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10月18日在上海举行的公司联合高质量发展路演上，贵州茅台副总经理、财务总监、董事会秘书蒋焰表示，茅台员工流动率只有万分之三，很多员工已经工作了三代。现在他们有了。茅台已有*四代第**传人。
很快，#茅台董秘称员工流失率只有3万#的话题登上热搜榜。在热门话题下，网友纷纷留言。一时间，诸如“为什么茅台的流失率这么低？”之类的问题出现了。 “如何加入茅台？” “茅台的门槛高吗？” “茅台的工资和工作条件是怎样的？”等问题引起了观众的好奇。
茅台集团为员工提供广泛的招聘职位。
招聘流程复杂，涉及笔试、面试等。
在茅台集团的官方网站上，你可以查看很多招聘或者招聘相关的信息。仅今年9月份就有8份，包括贵州仁怀龙仕瓶盖有限公司2023年招聘公告、珠海经济特区龙仕瓶盖有限公司第二次社会公告等。 2023年，贵州茅台股份有限公司2023年公开招聘因怀孕推迟招聘的制曲工，贵州茅台酒厂（集团）保健酒有限公司及其子公司2023年社会招聘公告等
可以看到，茅台集团官网不仅有总公司的招聘信息，还有下属企业的招聘信息，进一步丰富了招聘岗位。这八个岗位涉及的职位包括客户经理、*党**建办公室副主任、审计部副主任、法律合规部副主任、技术部副主任、*党**务干事、人力资源经理、物流经理、仓库经理、计划员、冶炼员、装料员、质检员等。
翻看多份招聘公告可以发现，无论是集团总部还是旗下子公司、子公司等关联公司，茅台员工招聘的一般程序包括报名、资格初审、笔试、面试、资格审查。考核、体检、公示、就业等
去年7月4日，贵州茅台官网发布的两则网上专场招聘公告引起公众关注。
公告显示，贵州茅台股份有限公司贵州茅台股份有限公司全资子公司宜兴酒业分公司。宜兴酒业分公司，成立于2020年9月，主要从事茅台茅台系列产品的生产。精神，计划向公众招募793人，其中包括大学。毕业生招聘酿酒师583名（男）、曲师160名（女）；正在为退役军人招募50名酿酒师（男性）。关于招聘条件，公司对年龄、身高、体重等有具体要求，例如年龄18岁至28岁（1993年7月15日至2004年7月14日出生）；制曲位置要求身高150厘米以上，体重42.5公斤以上；酿酒师职位要求身高155厘米以上，体重48公斤以上。
知趣咨询总经理、饮料行业分析师蔡学飞告诉新京报贝壳财经记者，对年龄、身高、体重有具体要求很正常。 “酿酒是一个非常复杂的过程，涉及很多处理。除了一些熟练技术性工作外，还会有一定的身体素质要求，需要限制身高和体重。这主要是为了防范安全事故的风险。”
茅台集团及其关联公司的员工薪酬待遇存在差异。
茅台大学获得博士学位时给予50万元购房补贴
至于茅台集团的员工总数，官网显示差不多有3.9万人。
注：摘自茅台集团官网。
2021年12月4日，贵州茅台《茅台集团2020社会责任报告》在其官方微信公众号发布消息显示，2020年茅台集团员工人数为42281人，人均薪资较上年增长约12.12%。年。
注：摘自茅台集团2020年社会责任报告。
在社会效益方面，茅台集团内部各公司之间存在差异。摘自贵州茅台股份有限公司2020年度社会招聘简章以宜兴酒业分公司为例，其显示，“目前分公司员工的基本工资+绩效工资+五险一金约为每人每年10万元，其福利待遇按国家有关规定执行”。产业实施”。
2020年4月2日，茅台大学发布2020年博士招聘公告，面向教育部酿造工程系、食品科学与工程系、酿造工程自动化系、资源环境系、旅游管理系招聘人才工商管理部和公立初等教育部、马克思主义部八个系专任教师，年薪不低于20万元。此次引进的博士待遇优厚。博士生住房除年薪不低于20万元、50万元购房补贴外，住房按照《茅台学院教职工住房管理办法（试行）》执行，可享受120平米过渡房，免租金三年。茅台大学还将协助介绍博士生配偶（配偶须具有学士及以上学历），并承担博士生在校面试期间的住宿费和往返费用。
至于进入壁垒，也应该根据不同企业、不同职位等因素辩证地看待。 2022年1月11日，贵州茅台酒股份有限公司例如，发布2022年校园招聘候选人公示，录取的7人均为学士、硕士生，多为95后，只有1人是90后。下设更多安全经理、运维经理、质量经理和质量监控员。
注：取自贵州茅台官网。贵州茅台2022年年报显示，母公司及主要子公司员工中，学历大多为中专、高中及以下。
注：摘自贵州茅台2022年年报。
至于很多工人已经在茅台工作了好几代，这是有历史数据支撑的。
2021年5月27日，贵州茅台发表题为《一门三工匠 三代酿酒人》的文章，文中写道：“在三兄弟的记忆中，他们的父亲欧福恒于20世纪50年代进入茅台酒厂，从事酿酒、音乐制作工作。欧茂凯、欧茂胜、欧茂宏三兄弟都是茅台员工。2021年，欧茂凯因产量和质量至上，荣获“茅台劳动模范”荣誉称号，连续多年经营整个茅台酒厂。如今，这三兄弟也有孩子考入茅台并在茅台工作。
新京报贝壳财经记者 夏艳 编辑 岳彩洲 校对卢茜
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