围观!镇江年平均工资出炉!你又拖后腿?来看看真相

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每个月你最期盼一天,不用猜

肯定发工资那天啊!

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镇江市统计局最新发布了

《2018年镇江市城镇非私营单位年平均工资》

到了检验自己

镇江人的平均工资

镇江市非私营单位就业人员和在岗职工平均工资如下

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镇江市年平均工资

根据2018年劳动工资年报制度统计,2018年镇江市城镇非私营单位就业人员年平均工资为77869元,比2017年增加了4168元,同比名义增长5.65%,扣除物价因素,实际增长3.65%。

其中,在岗职工年平均工资79608元,比2017年增加了4092元,同比名义增长5.42%,扣除物价因素,实际增长3.42%。

小编帮大家算了一下:

城镇非私营单位就业人员月平均工资:6489.08元

城镇非私营单位在岗人员月平均工资:6634元(四舍五入)

分地区看城镇非私营单位就业人员和在岗职工平均工资见下表,其中市区包含京口区、润州区、丹徒区、镇江新区、镇江高新区。

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年平均工资是如何计算的呢?

一起来了解下

解析

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01指标解释

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单位就业人员:是指在本单位工作,并由单位支付劳动报酬的人员。包括在岗职工和其他就业人员。

在岗职工:是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员,以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作,仍由单位支付工资的人员。

其他从业人员 是指除在岗职工以外,实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括:非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者,以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。

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工资总额:根据《关于工资总额组成的规定》工资总额是本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金以及房费、水电费等个人应缴纳部分。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均列入工资总额的计算范围。

工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。

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平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。

计算公式为:

● 平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数。

02 统计范围

城镇地区全部非私营法人单位,具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台商投资经济等单位。工资统计是统计单位的就业人员,而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。

03 调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》,对城镇非私营单位工资统计采用全面调查的方法。

你的工资达标了吗?

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其实,肯吃苦、努力提升自己才是硬道理!

高薪行业排名

按行业划分的平均薪酬水平

前三名分别是

基金/证券/期货/投资:11210元

信托/担保/拍卖/典当:10899元

专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等):10439元

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加上中介服务行业

一共有4大行业月薪过万了

其他行业压力山大啊

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高薪的职业又有哪些呢

高级管理月薪21149元

排名第一

也是唯一一个破“2”的职业

那么问题来了

怎么才能当上高管呢?

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行业与职业相挂钩

一般高薪行业里的职业

薪资相对其他行业都要高一些

服务类岗位薪酬涨幅可观

从环比变化来看

交通运输服务的环比涨幅最大

其次为社区/居民/家政服务

再次为技工/操作工、烹饪/料理/食品研发

与民众日常生活密切相关的行业,薪酬涨幅较大

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大家可以对照一下

对自己所处的行业和职业

有一个大概的认知和参考

这些行业和职业竞争最激烈

行业上

从不同行业的竞争指数来看

2019年夏季跨领域经营行业排名第一

网络游戏行业房地产/建筑/建材/工程行业

并列第二

超越房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务

上升至前两名

这两个行业因其薪酬水平可观,吸引大量求职者

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从招聘需求数据来看

互联网/电子商务、房地产行业

发布职位数和竞争热度均较高

长期作为最热门的两大行业

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职业上

IT类岗位竞争最激烈

交通运输服务,位列第二

软件/互联网开发/系统集成,排在第三位

高级管理者是各方争抢的招聘对象

且薪资水平一直霸占榜首

吸引大量求职者,求职竞争也很激烈

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想到前段时间网上很火的一个话题:

#近8成人工作10年月薪没过万#

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4月23日,腾讯理财通等机构发布

《2019国人工资报告》

报告显示,工作10年以上的受访者中

月薪过万人数比例仅为22.44%

换句话说,近8成人工作10年月薪没过万元

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“姜是老的辣,但老干部也不容易”

这真是一个男默女泪的故事

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当然,这些数据只能反应整体行情

并不能完全代替指导个人

在竞争越来越激烈的求职环境中

对于求职者最重要的

还是提升自身的竞争力

积极提升专业能力、丰富软实力

才能在职场中稳步提升

升职加薪,迎娶白富美

走上人生巅峰!

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来源:镇江市统计局、智联招聘等网络汇总

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