“比学互鉴赶超 争优争先争效”——省司法厅机关“一支部一品牌”特色亮点创出来系列展播之福建省司法厅人事处*党**支部。
一、支部品牌名称及内涵
（一）名称： “四讲四心 组工先锋”
（二）内涵： 省司法厅人事处*党**支部始终把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为干部人事工作的根本政治责任，把政治标准放在首位，把“四讲四心”作为工作准则，为厅*党**委精准科学选人用人发挥参谋助手作用，把争当“组工先锋”作为目标追求，注重发挥示范带头作用，从严管理监督干部，激励干部担当作为，为确保锻造一支忠诚干净担当的司法行政铁军提供坚强保证。具体内涵展现为：
1.讲政治，守忠心。 扛牢政治责任，打造政治上绝对可靠、对*党**绝对忠诚的组工干部队伍。
2.讲原则，持公心。 坚持公道正派，自觉服务中心大局，遵守组工干部的职业操守。
3.讲担当，炼匠心。 注重提升业务能力和综合素养，不断提升调查研究、为民服务、参谋助手等方面的能力。
4.讲纪律，存戒心。 带头遵守*党**纪*党**规和国家法律法规，牢固树立纪律和规矩意识，严格执行干部人事工作各项规章制度。
二、部署推动举措
（一）在深学思想中把政治建设“紧”起来。 坚持把学习贯彻习*平近**新时代中国特色社会主义思想、*党**的二十大精神、习*平近***党**建思想等作为首要政治任务，紧抓政治理论学习，坚定理想信念。组织支部*党**员干部赴中国船政文化博物馆，开展“船政育魂 匠心筑梦”主题*党**日活动，结合进社区报到服务、“清洁西湖 美化环境”“我在乡间有亩田”等行动，深入践行“我为群众办实事”，积极发挥好*党**员先锋模范作用。
（二）在服务中心中把职能作用“强”起来。 紧密结合司法行政中心工作要点，谋划*党**支部年度重点工作安排，抓深做实“围绕事业选干部，凭实绩用干部”的用人导向和德才兼备、以德为先的选人用人标准，客观公正评价干部。深入贯彻新时代*党**的组织路线和干部工作方针政策，持续加强监所单位领导班子配备，推动领导干部交流，择扰晋升干部职级，为司法行政中心工作提供有力的组织保障。
（三）在调研交流中把业务提升“实”起来。 结合日常考察、调研学习等契机，针对干部人事工作，加强同各监所单位的业务交流，进一步拓宽工作视野，提升破解难题能力。组织开展“组工小讲坛”活动，定期进行交流研讨，切实将“学思践悟”串联起来，打造勤学、善思、能说、会写的组工干部队伍。
（四）在强化纪律中把作风建设“严”起来。 坚持严的工作基调、严的工作氛围，持续强化对*党**员干部的教育管理。常态化开展*党**性*党**风*党**纪和廉洁从政教育，通过支部书记上廉政微*党**课、组织学习反面典型案例、组织观看警示教育片等形式，促使支部*党**员干部牢固树立纪法意识，全面强化纪律作风建设。
