中新经纬7月25日电近日，同道猎聘旗下猎聘发布了《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》。报告显示，从2023年上半年开始，趋势似乎是越来越多的年轻人涌向新一线城市。人才最喜欢在2023年交付的三个地点是上海、北京和深圳。薪资方面，北京平均月薪全国最高，为18976元，上海近六年薪资增幅最高，达到29.6%。
年轻人越来越青睐非一线城市。北京的平均月工资为18976元，为全国最高。
猎聘发布的报告显示，2023年上半年，受市场环境变化影响，各代交付都相对活跃。从今年上半年不同代际求职者的分布情况来看，00后转移到新一线城市的比例超过了一线城市。从2022年00后的供应状况来看，这种现象也在发生。 2023年上半年新一线城市和一线城市投放的95后占比基本持平。总体而言，越来越多的年轻人涌向新一线城市。
2023年上半年人才热门交付地TOP20中，上海、北京、深圳分别以10.15%、7.86%、7.32%位列前三。广州以5.97%排名第四。杭州以4.95%的份额排名第五，在非主要人才配送城市中排名第一。成都、苏州、南京、武汉、重庆、西安占比超过2%，排名第六至第十一位。
从上述城市的平均就业月工资来看，北京以18976元排名第一；上海和深圳分别以18132元和17784元位居第二和第三位。杭州为16223元，南京为15022元，位列前五。
印尼成为人才出国找工作的首选，而德国平均月薪最高，达34311元。
对于人才的境外就业和境外就业，猎聘网发布的报告称，随着去年底疫情管控措施的放松，人才的跨地区、跨境福利得到恢复。 2023年上半年，求职者申请出国工作/出国就业的数量同比增长92.9%。
从2023年上半年申请出国工作/出国就业的各年龄段求职者同比增幅来看，70岁以上、80岁以上、95岁以下的求职者数量增长了80%左右。每年。 95后同比增长135.7%，00后同比增长539.0%。 %。但需要注意的是，就人才本人交付的求职者与国外/国外求职者的比例来看，提供国内工作岗位的求职者占据了绝对份额。与其他世代相比，00后出国务工比例最小，但同比增长速度较快。从2023年上半年人才提供海外/海外就业岗位前10名地区来看，印度尼西亚以12.11%的份额位居第一；越南、中国香港、中国和泰国分列第二至第四位。东南亚地理位置靠近中国。与此同时，近年来东南亚国家经济社会发展水平稳步提升，走出去成为中国企业和人才的重要选择。印尼作为东南亚人口第一大国，拥有优越的自然环境和稳定的政治环境。在东南亚国家中经济发展水平较高，产业配套能力齐全。因此，吸引了很多想要出国的年轻人。
越南铸造业近年来发展迅速。不断改善的营商环境和税收优惠，使其成为大批国内外优质企业重要的出境目的地。机会集中的城市自然对人才更有吸引力。香港作为重要的国际金融中心，开放程度高，经济活力强劲，毗邻深圳等内地城市。因此，也成为人才申请海外/海外工作的重要选择。
从上述地区就业平均月薪来看，德国以34311元位居第一；香港以平均就业月薪33,525元排名第二；而新加坡的平均就业月薪也超过3万元。
六年来，上海和北京的薪资涨幅最高，而武汉的硕士和博士学位涨幅最大。
猎聘大数据显示，近三年“逃离”北上广深的人中，有39.2%选择迁往一线城市。再次派送至一线城市的平均间隔时间约为20个月。
报告显示，对比过去六年人才在一线城市和新一线城市2023年上半年和2018年上半年的薪资涨幅，上海薪资涨幅最高，达到29.6% 。北京排名第二，工资涨幅27.48%；苏州、合肥、西安、杭州排名第三至第六位，工资涨幅分别为24.61%、22.19%、21.69%、21.17%。
从2023年上半年不同学历人才在一线城市和新一线城市的薪资位置来看，北京、上海、深圳无论本科、学士、硕士平均薪资最高，或博士学位。其中，北京本科学历平均月薪最高，为22109元；上海以21778元位居第二；硕士深圳平均月薪最高，为31481元，北京次之，为31272元；深圳拥有博士学位的平均月薪为45119元。第一名是月薪。
对比六年来人才在一线城市和新一线城市不同学历的薪资涨幅，本科学历人才薪资涨幅最高的前五名城市分别是上海、苏州、北京、杭州、西安。其中，上海工资增幅最高，超过30%。硕士学位人员薪资涨幅最高的前三名城市为武汉、合肥和苏州，涨幅均超过30%。西安和杭州的硕士学位涨幅也较高。博士薪资涨幅最高的城市是武汉，涨幅为42.8%；苏州、昆明和上海排名第二至第四。六年来，受过高等教育的人才加薪最高的TOP5城市分别是苏州、合肥、上海、宁波和西安。
2023年上半年，北京跻身北上广深跨区输送求职者前十名城市，对天津、上海、深圳、廊坊求职者跨区输送最具吸引力。其中，深圳对于广州、北京、上海求职者的跨区域输送最具吸引力。杭州、南京、郑州、西安是北京、上海跨区域航运最具吸引力的城市。成都是重庆、北京、上海跨区域配送最具吸引力的地点。南京是上海、北京、苏州跨区域配送最具吸引力的地点。重庆是成都、北京、上海跨区域配送最具吸引力的地方。青岛是对北京、济南、潍坊跨区域配送最具吸引力的城市。
月薪1万到2万的人经常加班，超过30%的专业人士计划开摊。
加班已经成为现代上班族不可避免的话题。猎聘调查数据显示，42.9%的人在工作中经常加班。从经常加班的工人日均加班情况来看，占比最大的是1-2小时，占58.1%；其次是2-3小时，占18.4%； 1小时以内的占12.9% 第三位。
调查的工种中，月薪1万至2万元的工种加班最多，为60.5%；其次是月薪8000-10000元的人，40.2%的人经常加班。月薪5000-8000元的员工和月薪5000元以下的员工经常加班的比例相近，均为40%左右。月薪2万以上的人加班次数最少，仅为19.0%。
当被问到为什么能坚持这份经常需要加班的工作时，得票最多的是现在的市场行情，离职后很难找到工作；还清抵押*款贷**、汽车*款贷**等的压力以51.4%的得票率位居第二。 ;养育孩子的压力获得了48.6%的选票，排在第三位。
此外，猎聘网发布的报告还显示，34.8%的受访专业人士表示有摆摊或开店做小本生意的意愿。从收入来看，工资越低，就越愿意摆摊、开店。从代际来看，年龄越小，打算摆摊、开店的人就越多。 2000年以后出生的人大多打算摆摊或开店，占62.5%； 1995年以后出生的人以40.7%位居第二。最少的，只有20.8%是准备摆摊或开店的70后。
报告强调，人才的流动性对社会、地方和个人意味着新的机遇和挑战。随着经济的复苏和一二三线等新城市的发展，近年来人才下沉的趋势越来越明显。猎聘资深职场顾问建议，在当前的市场环境下，求职者在移民过程中必须充分了解并考虑目的地的行业发展状况、薪资市场以及生活方式的相关性，才能更好地追求自己的职业生涯。选择并最终让您的世界运转起来。 （中新经纬APP）
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