#大有学问#有一个故事，讲的是农村农户养了一头驴和一条狗。白天靠驴下地干活，晚上靠狗看家护院。话说这夜，家里有贼进入，欲行窃，狗懒得没叫，驴着急的对狗说，来贼了，你快叫，狗却理也不理，照常睡觉。驴无奈，大声的叫起来，好让主人快起来抓贼，果然，农户很快拿着木棍跑了出来，朝着驴身上一顿乱揍，骂道，大半夜的，你瞎叫唤什么，还让不让人睡！
次日，驴总结出一条真理：干好自己该干的，少管闲事。
看罢此故事，不知有何感想？身处职场，是否有更深切的领悟？
职责范围内的事，全力做好
身处职场，无论你在什么岗位、从事什么工作、担任什么职务，都有自己的工作职责、工作标准和任务分工，只需按照职责要求和工作标准去抓好落实即可，切不可疏忽、懈怠，得过且过。正如故事中的狗狗一样，看家护院本是职责所系，可它却视若不见，驴提醒它，但它却充耳不闻。如此这般，狗狗不尽职之事迟早会被主人发现，其结果就是泥菩萨过河——自身难保，被主人宰杀炖了的下场就为期不远了。反观职场，如果在其位不谋其政，在其职不谋其责，心存侥幸，做一天和尚撞一钟，其被炒鱿鱼的日子也就指日可待了。
职责范围外的事，协助做好
职场中人，我认为最重要的一条就是要搞好团结，要有团队意识和团结观念。要心往一处想、劲往一处使，做到配合不磨合。如果单打独斗、各自为战，唱“独角戏”，“各吹各的号、各唱各的调”，势必会一盘散沙，毫无战斗力、凝聚力和向心力可言。为此，对于职责范围外的事，也不要抱着“事不关己、高高挂起”的心态，而是要做到在完成本职工作的基础上，主动作为、积极配合，协助同事推动工作的完成。
别人没做好的事，提醒做好
“人上一百，形形色色。”身在职场，相处的同事来自四面八方、五湖四海，他们的文化程度不一、工作能力有异、为人处事有别。为此，在工作中，重要的一点就是与同事和谐相处，低调做人，高调做事，而千万不能因自己能力比别人强就小瞧对方，继而吹嘘自擂，王婆卖瓜——自卖自夸，甚至越俎代庖，干了别人本应该干的事。当然，如果干得好，自不必说，领导欣赏，同事夸赞。反之，如果干砸了，或者说没有审时度势，蛮干瞎干，其结果就如同故事中的驴叫一样，搬起石头砸自己的脚——费力不讨好。为此，身处职场，看到别人没干好本职工作时，只需善意的提醒，在没得到领导同意和同事求助的情况下，尽量不要当“老好人”去做超出自己职责范围内的事，否则，就有可能是“好心当成驴肝肺”，得不偿失了。头条@静待花开呀写道：“没必要让所有人都知道真实的你，也没必要不停的告诉别人你是什么样的人，懂你的人自然懂，信你的人自然会信，如果每个人都理解你，你得普通成什么样子。”
所以，身处职场，最忌讳自以为是、越俎代庖，做自己该做的事，说自己该说的话，不失为明智之举！
（以上图片均来自网络*载下**）