40岁的人，并且自己的社保已经交纳了16年。那么现在离开工作单位以后，还有没有必要继续交纳自己的社保呢？我们都知道社保的累计缴费年限最低标准是15年，也就是说自己在15年以上的一个缴费年限，那么是具备退休条件享受养老金待遇的，这个是没有任何的问题。
所以15年以上选择停止，交纳自己的社保待遇也是完全没有问题的。当然，这里面就是说你按照15年来交纳自己的社保，最终可以享受到的社保待遇，相对来说是比较少的，因为15年只是一个最低缴费年限，那么随之而来你享受到的社保待遇往往也是一个最低待遇！
因为毕竟你今年才40岁。40岁的男性距离法定退休年龄至少还有20年的时间。就算是40岁的女性距离法定退休年龄至少还有10~15年的一个事件，那么在这段时间之内，我个人认为还是继续参保，自己的个人社保是比较合适的。因为养老保险的缴费年限，是直接决定自己今后养老金待遇的一个高低的重要条件所在。
也就是说你的缴费年限越长，比如说，你今后的20年依然自己参保社保，那么你最终可以获得将近36年的一个养老保险的缴费年限，那么如果你仅仅只是按照16年的一个缴费年限去办理退休那么所获得的退休金待遇，可能只有1000块钱，如果说你按照36年的养老保险缴费年限去办理退休，可能你可以获得2500元以上接近3000元的一个退休金待遇，所以说他们二者之间是有一个很大的差距的。
这个初始的退休金直接决定，自己今后每一年调整退休金的待遇，因为本身你初始退休金较高，所以说在调整退休金的过程中能享受到的退休金的调整待遇也是比较高的，因为退休金的调整是根据，你退休金的本金和你每一年参保的基本养老保险来决定的。养老保险的这个缴费年限越长，那么实际上自己所获得的养老金的调整待遇也就是越高的。
按照你现在的一个实际年龄，我个人认为，养老保险还是有必要交的，就算你不参加工作，你没有工作单位，那么你完全也是可以按照灵活就业的形式来缴纳自己的养老保险，那么这样一来的话，你的这个个人社保的缴费年限也是能够继续的累积计算。
因为按照灵活就业身份缴纳的个人社保，它也是属于职工社保的范畴，等到将来你找到新的工作单位，完全可以将个人灵活就业的社保转移到新的工作单位，继续累计计算你的缴费年限，那么最终，在法定退休年龄之前办理退休就可以了，拥有较长的一个实际缴费年限，那么一定会获得一个较高的养老金待遇。
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