为充分发挥广大职工群众在安全生产中的重要作用，更有力地维护企业生产安全，保障职工生命健康权益，经开区总工会积极发动基层工会开展安全合理化建议评选活动，引导和鼓励职工立足岗位，参与安全生产管理，落实全员安全生产责任制，增强职工安全责任意识，提升企业安全生产水平，助力经开区高质量发展。近期介绍开展较好的企业，供企业职工互比互学。
公司简介
天津利安隆新材料股份有限公司于2003年08月08日在天津市滨海新区经济技术开发区成立。目前在全国有七个生产基地，公司经营范围包括聚合物添加剂、化工、医药中间体、染料中间体及相关精细化工产品的生产等。公司始终践行“团结、坚持、勤勉、快乐”的企业文化，坚持“客户至上、奋斗为本，创新驱动、追求卓越，简单高效、开放包容”的价值观。
自2018年开始，利安隆公司策划开展系列安全合理化建议活动，努力营造出“突出人人、彰显全员”的良好氛围，以节约成本、提高效益为目标，以全员参与为抓手，以将安全第一预防为主的方针落实到底，通过安全合理化建议不断健全生产保障体系和安全生产监督体系。
一、提高全员参与积极性
公司每一名员工都可提出安全合理化建议，公司安全管理部门针对每一条建议都会给予鼓励奖，激发大家对于安全问题思考的主动性。经过公司管理层筛选对有执行价值的合理化建议给予现场评价并全面推广。公司定期组织合理化讲评活动，对于有推广价值的合理化建议给予表彰和奖励。
二、提高全员对于合理化建议重要性的认知
每年十一月是利安隆公司的安全月，结合安全月强调合理化建议的重要性。以生产部为中心，品控部、安环部为辅，由各科室/车间负责人带头巡查可能存在的安全隐患和不合理问题，手把手教会员工如何发现问题，并说明可能出现的后果，增强警示教育。
三、用活动做引，以持续为纲
相关部门接收到员工提出的合理化建议后及时进行可行性审核，审核通过马上联系相关部门进行实施改进，小问题当场解决，一时难以解决的一周内给出回复和建议，并持续跟进该问题。合理化建议是一项经常性、长期性的工作，是职工群众技术创新活动的有效载体和平台，去创造安全、健康、稳定的生产环境，圆满地实现利安隆公司安全生产经营目标。
安全合理化建议是一个持续改进的过程，历时多年，我们很欣慰看到新的启航，新的成长，在改善之路上不断呈现更多新的战斗力。让我们凝心聚力、轻装上阵，在新起点展现新作为，在新征程中续创新辉煌！