导读：好多时候我们会认为垂直部门的收入在欠发达地区是比当地收入高的，但是在这个欠发达地区，本地人非常热衷于考取体制内工作，而且体制内收入是比平均收入高很多的。这里就是云南。之前有省行工作人员考入省厅，是为了获取更高收入和更好前景，这也可以看出当地收入不低，我们今天测算一下云南公务员收入有多少。
省会中心支行的员工选择重新考公务员
我们通过筛选，选择同样是金融管理部门的云南地方金融监督管理局的预算情况。公开数据显示，这家省直单位共有68个编制，在职人数有62人，以下是它2023年的预算。
云南地方金融监督管理局有4个事业编制和58个行政编制，所以我们今天单独计算一下行政编制的收入，大概就能了解当地公务员收入有多少。
从工资福利项目下看，该省直单位2023人员经费项目为1493.45万元
人均为1493.45/62=24.08万元
当然还是需要仔细分析的
基本工资和津贴补贴和奖金是应发工资项目
机关事业单位养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费都是单位交的同时也到不了个人账户
住房公积金是单位交的同时也可以到个人公积金账户
应发工资=367.54+445.85+32.88+216.57+15.13=1077.97万元
人均收入为=1077.97/58=18.6万元
综合收入=应发工资+公积金=1077.97+110=1188万元
综合人均收入=20.5万元。
所以人均收入是20.5万元，这部分收入包括自己的收入加上双边公积金。
如果除去公积金24%、扣除养老保险8%和医疗保险2%，忽略所得税影响，21.7*(1-24%-8%-2%)=13.5万元。
所以 到手收入 平均就是13.5万元，这样算下来，基本上科员9万元，副科11万元，正科13万元，副处15万元，正处17万元。当然可能有所上下浮动，但是基本上到手收入就是这么多。.考虑到当地的平均收入水平并不是很高，叠加当地生活成本也不是很高，所以这样的收入还是非常不错的，至少比东北那三个省份收入要高出不少。
这家省直单位只有62人，除去事业编制也就是58人。就有5个局领导，其余53个人分在8个处，每个处7个人左右，按照职务职级并行，基本上提职还是快一点。该单位三定方案中18个正副处级干部，再加上职务职级并行之后的虚职，好多年轻人还是有很大机会变成四级调研员，所以提职速度相对垂管单位要快很多。