加拿大劳动力市场出现“用人荒”状态已经不是一个新闻，从2021年中旬到现在，加拿大一直在为应对这种状态而努力，从各省吸纳海外技术移民，打包CEC经验类移民，不断降低移民门槛…事实证明，种种举措还是很有效果的。
2021年年底，加拿大各省的就业人数都呈现了上升趋势，这其中，萨省的表现尤为突出。
根据加拿大2021年12 月劳动力市场调查，萨省在12 月增加了 6,000 个工作岗位，比 2021 年 11 月增加了 1.1%，夺得了加拿大各省中最高的月度就业增长率。
在12月，萨省的失业率为 5.4%，在萨斯卡通和里贾纳的人口普查大都市区达到了大流行前的水平。
萨省各行业岗位增长数据
根据省级数据，萨省同比增幅最大的是医疗保健和社会援助，共增加了 8,000 个工作岗位。
贸易行业增加了 7,400 个工作岗位，建筑业增加了 4,700 个工作岗位。
同期私营部门新增就业岗位1.08万个，女性就业岗位增加1.06万个，青年就业岗位增加7700个。
科学和技术服务部门在全职就业方面取得了最显著的增长，增长主要来源集中在 25 至 54 岁的男性中。
对于萨省在12月就业方面取得的优秀成绩，移民和职业培训部长杰里米·哈里森 (Jeremy Harrison) 在新闻稿中说：“即使在 2021 年全球经济动荡的情况下，萨省仍继续创造就业机会，并且一直处于加拿大最低的失业率之列。我们省在 2022 年的经济增长方面处于令人羡慕的位置。”
2021年12月加拿大工作岗位继续增加
2021年12月，加拿大总共增加了 55,000 个工作岗位，失业率从 11 月的 6.0% 降至 5.9% 。
在经过了两年疫情的摧残后，最近几个月加拿大的移民人数已恢复到大流行前的水平，近期，加拿大移民（25 至 54 岁）的总数比两年前增加了 0.6%，增加了 5,000 人。
2021 年，加拿大实现了野心勃勃的401,000 名新永久居民的目标，加拿大联邦政府希望今年将这一目标提高到 411,000 人，通过这几次加拿大2022年首次发出的邀请可以看出，加拿大对省提名类别申请人是十分重视的。
加拿大拥有许多省份，除了BC省、安省这样的移民大省外，萨省也是备受移民申请人喜爱的省份之一。
萨省的优势是什么？
萨省雇主担保最大的优势便是对申请人的英语和工作要求都非常低，除此之外，萨省雇主担保在审理周期上也具有一定的优势。
萨省移民配额充足，满足打分的申请人会在2个月左右甚至更快的时间筛选出来获得省提名，之后申请工签就可以快速登陆加拿大享受福利待遇了。
萨省雇主担保项目申请要求：
-SINP 评分达到 60 分；
-近十年内有至少一年和提名职业相关的工作经验；
-雅思最低 CLB4；
-有萨省雇主聘用函，职业为 NOC O、A、B 类或指定行业，且获得 JAL。
看到打分，很多不了解情况的小伙伴可能会有点打怵，但其实，如果申请人能够拿到JAL获批，就可以在雇主方面得到30分的加分，剩下的30分只需要申请者满足CLB 4以上、大专以上学历、一年以上工作经验即可。这相较于其他类别技术移民来讲，申请门槛是非常低了。
因此，在申请萨省雇主担保项目的过程中，获批JAL的工作是至关重要的。
萨省JAL有多重要？
JAL，即JOB APPROVAL LETTER，萨省雇主担保资格批准信。该类别的所有雇主都必须先向萨省政府申请JAL，拥有JAL的雇主才有资格招聘海外工作人员。
雇主在申请萨省JAL的阶段，必须符合萨省严格的审批标准，萨省对雇主本身也有着诸多要求。比如，企业运营情况和雇佣情况，是否有愿意担保，是否有能力担保等。
换句话说，能够获得雇佣资格的雇主本身就安全可靠，后期也会顺利获批JAL，继而可以成功帮助申请人获得省提名。
我们可以理解为：只要找对了雇主，萨省雇主担保移民成功率几乎100%，这就是我们常说的一张JAL的珍贵所在！
如何能找对雇主，就要看移民公司的雇主资源是否具有优势了，建议申请人选择加拿大本地直营公司，只有直营公司才会与当地商会、企业家拥有良好、成熟的合作关系，更值得信任，继而成功帮助申请人获得省提名。
因为靠谱雇主难遇，所以申请人如果遇到对口的JAL岗位，不要犹豫，即刻锁定才是最佳移民捷径。