就业是最基本的民生。助力稳定社会就业，一直是湖北*草烟**金叶复烤有限责任公司恩施复烤厂服务大局、履行责任的担当和追求。
近年来，恩施复烤厂坚决落实“六稳”“六保”任务要求，积极履行社会责任，帮助脱贫户、返乡农民工等群体提升技能，助力稳定就业，用实实在在的举措交出了一份温暖的民生答卷。
拓宽渠道稳就业
走进恩施复烤厂生产车间，维修工正在进行设备检修。
“现在生产结束了，我们对设备进行全面检修，部分维修工是我们雇佣的季节工。”恩施复烤厂复烤车间主任向阳介绍说，“对于复烤企业来说，季节工是企业生产经营中的重要力量。近几年，我们一方面最大程度增强就业吸纳能力，另一方面提升劳务人员的薪酬待遇。”
一直以来，恩施复烤厂高度重视、积极帮助解决当地劳动力就业问题，采取“业务外包+劳务外包”方式，千方百计拓展岗位资源，帮助周边群众实现家门口就业，为稳就业、惠民生贡献力量。
“人到中年能重新有份稳定的工作，多亏了恩施复烤厂！”吴松茂激动地说。
2013年，47岁的吴松茂成功再就业，成为恩施复烤厂的一名运烟工。自从有了新工作，吴松茂乐于给自己“充电”，经过几年努力，他当上了小组长。吃过苦、受过累，吴松茂十分珍惜眼前这份工作。
复烤加工季节性特点突出。每年10月到次年5月，是复烤企业最忙碌的烤季，需要大量劳务用工。根据这一特点，恩施复烤厂为周边群众提供了稳定的短期就业机会。
“在复烤厂工作，无论是待遇，还是工作环境，我们都很满意。”在恩施复烤厂工作了15年的季节工邓世群夫妇靠着一股拼劲，建了新房，还买了车，生活发生了翻天覆地的变化。
近年来，恩施复烤厂平均每年提供烟叶挑选、复烤加工、质量检测、装卸搬运和其他生产辅助等外包工作岗位1000余个。其中，选叶工复招率85%以上，质检及后勤服务人员复招率95%以上，打叶复烤辅助人员复招率60%以上，越来越多的老百姓在家门口实现稳定就业。
提升技能促增收
“在家门口就业，不仅学到了新技能，也提高了收入，还可以照顾家庭……”谈到自己的工作，李永超颇为满意。
2009年，听说恩施复烤厂招聘烟叶挑选工，李永超积极报名，经过培训后成了一名挑选工。从此，李永超就安定了下来，一干就是十几年。
李永超今年41岁。曾经的她，为了生计，四处打零工。成为挑选工后没多久，凭借精湛的技能，李永超从一名普通的挑选工成为车间辅料工，收入有所增加，幸福指数也更高了。
恩施复烤厂始终牢固树立“人才优先 以用为本”理念，每年定期开展烟叶选用、叉车作业等专业化培训。同时，他们定期组织岗位练兵、技术比武，帮助员工熟练掌握专业技能。
“我们充分利用企业内训师资源开展技能培训，帮助他们成为岗位上的行家里手。”恩施复烤厂选叶车间主任陈清锐说。
选叶小组组长杨昌凤就是技能培训的受益者。她爱岗敬业、努力学习业务技能，多次在湖北*草烟**金叶复烤公司举办的选叶技能竞赛中获奖。“在这里我既学到了技能，又有了相对稳定的工作和收入，非常知足。”杨昌凤说。
自2018年以来，恩施复烤厂累计开展各类专业培训8期、选叶技能竞赛8期，参训人员7000余人次，有效推动了技能人才队伍建设。
践行使命显担当
恩施复烤厂近年来积极响应上级*党**组织及当地*党**委政府号召，持续开展就业帮扶机制，优先帮助脱贫户就业，为困难群众生活铺上温暖底色。
“我来到复烤厂工作，不仅缓解了我们一家的生活压力，更重要的是让我燃起了对未来生活的信心和希望。”近日，谈到恩施复烤厂的帮扶，脱贫户密梅科感激地说。今年52岁的密梅科家庭困难，上有老下有小，家庭的重担全部落在她一人肩上。2009年，密梅科进入恩施复烤厂工作，一个烤季几万元的收入帮助她解决了生活难题。
在恩施复烤厂，像密梅科一样的生活困难季节工还有很多，他们经过岗前培训，实现了体面就业、稳定就业，也让家人的生活有了坚实保障。
此外，恩施复烤厂严格督促外包单位为劳务人员按时体检，足额缴纳社会保险金，保障劳动者合法权益。他们还组织通勤车往返接送、安排临时住宿等，尽可能地为劳务人员提供生活便利。一系列的暖心之举，构建了和谐的劳动关系，增加了工人们的幸福感、获得感、归属感。
目前，恩施复烤厂劳务用工实现人均月收入3500元以上，同比增长近10%。
织密“就业网”，铺就“幸福路”。恩施复烤厂表示，下一步将继续履行社会责任，以“小支点”撬动“大民生”，为当地经济社会发展和稳定就业持续贡献力量。