之前做猎头多个行业都有接触，记得刚做地产行业，看到一些职位薪资的信息，数字后面没有单位，之前做职位通常数字后面都有k,代表千的意思，5k就是5000,18k就是工资一万八，我看到职位后面薪资的数字是5或者8 什么的，心想地产工资薪资也不是很高啊，庆幸当时没有去问否则会被人笑话多这个行业薪资太不了解了。做了一段时间才知道，地产行业默认的单位是万而不是千，月发5 就是月发5万。
回想我之前做猎头多年的案例，很多行业月发能到5万的人其实不多，而地产行业随便一个职位，有些只是工作5年多一些薪资就能到月发几万，而且奖金普遍至少还要再加上30%，真的很惊讶，但做长了地产猎头之后才发现，尽管跟其他行业比较地产行业是偏高，但似乎谁都无力改变这个事实。我记得之前做汽车制造业或者服装零售业，一般工作8年以上工资才能到2万，而要到5万通常需要15年以上，但地产行业可能只需要一半的时间，怪不得这些年很多人拼命想往地产行业发展。我想可能一方面跟地产行业发展较快，房价涨幅较大有关，你想想随便一套房子就几百万甚至几千万，相比较人员工资显的就不是太高了，不像你做制造业或服装，要多少产品才能抵一个人工资。另外也跟供求有关系，行业发展比较快时，人才跟不上，企业只能出更高的工作吸引人才过来，这样水涨船高行业整体薪资就上去了。前些年很多地产人跳槽薪资都是提升30%起步，有些提升50%甚至更高，促进了地产行业整体薪资的上升。
这两年尤其今年地产行业发展趋缓，明显感觉地产人跳槽难度加大，很多跳槽薪资涨幅有限，不少是平薪甚至降薪的，这应该是促使行业的整体薪资更趋于合理，不一定会下降但与其他行业的的差距会越来越小。我们也应该看到在某个行业高速发展时期薪资相对较高也是比较普遍的现象，比如火热的人工智能的人才有些刚毕业就年薪百万，但当市场趋于稳定人才供给增加之后薪资也会慢慢的趋于合理。