中国水产频道报道，5月小长假过后，一些招聘单位在短暂的人事调整后，部分岗位出现“放空”，催生了部分节后“跳水蛙”的重新起跳。然而放眼我们饲料行业，跳槽频率也相应增长。时下已经是5月份，不知道正在看文章的你，有没有辞职的打算，亦或者是在辞职的路上纠结着?那么小编就在这里和大家一起，来看一下几大上市饲料企业人员数量、待遇情况如何呢?。(以下数据来源为上市农牧企业相继发布的2017年年报)
图1中，我们可以看出，新希望六和9081人的数量是最高的，大北农8365人数排第二。
值得注意是销售团队数量变动比较大的是海大集团和大北农，海大集团去年销售团队增加1400人左右，而大北农近两年却裁员8000人，销售人员从超1.6万减少至8000多人，据悉与其调整营销策略，转型直销猪场有关。而海大大量扩张团队，主要是因为饲料销量快速增长。
企业人员薪酬均为多项累加，诸如销售人员，分为底薪加提成，加上差旅费、交通费、通讯费等补贴，各家标准计算不一。我们不考虑各种名目的补贴，来看几大企业的销售薪酬。
在统计的七大企业中，海大集团、温氏股份、禾丰牧业员工平均年薪均超过10万元，温氏股份、禾丰牧业员工平均年薪最高，而最低的为新希望六和，只有6.49万元。
为了能够留住人才，各大企业的管理层也是使出了浑身解数。特别是在近两年行业内外环境不景气的背景下，越是凸显出人才的重要性。于此同时，丹丹也了解到，前两年不少企业开始收紧销售人员的各种补贴，比如限制差旅费、交通费等等，而近几年又大幅度放开。
从我们统计的七大企业家中，年薪最高的是温志芬438.83万元，其次是刘畅385.52万元;林印孙年薪依然是0，金卫东年薪只有32.4万元。
那么，问题来了，朋友们，你们觉的哪家企业待遇最好，谁才是饲料行业好老板呢?
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