顺丰新政策大学生 (顺丰受新规影响吗)

好好读书,长大以后,学你叔叔那样,赚大钱,当大官。小的时候,所有人都在说,读书能够带来荣华富贵。

但时代的变迁与淘汰,残酷得似乎连给人反应的机会都没有。曾经引以为傲的学历,如今似乎变成了束缚自己的困境。

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4月12日,根据蓝鲸视频新闻报道,618大促来临之际,在某招聘网站上,顺丰快递公司贴出了自己的招聘信息。

顺丰要不要求学历,顺丰受新规影响吗

但此次照片信息栏中的学历要求,却引发了较大争论。一向以低学历者工作聚集地为标签的快递行业,居然开始有了学历要求,此次顺丰快递招聘的快递员要求大专学历。

这让不少网友感到诧异:送快递为什么还要学历,送快递又不是搞研究,为什么需要高学历人士呢?

带着各种遗憾,记者找到顺丰快递相关负责人,希望得到答案。

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相关负责人表示:之所以对学历有所要求,主要原因是希望普遍提升一线小哥整体素质。快递是服务行业,现在对于操作智能化设备也有要求,所以我们通过学历做一个初步筛选。

从相关负责人的回答中,我们可以获得一个重要信息——快递行业已经过了高速发展时期,正在从“量”向“质”转变。提高行业服务水平,规范行业整体服务标准

这是社会发展所带来的结果,企业需要根据社会发展,调整自身的服务质量与标准。

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显然,顺丰快递正在顺应时代,自主选择升级企业服务。在高要求的标准下,顺丰野给出了十分可观的薪资水平—— 9000-14000每个月。

这样的薪资水平,可以说是高薪了。虽然是用工作强度换来的,但也是十分不错了。高要求配上高待遇,似乎不没有太大毛病。

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但是,快递小哥这个职业,普遍被认为是低学历岗位,或者是失业人群与毕业生的过渡期择业。如今,顺丰快递要求大专学历,是不是直接堵住了低学历者的求职之路,而那部分“骑驴找马”的高学历者,很可能在做了一段时间后,找好心仪的工作,就溜之大吉了。

是不是会变成真正想进去长期工作的人,进不去;快递公司又招不满要求学历的人才的尴尬局面呢?

这显然也是一种合理的担忧,许多高学历者之所以不会优先考虑快递行业,主要原因就是其上升通道狭窄,升职机会不多,并不能为自己的履历贴金。

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但顺丰相关负责人的回答打消了这样的疑虑:快递小哥不可能永远送快递,而是作为储备性人才培养,会给予一定的上升通道。

但这样的回答,似乎并没有获得广大网友的支持:

“学历跟素质没有必然联系”

“人才资源浪费,可耻可悲可恨”

“学历再次被验证,贬值了”

“送快递的有啥上升空间”

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当然,也有不少网友表示支持:

“我个人的经历来看,学历越高的,整体素质都是非常好的,所以要求学历没有毛病,不排除个别素质差的”

“虽然我就是个高中毕业,但我是支持的,招聘至少研究生起码,只要顺丰公司付的工资能对得起所要求的学历完全没问题”

“大公司寄件都是顺丰,这些小哥要和大公司去做对接的的,业务员素质必然要求高了”

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其实无论网友持有哪种观点,都有一定的道理。但毋庸置疑的是,学历变质已经成为既定事实。

80年代,大学生毕业就能包分配;90年代,拿着本科学历可以找到十分体面的工作;而到了如今,大学生已经到了工作难的情况。

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其实,如今也并不是工作不好找,只是心仪的工作难找。人们的观念已经停留在大学生还是香饽饽时候的年代。

但今时不同往日,国家人口高素质教育计划的大浪潮下,年轻一代的人几乎都受过九年义务教育。而4个年轻人当中,就会有一名大学生。

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大学生很多,但与之相匹配的岗位却不多。总的来说就是僧多肉少,市场供过于求。

人们就业观念无法转变,导致出现许多小工厂与企业招不满人,而多数毕业生又往大厂中疯狂内卷的窘迫局面。

首先说明, 人口教育普及化,人口素质高质量,对于国家的发展一定是有利的,高素质就意味着高效率,高效率肯定会伴随着高发展。这对国家来说是至关重要的,高发展也会推动着人民的生活水平进入更高阶段,这本身应该是大家共赢的局面

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但是,曾经中国人才稀缺,导致哪怕是个高中生,毕业后也可以被安排到不错的单位当中上班,各种福利待遇,持续到1996年,国家决定取消大学生毕业包分配政策。

但经历过,或者说见识学历红利的老一辈人,始终还是认为大学生就应该是坐办公室的白领,这样的思想渗透到下一代人脑中,自然会演变成现在许多年轻大学生毕业后,不愿从事送快递,开出租等低学历要求的职业。

而时代的发展,必然会导致学历的贬值。如今,只是顺丰快递要求大专学历,这应该只是行业的开端,这个趋势应该会在接下来几年,遍布到整个快递行业。

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届时,快递行业将会完成新的产业升级与发展,继而提供更高的服务质量,从事快递行业的一线人员也能够得到高价丰厚的薪资报酬。

当然,说这些并不是让大家感到惶恐。只是在阐述行业发展的趋势。让大家提前有个心理准备,在行业彻底变更前,寻找合适的出路。

如今,社会对人才的要求,从学历向能力转变。 唯学历论的说法,会随着时间渐渐消失。人人都是大学生的时代,比拼能力才是关键。

就像这次的顺丰快递相关负责人所说的,学历只是塞选的一种手段。如果有能力,公司依然会选择有能力的低学历人才。

所以, 我们不必妄自菲薄,大肆宣扬无学历者将会饿死等消极言论。低学历者,可以先提高自己的能力,学习技能,自身过硬,才能够争取到心仪岗位的机会。

对此,大家怎么看呢?

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