也会在年底的时候发放。补贴的话吃饭是不用花钱的，单位可以免费吃，并且伙食待遇不错。还可以早晚坐班车回家，这个也不用花钱。工作中穿着的制服也是单位进行配发，个人承担的费用小，可以忽略不计。
这些大小福利和补贴加起来，那每个月的开销就比较小了，基本上也不用花什么钱。
3、三级九档管理
还有一个情况，可能有的考生不太清楚，那就是现在书记员进行改革之后，实行的是“三级九档”管理制度。说得简单点就是可以一级一级提升，职级升高对应的工资也有增长，不会出现固定不变的工资。
其实除了书记员之外，体制内的一些合同制岗位都在慢慢变为三级九档管理的形式，这样能提高工资收入，也能实现自我价值的提升。
最后老王总结一下，报考书记员岗位的时候要结合自己的实际情况进行选择。这个岗位的招聘人数较多，收入不算很高，但十分稳定，也算是一个体制内的稳定工作岗位。
文末谈谈你对此的看法。